Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maurer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann schon froh sein, wenn man begrüßt wird. Dann ist das Maximale schon erreicht.
Im kleinen, ausgewählten Bereich ganz gut, nach oben wird’s immer schwieriger.
Arbeit über alles, mehr zählt nicht.
Toxisch, du kommst nur voran, wenn du in der Seilschaft gut eingebunden bist, am besten bis zum Hals.
Es ist immer das selbe, willst du dich verändern, sind wir wieder bei der Seilschaft. Hängst da mit drin, ist alles möglich.
Es ist leider immer schlechter geworden, seit die alte Führungsebene das Unternehmen verlassen musste.