56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde kaum Worte
Dafür fehlt der Platz
Das ist bekannt, man tut es jedoch nicht
Wir sind eine Familie, haha. Eine Familie der 50er/60er wo das Familienoberhaupt ansagt und all der Rest kuschen muss
Du musst nur ja sagen, dann ist alles zumindest nach aussen hin gut, ein "aber" grenzt an blasphemie, dann ist man Freiwild
Durch die Bank kein gutes Wort....Absoluter diktatorische Führungsstil
Ein absolutes NoGo, "die sollen Arbeiten"
Nach aussen hui nach innen, dass passt scho
nur wenn es gerade passt
Ist nur nach Nase gewollt und wird zusehends torpediert
Erfahrung wird nicht mehr benötigt, man weiß alles besser
Wollen und nicht können/ dürfen, Vetternwirtschaft, Freund sein zählt mehr als können/ wollen
Vorschriften und Regeln wenn es um das Wohl der Mitarbeiter geht sind eine Einbahnstrasse
gleich null und nur wenn es gar nicht mehr geht. Es gibt nur das gesprochene Wort!
War mal gut, jetzt unteres Mittelfeld
Ein tolles Produkt und damit interessante Aufgaben, jedoch nur wenn du in den "kram" passt
Der Mitarbeiter zählt nichts
Die Führungskräfte sollen auf Schulungen gehen
Jeder gegen jeden.
Gibt es nicht. 40 Std. Wenn man 2min zu spät kommt muss man antreten. Wenn man 10 min. Länger arbeitet, wird es nicht bezahlt
Es gibt keine
War in der Gruppe ganz ok
Werden rausgeeckelt
Unterstes Niveau. Keine Führungskraft hat eine richtige Ausbildung. Wird man auch nur über beziehingen nicht durch Leistung
Alt und es wird nicht investiert nur in Firmenautos
Gibt es nur wenn man Überstunden machen soll
Ein Mann ist immer mehr wert als eine Frau
Immer mal wieder interessante Projekte
Ich habe die Arbeitsatmosphäre leider als eher wenig positiv wahrgenommen.
Leider gab es keine Allternative zur 40 Std Woche. Es wurde für 2 Monate eine 46 Std Woche angeordnet.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt war gut.
Gut.
Wie beim Militär
Es gibt keine festen Jahresgespräche. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten habe ich als wenig wertschätzend erlebt. Es gab leider keine Feedback oder Vortragsrunden.
Ich empfand die Aufgaben als eher monoton
Gute Einkaufsmöglichkeiten und leckere Kantine
Das Personalwesen unter aller Kanone
Die Führungskräfte sollten alle gleich fair behandeln....
Ich war nicht ein einziges Mal mit den Kollegen beim Mittagessen
War soweit in Ordnung
Auch super, man konnte dort auch im Keller duschen...
Mit dem Kollegen in meinem Zimmer bin ich ausgekommen
War OK
Nicht ok, haben nicht mal auf meine Bewerbung reagiert.
Waren super, man konnte früh anfangen.
Das Controlling hat mich permanent auffliegen lassen und ich war bei meinem Chef immer der Schuldige.
Eher im niedrigeren Bereich, aber ich war zufrieden.
Wer kann mit wem gut, war damals deutlich spürbar. Die einen bekommen einen Anstellungsvertrag, die Probezeit geschenkt und die "Anderen " müssen ihr Brot über die Zeitarbeitsfirma verdienen.
Solala die die Abschlüsse in der Buchhaltung. Da gibt es aber was Besseres !!
Ich bin sehr glücklich bei Maurer. Spannende Aufgaben, nette Kollegen mit riesigem Wissensstand und jeden Tag neue Herausforderungen. Wie im Projektgeschäft üblich gibt es Phasen in denen sehr viel zu tun ist und andere in denen es ruhiger ist. Langweilig wird es jedoch nie!
Teils fehlende Investitionen und leider der spürbare Druck möglichst viele Projekte abzuwickeln. Gerade in den Hochphasen führt dies unweigerlich zu Lieferengpässen und Fehlern. Man könnte zb Standardarbeiten rechtzeitig nach außen vergeben um Kapazitäten für spezielle Projekte zu haben.
Teilweise erhält man das Gefühl, dass an den eigenen Ressourcen sehr gespart wird. Investitionen ins eigene Haus sind sehr begrenzt, die Weihnachtsfeier findet zwar statt, jedoch in einem möglichst günstigen Rahmen.
Andererseits soll möglichst viel Umsatz realisiert werden, obwohl teilweise das Ergebnis leidet.
Aufgrund der teilweise sehr langen Betriebszugehörigkeiten (>20 Jahre) sind manche Personen recht eingefahren in ihren Strukturen. Das kann zu Reibereien führen. Grundsätzlich ist jedoch ein starkes Miteinander spürbar und alle versuchen das Projekt ans Ziel zu führen
Leider passieren viele Probleme aufgrund interner Abläufe, was zu Frustration bei einigen Mitarbeitern führt. Jedoch herrscht auch genauso viel Stolz auf die technisch komplexen Produkte und die Masse an Projekten
Je nach Abteilung bzw. Tätigkeit bestehen Homeofficeregelungen.
Wer will, kann sich immer fördern lassen und entwickeln
Grundsätzlich sehr gut. Speziell innerhalb der Abteilungen herrscht ein verstärkter Zusammenhalt.
Viele lange Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren. Einige Mitarbeiter sind bereits in zweiter Generation bei Maurer. Es gibt viele ältere Mitarbeiter, die meiner Meinung nach gut behandelt werden. Sie sind meist sogar wichtige Anlaufstellen aufgrund des hohen Wissensstandes.
Ich bin sehr glücklich mit meinem Vorgesetzten! Auch mit den anderen komme ich sehr gut zurecht. Jeder ist ansprechbar und ist sehr hilfsbereit je nach Verfügbarkeit. Niemand „versteckt“ sich hinter seinem Titel sondern packt mit an.
Grundsätzlich ist alles vorhanden jedoch nicht auf neuestem Stand. Eine Investition ins eigene Haus würde ich sehr begrüßen. Mein Wunsch wären zb modernere Räume, eine Modernisierung der Lüftung bzw. Klima/ Heizung oä
Fühlt sich an wie ein klassischer Mittelstand bei dem man den Hörer in die Hand nimmt und kurzerhand spricht falls man ein Problem hat
Gehalt ist in Ordnung. Personelle und gehaltliche Entwicklungen sind machbar, müssen jedoch auch eigenständig angetrieben werden.
Für einen Industriebaubetrieb sind viele Frauen angestellt. Außerdem Personen verschiedenster Herkunftsländer und Sprachen.
Spannende Produkte, eine riesige Produktion und immer wieder neue Projekte, Herausforderungen und Besonderheiten!
Man ist von der Straße weg und macht keinen Blödsinn.
Das meiste.
Er sollte sich mal an Werte wie Respekt, Ehrlichkeit und Menschenwürde erinnern, wenn es die einmal gegeben haben sollte.
Geht nicht viel schlechter, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt.
Im Keller.
Gibt es für die „Unterschicht“ nicht.
Nicht wirklich vorhanden, man muss schon mit den Entscheidern eine Spezlwirtschaft eingehen.
Unterste Schublade, zumindest bei den gewerblichen Mitarbeitern und kleinen Angestellten. Oben wird reichlich belohnt.
Nicht vorhanden.
Innerhalb der Abteilung, meist in Ordnung.
Keine Wertschätzung für bisher geleistete Arbeiten.
Ist in Ordnung, das Problem ist, sie haben keinerlei Mitspracherecht gegenüber der Obrigkeit.
Schmutzig, Laut, Sanitäre Anlagen eine Katastrophe. Keine Werkskantine. Insgesamt alles unberufnem sehr schlechten Zustand.
Nicht vorhanden, mannhaft nur zu funktionieren.
Nicht erwünscht.
In der Werkstatt nicht, eintönig und langweilig.
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Sehr oft gibt es keine Arbeit
21,74 euro pro stunde
Gute Auftragslage, Zukunftssicher!
Zu wenig Geld für Außendienstmitarbeiter
Mehr Wertschätzung
Da gibt es nichts zu verbessern, es läuft von A bis Z nichts richtig. Da kann man nichts ändern außer alles dicht machen....
Der Gesundheitstag war richtig gut!
Ein paar mehr Events wo man auch die Kollegen aus der Verwaltung trifft wäre gut.
Die Halle 1 steht unter Denkmalschutz.
Es war immer klar, dass es auch mal mehr zu tun gibt. Wurde einem schon im Bewerbungsgespräch gesagt. Aber jede überminute wird auch mit Zuschlag bezahlt.
Auch mal nach der Arbeit unternehmen wir was
Kollegschaft etwas älter
Nix zu meckern
Ich bekomme alles zum arbeiten was ich brauche
Meister und Schichtführer geben auch weiter was sie wissen
Suoer tarfli hes Gehalt mit Zulagen
Tolle Produkte
So verdient kununu Geld.