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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das man immer Krankmachen kann. Somit kann man quasi die Welt bereisen mit guten Taschengeld. Toll auch das Vorgesetzte dass ebenfalls für sich entdeckt haben.
Vorgesetzte gerne mal die Tatsachen verdrehen damit nicht auffällt, das Sie Mist gebaut haben. Natürlich alles zu Lasten der Mitarbeiter. Hier müsste von der Pieke auf was geändert werden. Sonst gibt es bald keine und nur kranke Mitarbeiter.
Sehr abhängig von Einsatzort. Im großen und ganzen ist das Betriebsklima sehr schlecht. Es wird nur gelästert und versucht, sich jederzeit einen Vorteil bei Führungskräften zu verschaffen. Lob gibt es nur sehr selten. Meistens nur Kritik. 2 Sterne nur, weil wenn Mitarbeiter von der Zeitarbeit da sind, man endlich eine tolle Atmosphäre hat. Die versuchen nämlich nicht sich Vorteile zu verschaffen. Vertrauen sollte man NIEMANDEM ! Denn dann hat man hier verloren.
Krankmachen ist hier die Lösung. Schlaue Mitarbeiter machen jeden Monat 2 oder mehr Wochen krank, um ein Privatleben zu haben. Und als Tipp: Es interessiert die Vorgesetzten auch nicht. Hier kannst du krankmachen soviel du willst und bekommst ein festes Gehalt. Obwohl es möglich ist, wird hier in fast jeder Einrichtung kein wert auf Familie oder Dienstplanwünsche gelegt. Man verkauft hier sein Privatleben. Arbeitszeitgesätze werden hier systematisch nicht beachtet. Teilzeitkräfte haben es hier besonders schwer. Sie werden als Lückenfüller missbraucht und bekommen nur Rest Schichten. Auch Personalräte können/wollen nichts dagegen unternehmen.
Nur wegen Tarifvertrag
Jeder denkt nur an sich. Petzten ist hier oberstes Gebot. Wenn du gut petzten kannst und hintenrum reden, ist dein Leben hier super.
Es sollte dringend überdacht werden, ob einige Vorgesetzten hierfür geeignet sind. !!! Leider kann aufgrund Fachkräftemangel gefühlt jeder Badleiter werden. Die Soziale Eignung spielt dabei keine Rolle.
Ich habe noch nie eine Firma gesehen wo die Kommunikation nicht vorhanden ist. Wenn man anderer Meinung ist, wird man teilweise angeschrien und so zurecht gewiesen, dass man auch keine Gespräche mehr sucht. Es wird behauptet, das Mitarbeiter Themen nie angesprochen haben, um sich besser darzustellen. Das zeiht sich durch alle Einrichtungen durch. Am besten ist man hier dran, wenn man überhaupt nicht kommuniziert und am besten Netflix schaut oder krank macht.
Teilzeit/ Vollzeit Gleichberechtigung gibt es nicht. Allgemein ist dieses Wort nicht bekannt. Azubis die im Unternehmen gelernt haben, werden nach er Lehre nicht als Schichtführung eingesetzt. Demnach werden Sie auch schlecht bezahlt. Rettungsschwimmer ohne Ausbildung jedoch übernehmen Schichtleitung und verdienen auch dementsprechend gut. Finde den Fehler.....
Langweiligster Beruf. In diesem Betrieb verschwendet man sein Leben. Außer man ist schlau und macht immer Krank. Dann kann man zuhause interessante Tätigkeiten ausüben.
Die Chefs sind immer gegen die Mitarbeiter.
Schlecht.
Fast keine.
In Ausbildung ok. Nach der Ausbildung halt Schichtarbeit
Nur wegen Tarifvertrag
Haben nie Zeit für einen weil sie immer andere Aufgaben machen müssen.
Nichts
Alles
- Kompetente Leute einstellen und keine, die sich hochgeschleimt haben
- Bessere Gehälter als in der Zeitarbeit zahlen, dann hat man auch kein Personalmangel
Kuhbesamer in Somalien haben bessere Arbeitsatmosphäre
An Chancen denkt man nicht, wenn Ausbildern uns mutigen nach der Ausbildung über die Zeitarbeit bei Ihnen zu arbeiten
Nur wegen dem Tarifvertrag
Zwei Wasserspender wären nutzvoller als die Ausbilder
Netflix und Amazon Prime Marathonen auf der Arbeit machen sicherlich jeden sehr viel Spaß.
Trotzdem zwei Sterne Abzug, denn wenn das Internet zu langsam für Streaming ist, sind wir Vollzeit bezahlte Arbeitslose
Am besten sucht man sich selber sinnvolle Aufgaben. Wenn man danach fragt bekommt man eine von zwei Antworten:
1. Such dir doch selber !
2. Fusselarbeit
Kennt ihr das magische Wort: Ausbildungsrahmenplan ?
Oder §14 Berufsbildungsgesetz
Die einzige Variation ist die Auswahl zwischen Streaming Anbietern
Eine (Re-)Erziehung wäre ratsam
Mit Schicht Arbeit kann man vergessen
Gut bezahlt
Zu viele faulen Egoisten
Sehr sehr schlecht
Nichts
Wie mit Azubis umgegangen wird, besonders das Kleinfeldchen!
Mehr auf seine Mitarbeiter hören, diese fördern und auch mal auf Kritik eingehen
Ständiges Geläster von Mitarbeiter gegen andere
Fast alle reden schlecht, trauen sich aber nicht aufgrund von Entlassungsdrohungen etwas zu sagen
Urlaubssperre inerhalb der Saison
Azubis werden hier für jeden mist benutzt und nicht gefördert, Traurig
Das ist das einzig Positive
Wenn hier Nester von Bienen oder Wespen abgefackelt werden, hört es auf
Jeder denkt nur an sich, Traurig
Es gibt Leute die warten seit 5 Jahren auf eine Vollzeitstelle und werden immer vertröstet
Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Kallebad teilweise noch zumutbar, Kleinfeldchen und andere unmöglich, 7 Stunden ohne Pause bei Hitze am Beckenrand stehen, ein ding der Unmöglichkeit
E-Mails an die Personalabteilung werden kaum oder nicht beantwortet
Hier werden Frauen bevorzugt die dem Badleiter schöne Augen machen
Naja
Äußerliche Gestaltung bzw. Erscheinungsform des Frei- und Hallenbades.
Kommunikationsfluss. Bsp. Die Stickereien auf den Mitarbeiter T-Shirts sind mit einem gefärbten Baumwollfaden getätigt. Folge beim Waschen mit Bleichmittel / Verlust der Farbe. Zudem sind Die Mitarbeitershorts weniger nützlich. Etc.
Ein paar, doch behalte ich die an dieser Stelle für mich.
Gar nix ..war super