Maurer 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind sehr interessant und vielfältig. Bauwerkschutzsysteme sind nahezu überall zu finden. Brücken, Gebäude, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit dem Wort "Teamarbeit" wird hier meiner Meiung nach viel zu hoch angepriesen.
Informationen werden mit Kollegen nicht geteilt und es arbeitet jeder nur für sich. Nicht wirklich ein Pluspunkt für die eine oder andere Abteilung. Vor allem als Neuling hat man es schwer an brauchbare Informationen zu kommen. Genauso wie an Büromaterial. Meistens bringt man Stifte, Tesa und Büroklammern von Zuhause mit. Traurig für ein mittelständisches Unternehmen wie MAURER.

Verbesserungsvorschläge

Informationsaustausch zwischen den Abteilungen und vor allem Abteilungsintern muss definitiv dringend geändert werden. Man steht sich hier selber im Weg.

Arbeitsatmosphäre

Beim Vorstellungensgespräch war DAS Thema: Teamgeist! Aber davon ist weit und breit nichts zu sehen. Jeder arbeitet für sich alleine. Und wenn man als Neuling Informationen braucht, bekommt man sie nur bedingt.
Teamleitung und Vorgesetzte sind ein Witz.

Image

"Platzhirsch" nennen sie such gerne. Sehe aber eher einen veralteten "Platzhamster".....
Mehr schein als sein....

Work-Life-Balance

War top. Überstunden dürfen bis zu +25 Stunden aufgebaut werden. Aber auch nur höchsten -25 Stunden abbauen. Gleitzeit ist auch vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Ist das eine ernste Frage?!

Kollegenzusammenhalt

Diese Firma ist top für Einzelgänger. Jeder ist mit einer zweiten Person im Büro.

Vorgesetztenverhalten

Wo sollte ich nur anfangen?
Es ist durch die Bank alles dabei. Von 2-3 Gesichtern bis hin zum Rückgratlosem Abteilungsleiter. Ich persönlich fand das Vorgesetztenverhalten zu meist absolut daneben.
z.B.:
1.) Abteilungsleiter steht täglich morgens von 6:30 Uhr bis fast 8:00 in der Kaffeeküche am tratschen. Aber wenn man 4 mal zum rauchen geht. Je 6-7 Minuten muss man mit einer Zurechtweisung rechnen.
2.) Teamleiter lacht einen aus wenn man fragen hat. Und man bekommt nur widerwillig eine Antwort zu seiner Frage. Denn, der Teamleiter (und andere genauso) rücken ungern Informationen raus die sie selber zusammengeschrieben haben. Nsch dem Motto: Ich musste mir auch alles selber zusammensuchen. Warum sollte ich dir meine schwererarbeiteten Informationen für lau geben.
Oh man. Ich könnte stundem weiterschreiben.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe.
Ich habe 3 monate auf einen mülleimer warten müssen. Nach langem Bitten und betteln habe ich ihn auch bekommen. Stifte, Neonmarker, Ordneraufkleber und sonstige Utensilien bringt man lieber von zuhause mit. Bekommt man nicht gestellt. Traurig für so eine Firma.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Hat gereicht. Würden aber weitaus weniger zahlen wenn sie keinen Betriebsrat hätten.

Interessante Aufgaben

Produkte sind sehr interessant. Produktpalette ist groß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte, selbständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum nachvollziehbare Entscheidungen der obersten Führungsebene, extrem hohe Fluktuation - nicht umsonst

Verbesserungsvorschläge

ERP-Systeme etc. zu >>angemessenen Kosten<< auf AKTUELLEN Stand der Technik bringen, Personalpolitik ändern (Fluktuation...!?!), Geldverschwendung (z.B. Leihwägen) objektiv beurteilen..., Interne Unzufriedenheit hinterfragen/realisieren und endlich reagieren...!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams/der Abteilung super, innerhalb der Firma hat man Ellenbogen. Faule Mitarbeiter werden mitgezogen... Manche sind "eindeutig" etwas besseres... Teilweise Vetternwirtschaft... Man hat besser interne Beziehungen...

Image

totale Unzufriedenheit intern - außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

chronische Personalengpässe in vielen Abteilungen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schein und Sein... Objektiv nicht vorhanden...

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams/der Abteilung super - innerhalb der Firma, teilweise mangelhafte Arbeitsmoral, Grüppchen- Nationalitäten- Bildung/Bindung, daher schwierig...

Umgang mit älteren Kollegen

Know-How-Träger ließ man aus nicht nachvollziehbaren Gründen gehen... Probleme wurden kommuniziert aber ignoriert - damit vorprogrammiert...

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall: Sehr gut, fair, kultiviert, kompetent, schätzte ich sehr ... Allgemein eher schlecht (Buschfunk)... Oberste Führungsebene grüßt nur selten/ gar nicht...

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

fand ich gut, dass man mit den Vorgesetzten reden konnte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

beim Mitarbeiter werden die Minuten gezählt, ist extrem streng

Verbesserungsvorschläge

Leben und leben lassen, so wird's auch mit der Teambildung was

Arbeitsatmosphäre

Tradition und Fairness

Image

Weltmarktführer stimmt

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist Standard bei Maurer, wenn man noch mehr Flexibilität braucht kann man sich auch noch einigen

Karriere/Weiterbildung

eher weniger, kann man aber selbst abstimmen

Gehalt/Benefits

gehobener Durchschnitt in der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vom modernen Gebäude bis zur Entsorgung auf dem neuesten Stand

Kollegenzusammenhalt

etwas mehr geht bestimmt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr positiv, gerne greift man auch auf die Erfahrung zurück

Arbeitsbedingungen

alles was man braucht kommt vom Arbeitgeber, die Motivation muss vom Arbeitnehmer kommen

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine Unterschiede erlebt

Interessante Aufgaben

Fahr mal über 90% der Brücken in Deutschland und sei stolz darauf diese zu kennen weil Du dazu etwas geliefert hast