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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maurer-Atmos Middleby die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter in einfachen Positionen "leiden" alle an der gleichen Situation, daher halten zusammen durch.
klassische veraltetes Konzept "so ein guter Mitarbeiter, er bleibt jeden Tag länger am Arbeitsplatz". Falsche Bedeutung von Produktivität.
Guter Mensch, leider ohne Teamführungskompetenzen.
wer sich beruflich oder persönlich aufgegeben hat und nur für das Gehalt arbeiten will, wird sich ohne große Probleme einen Platz hier finden.
Monotone Tätigkeit. durch viel Chaos entsteht unnötige zusätzliche Arbeit und dadurch Stress