11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sich darstellen reicht nicht um die Leitungspositionen zu besitzen. diese Rolle muss man spielen können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Firma 15min Fahrt von mir Daheim liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass sich über die Jahre an die Arbeitsweise gewöhnt hat: "machen wir einfach irgendwie, mal schauen was passiert und wie wir darauf reagieren"
Verbesserungsvorschläge
ein bisschen mehr beobachten wie sich den Markt verändert und in welche Richtung die Branche geht. dieses Placebo "wir sind weltführender Anbieter von...mit Präsenz in..." kann die Realität nicht ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Monotone Tätigkeit. durch viel Chaos entsteht unnötige zusätzliche Arbeit und dadurch Stress
Work-Life-Balance
klassische veraltetes Konzept "so ein guter Mitarbeiter, er bleibt jeden Tag länger am Arbeitsplatz". Falsche Bedeutung von Produktivität.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sich intern zu bewegen gibt es wenige. Die Chancen das eigene Potenzial zu erkennen bzw. Fähigkeiten/Erfahrungen auszunutzen eher selten. Hier bekommst du eine Aufgabe und du sollst diese einfach nur erledigen, dafür darfst du am ende des Monats am Automat Geld abheben.
Gehalt/Sozialleistungen
die Bürogehalte sind ok, Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist ein unbekanntes Wort für das Unternehmen und leider auch für viele Mitarbeiter. Status ist wichtiger, dies führt zu einem kommunistisches Leben und dadurch umweltschädliches Lebensstyl
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter in einfachen Positionen "leiden" alle an der gleichen Situation, daher halten zusammen durch.
Umgang mit älteren Kollegen
in der Regel ohne Probleme
Vorgesetztenverhalten
Guter Mensch, leider ohne Teamführungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
du kriegst ein PC mit Office und einen Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt, Gehalt ist ok, zusätzliche Leistungen nicht im Angebot, Firmenevents außerhalb der Arbeit existieren nicht. Durch die Pandemie ist nun etwas flexibler über Remotearbeit zu sprechen, dennoch wird vergessen sobald das Bundesland die Homeoffice Regeln aufhebt
Kommunikation
gibt es eher nicht
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Herkunft usw. werden hier gleich behandelt
Interessante Aufgaben
wer sich beruflich oder persönlich aufgegeben hat und nur für das Gehalt arbeiten will, wird sich ohne große Probleme einen Platz hier finden.
Image
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber verhält sich immer fair
Karriere/Weiterbildung
Es ist alles möglich, für Weiterbildung sind fast alle Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich immer fair und korrekt und haben auch immer ein offenes Ohr für Probleme
Interessante Aufgaben
Nie langweilig oder stumpf da die Aufgabengebiete breit gefächert sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Firma mit flachen Hierachien und Chancen viel zu erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und mit Spaß verbunden, faire Entlohnung, super Kollegen und es gibt immer wieder Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal stressige Phasen, die gibt es aber überall
Arbeitsatmosphäre
Auch in stressigen Zeiten wird viel gelacht und auf den anderen Rücksicht genommen. Guter Teamzusammenhalt, ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Selten einen Arbeitgeber gesehen der so auf die Work-Life-Balance achtet. Gleitende Arbeitszeit, wenn möglich HomeOffice, Urlaub wurde bislang immer problemlos gewährt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, man hat aber auch selbst die Möglichkeit dies voranzutreiben. Vorschläge werden gerne angehört. Ich zumindest habe hier sehr gute Erfahrungen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung, von nichts kommt aber auch nichts. Man hat hier wirklich die Chance sich zu beweisen, Ideen einzubringen und so auch weit zu kommen.
Kollegenzusammenhalt
Differenzen gibt es überall mal, aber wenn es drauf ankommt halten alle zusammen. Man kann sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Ich habe viel Spielraum und mir wird vertraut, dass ich meine Arbeit gewissenhaft mache. Wenn ich mal nicht weiter weiß hat man immer ein offenes Ohr. Die Motivation ist dadurch top.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten vielleicht etwas moderner aussehen. Technischer Stand aber super.
Kommunikation
Es gibt nichts was man nicht ansprechen kann. Flache Hierachien und regelmäßige Meetings sowie Mitarbeiterversammlungen zu den neuesten Projekten und Entwicklungen. Somit fühlt man sich immer als vollwertiger Mitarbeiter, finde ich super.
Gleichberechtigung
100% Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nie auf und es gibt immer etwas Neues. Sehr interessante Branche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Chaos Firma mit den falschen Führungskräften
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lidl ist schräg gegenüber,ist gut für die mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Zeitarbeitern,Mitarbeitern,Arbeitsweise etc
Verbesserungsvorschläge
Neue führungskräfte und teilweise neue mitarbeiter,dann könnte man die firma noch retten
Arbeitsatmosphäre
Man wird schlecht behandelt,egal ob Zeitarbeiter oder wie ich beobachtet habe auch die fest angestellten.Es bilden sich gruppen und die halten dann auch zusammen,aber jeder redet über den anderen schlecht!
Image
war schon 2 mal Insolvenz und kurz vorm dritten
Work-Life-Balance
immer die gleiche arbeit,keine abwechslung.8 Std nur kleine teile zusammen schweißen
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
die kollegen meckern immer herum,auch nach 2 jahren keine gehaltserhöhung bekommen.Man muss einen bestimmten Umsatz erreichen,um einen Bonus zu bekommen,aber die setzleiste ist soweit oben,dass es unmöglich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fremdwort für das Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
in gruppen ok,sonst wir nur gelästert und nicht gearbeitet.Einige werden sogar gemobbt
Umgang mit älteren Kollegen
es wird immer schlecht über einen geredet,egal wielange er schon im Betrieb ist
Vorgesetztenverhalten
Haben angeblich immer viel zu tun,aber sind auch nie anwesend,wenn man sie braucht
Arbeitsbedingungen
gute schweissgeräte,aber teilweise wird das falsche material für die Anlagen verbaut.Da man im lebensmittelbereich tätig ist,sollte man nur chromstahl verwenden,aber es wird teilweise auch schwarzstahl verwendet
Kommunikation
gib es nicht,wenn man zum "vorarbeiter" geht,dann heisst es musst selber schauen.
Gleichberechtigung
die lieblinge von den Führungskräften werden immer bevorzugt
Interessante Aufgaben
monotone arbeit
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Top Firma, Top Produkte, Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, flache Hierarchie, Zusammenhalt und die Qualität der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlechtes gibt es eigentlich nicht
Verbesserungsvorschläge
Künftig auf die Stimmen am Markt hören, wenn sich sogenannte Top Führungskräfte welche in der Regel immer nur ein Jahr einen Arbeitgeber haben hören.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird hier gelebt und es herrscht ein grosser Zusammenhalt. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für alle.
Image
Das Image der Firma ist auf dem Markt sehr gut. Was ich beschämend finde, dass ehemalige Führungskräfte welche Ihre Anforderungen nicht erfüllt haben und diesbezüglich auch nicht mehr Teil der Firma sind diese Plattform nutzen um schmutzige Wäsche zu waschen und hier mit Lügenmärchen auftreten. An der Art und Weise wie diese Personen schreiben ist jedem in unserer Firma klar wer die Verfasser sind. Unser Markt und die Branche sind nicht so gross als dass es nicht schon vielen klar ist wer hier sein Unwesen treibt. So wird es auch im weiteren Berufsleben schwer erfolgreich zu sein....mein Tip für die Zukunft. Mit Lügen und Intriege werdet ihr auch eure nächsten Arbeitgeber nicht glücklich machen
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben wird gehalten, was der GL wichtig ist. Auch Homeoffice wird von der Geschäftsleitung akzeptiert. Auf Urlaubswünsche wird immer Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Jedem wird die Chance auf Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke dass Maurer Atmos in der Region eine der besser zahlenden Firmen ist. Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen und gerade gab es die Mitteilung der Geschäftsleitung über eine Gehaltserhöhung für alle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair grade und Umweltschutz ist immer ein grosser Thema
Kollegenzusammenhalt
Auch privat werden viele Aktivitäten gemeinsam wahr genommen, was für den Zusammenhalt spricht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren haben ein enormes Fachwissen, welches sie gerne weitergeben
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine Chefmanier vorgelebt. Das Miteinander, sowie Wertschätzung steht im Vordergrund wodurch die Motivation der Mitarbeiter gesichert ist. Konflikte werden fair und ehrlich gelöst
Arbeitsbedingungen
Gut wobei Grossraumbüros nicht jedermann Sache sind. Arbeitsmittel sind auf dem aktuellen Stand der Zeit
Kommunikation
Transparente, ehrliche Kommunikation zwischen allen Abteilungen. Jeden Monat werden die Mitarbeiter über die Auftragslage informiert.
Gleichberechtigung
Im heutigen Zeitalter ist das wohl selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich auch wenn die Anforderungen teilweise recht hoch sind. Allerdings hat jeder grossen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes
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Fire and Hire
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. In der einen oder anderen Abteilung wird nicht untereinander gesprochen. Man möchte sein Wissen nicht teilen. Möchte sich unentbehrlich machen um den eigenen Arbeitsplatz zu retten.
Image
Völlig heruntergewirtschaftet. Keine Anlage ohne Reklamationen oder Nachlieferungen. So kann man die wenigen Kunden die man noch hat, nicht an sich binden.
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen muss man ständig erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur für bestimmte Abteilungen wie die Technik. Die anderen haben das Nachsehen. Doch bringen tut es der Firma auch nichts. 'Never Touch a running system' auch wenn es über 30 Jahre alt ist.
Karriere kann man intern nicht machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren keine Gehaltserhöhung und die freiwillige Leistung ist an nicht erreichbaren Zielen gekoppelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Geschäftsführung absolut nicht vorhanden. Es kostet ja ....
Kollegenzusammenhalt
Du brauchst keine Feinde, Du hast ja Kollegen. Dreh einem Kollegen nie zu früh den Rücken zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird sehr unterschiedlich gehandhabt. Teilweise sehr respektloses Verhalten gegenüber den Kollegen aber auch von den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Völlig inakzeptabel. Der Liebling bekommt alles, der andere wird drangsaliert. Vorne freundliche aber hinten wird schon der Abgang von Kollegen geplant und eingefädelt.
Arbeitsbedingungen
Wenn jahrelang nichts investiert wird, muss man sich nicht wundern, wenn es durch die Löcher reinregnet oder eine IT Umgebung hat die einer Schnecke oder einem Systemen aus dem letzten Jahrhundert gleicht. Riesiger Investitionsstau an allen Ecken und Enden. Man versucht die Amerikaner in Laune zu halten und vergießt dabei die Zukunft der Firma. Aber vermutlich hat sich dies sowieso erledigt.
Kommunikation
An der Raucherecke erfährt man die Neuigkeiten. Da es in allen Abteilungen sehr menschelt, werden wichtige Informationen gezielt nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Liebling musst Du sein......
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind völlig veraltet und nicht mehr Stand der Technik. Die Geschäftsleitung meint immer noch 'Marktführer' zu sein, wundert sich aber die Aufträge nicht mehr zu bekommen.
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Toller Arbeitgeber, sozial eingestellt und gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, jeder kann Ideen einbringen und Verbesserungen umsetzen. Klar gibt es auch mal Unstimmigkeiten.
Image
2 Insolvenzen gehen natürlich nicht spurlos an einer Firma vorüber. Maurer-Atmos Kunden wissen aber, was sie an unseren Produkten haben. Und seit dem sind wir über die Konzernanbindung finanziell absolut abgesichert.
Work-Life-Balance
Es wird natürlich Leistung verlangt, aber der Arbeitgeber geht auch auf individuelle Mitarbeitersituationen ein, z.B. Teilzeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Frei werdende Stellen werden normalerweise zuerst den bestehenden Mitarbeitern angeboten, bevor extern gesucht wird. Das hat schon vielen Kollegen zu einem Karrieresprung verholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann immer mehr sein. Im Vergleich zu anderen Mittelständlern aber Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
kommt natürlich auf die Kollegen an. Es gibt überall Idioten, auch im Büro. Aber insgesamt guter Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt und oftmals auch noch weit ins Rentenalter hinein weiter beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
mit meinem Vorgesetzten habe ich jedenfalls ein sehr gutes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist bestens, die Werkstatt ist sehr gut ausgestattet. Man muss halt in manchen Bereichen mit dem Großraumbüro auskommen. Für mich OK.
Kommunikation
jederzeit ein offenes Ohr bei den Führungskräften und der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Der Metallbereich/Produktionsbereich ist von Natur aus eher männlich dominiert. Aber im kaufmännischen und technischen Bereich sowie in der Führungsebene sind beide Geschlechter gut vertreten.
Interessante Aufgaben
Es fallen sehr vielseitige Aufgaben an. Das ist positiv für solche Mitarbeiter, die nicht gerne 10 Jahre lang das gleiche machen wollen. Kann aber für weniger flexible Mitarbeiter natürlich auch von Nachteil sein.
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Die Firma geht unter mit den Mitarbeitern und deren Führungskräften.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichzeit wird angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur gelogen, gehetzt und schlechte Stimmung verbreitet. Die Arbeitsmoral ist ganz unten und wenn du gut schleimen kannst und reden was die Führungskräfte hören wollen bist du gleich der Liebling, obwohl du nix kannst. Es gibt von 100 Angestellten vielleicht gerad mal 20 mit einer Ausbildung zum Job!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gibt es nicht. Es wurde schon vor 20 Jahren so gemacht, dann wird es jetzt auch so gemacht
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an seinen Interessen, es herrscht immer schlechte Laune.
Image
Wer Anlagen mit schlechten Schweißnähte und Löcher verkauft, ist es kein Wunder das die Firma schon 2 mal Insolvenz angemeldet haben und kurz vor der nächsten sind.
Work-Life-Balance
Man wird gestresst und am nächsten Tag hat man keine Arbeit und muss früher Feierabend machen oder putzen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man macht bekommt man viel zu wenig. Es wird jedes Jahr ein Bonus versprochen, den es dann nicht gibt, weil man die Zahlen nicht erreicht hat. Gehaltserhöhung gibt es nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Schraube wird ein Plastikbeutel verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über den anderen Kollegen, es wird immer hinter den Rücken gelästert und gestichelt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Person drauf an
Vorgesetztenverhalten
Die kümmern sich lieber um ihre eigenen Sachen wie zum Beispiel Obst Pillen in der Arbeitszeit zu verkaufen oder grillen!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
1 mal im Monat ist Besprechung mit den Führungskräften, was die Amerikaner wollen. Zahlen die man sehr schwer erreichen kann
Gleichberechtigung
Gibt es in der Firma nicht, da jeder an sich denkt.Zu Weihnachten gibt es ein Nicolaus
Interessante Aufgaben
Ab und zu, aber kommt selten vor
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Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pause wenn ich nicht im Unternehmen war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen Zusammenhalt gibt. Die guten Leute laufen alle weg.
Verbesserungsvorschläge
An die Zukunft denken und Leuten eine Chance geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ausgeprägtes Abteilungsdenken. Kein Miteinander unter den Abteilungen. Es wird nicht nach Lösungen gesucht sondern danach wem man das Problem in die Schuhe schieben kann. Man gehört zu einem amerikanischen Konzern. Hier zahlt nur der Gewinn und nicht der Mitarbeiter und schon garnicht der Kunde.
Image
Sehr schlecht am Markt, das Unternehmen war schon zweimal in Insolvenz
Work-Life-Balance
Auch im Urlaub erwartet man Erreichbarkeit bzw. Urlaub wird nicht respektiert. Es wird erwartet das man auch im Urlaub seine Mails beantwortet
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kleines Gehalt teilweise muss man zwei Jobs machen bekommt aber nur Geld für einen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wasser gepredigt und Wein .....
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, neue Mitarbeiter werden für dumm verkauft und nicht gefördert. Keiner der Mitarbeiter möchte sein wissen preis geben. Wenn man sich einschleimt läuft es Reibunsglos. Es wird gelogen das sich die Balken biegen und andere Kollegen die das Unternehmen verlassen haben schlecht gemacht. Hier zählt nicht die Leistung sondern der Fehler der gesucht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hofiert wie Könige. Neue junge Mitarbeiter haben keine Chance. Man denkt nicht an die Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Es wird nicht geführt sonder nur hinter dem Rücken über andere Führungskräfte hergezogen, Führung findet von oben statt und man findet keine Unterstützung auch nicht von der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Toxische Arbeitsumgebung
Kommunikation
Eine Kommunikation findet nicht statt. Das Management ist sich nicht einig und schimpft übereinander. Es herrscht kein Zusammenhalt. Informationen werden zurück gehalten.
Gleichberechtigung
Wenn die GL einen mag dann findet diese statt.
Interessante Aufgaben
Manchmal
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Sehr schlechtes Arbeitsumfeld. Sehr ausgeprägtes Abteilungsdenken. Kein Zusammenhalt unter den Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen wollen was änder, werden aber nicht gelassen bzw. beschimpft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management ist nur eine Marionette der Amerikaner und hat nichts zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Auf erfahrene Führungskräfte hören die von außen kommen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsklima. Neue Mitarbeiter werden nicht wertschätzend behandelt.
Image
Sehr schlecht, da schon zweimal Insolvent.
Work-Life-Balance
Besteht nicht. Urlaub wird nicht respektiert. Es wird eine Erreichbarkeit 24/7 erwartet. Amerikanisches System.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr ungleich, wer am längsten da ist bekommt am meisten Geld unabhängig von Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and Fire
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Abteilungen sehr gut aber wenn ein Kollege/ in das Unternehmen verlässt wird schlecht über ihn gesprochen, obwohl er einen sehr guten Job gemacht hat. Dieses verhalten ist sehr geprägt bei den langjährigen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden wie Könige behandelt, entsprechend verhalten sich diese gegenüber neuen und jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Die Führungskräfte kämpfen gegeneinander. Es wird nur nach den amerikanischen Inhabern geschaut die keine Ahnung von deutschem Business haben. Ebita steht an erster Stelle und Service am Kunden ganz weit hinten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht.
Kommunikation
Es läuft alles nur über Flurfunk. Es wird sehr viel gelogen um seinen Bereich sauber zu halten.
Interessante Aufgaben
Schöne Projekte
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Maurer-Atmos Middleby durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Maurer-Atmos Middleby als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.