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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist von der Straße weg und macht keinen Blödsinn.
Gute Einkaufsmöglichkeiten und leckere Kantine
Das Gehalt kommt immer pünktlich
Ich finde kaum Worte
Den Freierabend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sauberkeit, Kantine, Verhalten den Personen gegenüber, die den Laden am laufen halten, die also wirklich arbeiten und Leistung bringen.
Umfeld, Umgang und fehlende Wertschätzung.
Der Mitarbeiter zählt nichts
Dafür fehlt der Platz
Teils fehlende Investitionen und leider der spürbare Druck möglichst viele Projekte abzuwickeln. Gerade in den Hochphasen führt dies unweigerlich zu Lieferengpässen und Fehlern. Man könnte zb Standardarbeiten rechtzeitig nach außen vergeben um Kapazitäten für spezielle Projekte zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Das ist bekannt, man tut es jedoch nicht
Wir sind eine Familie, haha. Eine Familie der 50er/60er wo das Familienoberhaupt ansagt und all der Rest kuschen muss
Da reicht der Platz und die Zeit nicht, alles aufzuführen.
Die Führungskräfte sollen auf Schulungen gehen
Probleme sind bekannt und gewollt, mehr gibt es nicht zu sagen.
Teilweise erhält man das Gefühl, dass an den eigenen Ressourcen sehr gespart wird. Investitionen ins eigene Haus sind sehr begrenzt, die Weihnachtsfeier findet zwar statt, jedoch in einem möglichst günstigen Rahmen.
Andererseits soll möglichst viel Umsatz realisiert werden, obwohl teilweise das Ergebnis leidet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Maurer ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ein tolles Produkt und damit interessante Aufgaben, jedoch nur wenn du in den "kram" passt
Immer mal wieder interessante Projekte
Spannende Produkte, eine riesige Produktion und immer wieder neue Projekte, Herausforderungen und Besonderheiten!
Solala die die Abschlüsse in der Buchhaltung. Da gibt es aber was Besseres !!
Tolle Produkte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maurer ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt keine festen Jahresgespräche. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten habe ich als wenig wertschätzend erlebt. Es gab leider keine Feedback oder Vortragsrunden.
Man kann schon froh sein, wenn man begrüßt wird. Dann ist das Maximale schon erreicht.
Gibt es nur wenn man Überstunden machen soll
gleich null und nur wenn es gar nicht mehr geht. Es gibt nur das gesprochene Wort!
Welche Kommunikation?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kannst du was, bleibst ganz unten, kannste nix, stolperst ganz nach oben.
Ja, wenn du dich in der Seilschaft gut stellst.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nicht wirklich vorhanden, man muss schon mit den Entscheidern eine Spezlwirtschaft eingehen.
nur wenn es gerade passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maurer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Maurer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maurer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maurer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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