Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGute Einkaufsmöglichkeiten und leckere Kantine
Ich bin sehr glücklich bei Maurer. Spannende Aufgaben, nette Kollegen mit riesigem Wissensstand und jeden Tag neue Herausforderungen. Wie im Projektgeschäft üblich gibt es Phasen in denen sehr viel zu tun ist und andere in denen es ruhiger ist. Langweilig wird es jedoch nie!
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Ich finde kaum Worte
Man ist von der Straße weg und macht keinen Blödsinn.
Teils fehlende Investitionen und leider der spürbare Druck möglichst viele Projekte abzuwickeln. Gerade in den Hochphasen führt dies unweigerlich zu Lieferengpässen und Fehlern. Man könnte zb Standardarbeiten rechtzeitig nach außen vergeben um Kapazitäten für spezielle Projekte zu haben.
Der Mitarbeiter zählt nichts
Dafür fehlt der Platz
Das Personalwesen unter aller Kanone
Sehr oft gibt es keine Arbeit
Teilweise erhält man das Gefühl, dass an den eigenen Ressourcen sehr gespart wird. Investitionen ins eigene Haus sind sehr begrenzt, die Weihnachtsfeier findet zwar statt, jedoch in einem möglichst günstigen Rahmen.
Andererseits soll möglichst viel Umsatz realisiert werden, obwohl teilweise das Ergebnis leidet.
Das ist bekannt, man tut es jedoch nicht
Wir sind eine Familie, haha. Eine Familie der 50er/60er wo das Familienoberhaupt ansagt und all der Rest kuschen muss
Die Führungskräfte sollten alle gleich fair behandeln....
Die Führungskräfte sollen auf Schulungen gehen
Er sollte sich mal an Werte wie Respekt, Ehrlichkeit und Menschenwürde erinnern, wenn es die einmal gegeben haben sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Maurer ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Spannende Produkte, eine riesige Produktion und immer wieder neue Projekte, Herausforderungen und Besonderheiten!
Ein tolles Produkt und damit interessante Aufgaben, jedoch nur wenn du in den "kram" passt
Solala die die Abschlüsse in der Buchhaltung. Da gibt es aber was Besseres !!
Immer mal wieder interessante Projekte
Tolle Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maurer ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt keine festen Jahresgespräche. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten habe ich als wenig wertschätzend erlebt. Es gab leider keine Feedback oder Vortragsrunden.
Das Controlling hat mich permanent auffliegen lassen und ich war bei meinem Chef immer der Schuldige.
Gibt es nur wenn man Überstunden machen soll
gleich null und nur wenn es gar nicht mehr geht. Es gibt nur das gesprochene Wort!
Nicht vorhanden, mannhaft nur zu funktionieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer will, kann sich immer fördern lassen und entwickeln
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nicht wirklich vorhanden, man muss schon mit den Entscheidern eine Spezlwirtschaft eingehen.
nur wenn es gerade passt
Es gibt keine
