23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung bei der Mauser
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation des Werksleiters mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Einen Ausbilder für Die Elektrotechnik anstellen.
Die Auszubildenen 2 Wochen vor der Abschlussprüfung nicht für Produktionsarbeit ins Werk schicken
Die Ausbilder
Es gibt keinen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bitte nicht dort bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
———
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was in den Stellenangeboten beworben wird, ist auch nicht immer das goldene vom Ei.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden und den Mitarbeitern mehr Freiraum und Gehalt zugestehen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung akzeptabel. Allerdings wird oft wenn etwas schief läuft die Schuld bei anderen gesucht und dementsprechend schlechte Stimmung verbreitet.
Image
Lest die anderen Bewertungen, dann wisst ihr Bescheid.
Übrigens wurden auch Personen gebeten, hier gut zu bewerten, also glaubt nicht alles was ihr lest.
Work-Life-Balance
Also: Keine Gleitzeit, 40 Std. pro Woche Arbeiten plus jeden Tag 45 min. Pause (zwingend). Dazu das Stempelsystem, das im Viertelstundentakt läuft - dadurch kann man am Tag mit minus 2 Minuten schon eine halbe Stunde Minus machen.
Überstundenausgleich gibt es nicht.
Folglich hat man jeden Tag seine gewisse Zeit zu Arbeiten und braucht sich wegen der festen Zeiten auch innerhalb der riesigen Kernzeit nichts privates zu planen.
Kaffeetrinken nach der Arbeit bei einem Familienmitglied zum Geburtstag? Nur, wenn man dafür Urlaub nimmt.
Fazit: Work Life Balance habt ihr da nicht, es geht eher stark auf die Seite „Work“.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selber drum kümmern und selber zahlen, außer man verpflichtet sich anschließend unangemessen lange zu bleiben.
Außerdem wird man nachher nicht entsprechend höher beschäftigt oder bezahlt.
Ausgebildet wird - aber die Azubis sind eher Dienstboten und für andere Dinge wie Blumenpflanzen, Papiertaschen zählen oder essen holen da. In der Praxis wird leider eher wenig gelernt. Schade!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch! Mit Berufserfahrung und Weiterbildung erhält man Netto gerade mal Mindestlohn (umgerechnet), ohne sogar Brutto.
Man kann so oft nach Gehaltserhöhungen fragen wie man will- man bekommt nicht mehr.
Keine Urlaubs und Weihnachtsgelder.
Prämie wird unfair und nicht nachvollziehbar verteilt, und auch nur im Produktionsbereich, das Büro kriegt nichts.
Zum Jubiläum gibts einen Gutschein (20€) statt mehr Gehalt o.ä.
Freizeitaktivitäten oder Urlaub ist nicht jedes Jahr drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel reden, nichts tun. Home Office nicht möglich, daher jeden Tag zur Arbeit fahren. Viele hohe Positionen sind zusätzlich von weiter weg und fahren ebenfalls täglich.
Kollegenzusammenhalt
Da wo ich war sind fast alle Kollegen krank geworden, wenn unangenehme Dinge etc. bevorstanden. Mussten andere dann ausbaden. Kommt aber auch in vielen anderen Abteilungen vor wie man hört.
Umgang mit älteren Kollegen
S.o. Hat man nur noch ein paar Jahre bis zur Rente, darf man alles. Jüngere werden für alle Kleinigkeiten angemeckert.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von dem Vorgesetzten. Habe welche erlebt denen man erklären muss, warum sie falsch liegen und das noch nicht einmal verstehen. Ich glaube, dass eine hohe Stelle nicht umsonst in den letzten paar Jahren gleich mehrfach neu besetzt worden ist.
Menschlichkeit kennen auch viele nicht. Es geht einfach nur um €€€€ und wo gespart werden kann wird gespart.
Habe auch gehört dass teilweise auch Toilettengänge und Raucherpausen kontrolliert und protokolliert worden sein sollen.
Arbeitsbedingungen
Heizung, höhenverstellbare Tische, Arbeitskleidung etc. vorhanden.
Kommunikation
Was ist das? Funktioniert nicht, jeder macht sein Ding und es wird sich zu sehr auf die Technik (das System das u.a. auch Informationen weitergibt) verlassen. Aussagen werden nicht immer eingehalten und man erfährt erst auf Nachfrage warum die Artikel immer noch nicht fertig sind, obwohl versprochen.
Gleichberechtigung
Zitat: Der ist kurz vor der Rente, das wird der nicht mehr machen. Musst du halt mit machen.
Man muss die Arbeit der älteren Kollegen direkt mitmachen, weil die anscheinend z.T. keine Lust mehr darauf haben.
Nach Nationalität wird aber m.e. Gleich / nicht unfair behandelt.
Interessante Aufgaben
Ist halt jeden Tag das Gleiche. Abwechslung bietet das Lösen von den Problemen, das Suchen verschollener Teile und natürlich die Vertretung kranker Kollegen.
Interessant ist auch sich auszumalen was passiert wenn eine Lieferung zum X-ten Mal gestrichen werden muss. Auf wen wird wohl diesmal die Schuld abgewälzt?
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Viel verschenktes Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommer/Herbst Feste sind ganz cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich ansprechen bevor man Personal kündigt die man eigentlich noch bräuchte.
Sich mehr absprechend.
Tarif Vertrag wäre bei dieser Firma verpflichtend!
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die Kontroll Läufe vom dem Werk zuständig ist es eigentlich ganz in Ordnung
Image
Schlechter Zeit die unötig Personal gekündigt hatten.
Work-Life-Balance
Naja ich musste 1 Woche immer 1std später kommen um 1std später zu gehen, weil ein Kollege der das immer macht ausgefallen war.
Zwar gibt keine Schichten im Lager aber Fand das mehr als unötig vorallem weil die LKW auch ein Tag später bedient werden können.
Unötig
Karriere/Weiterbildung
Die zahlen immerhin deine Meister Ausbildung aber denke mehr als das auch nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Habe 14€ pro Stunde verdient aber Gehaltserhöhung gibt es nur mit sehr viel Aufwand und Zähneknirschen wenn überhaupt.
Aber dann steht in Vertrag einen Klause das man eigentlich 13,02€ verdient und der 0,98€ sind deren Haus eigene Freibetrag was bedeutet das die es nicht zahlen müssen und man, wenn man Pech hat, nur die 13,02€ bekommt.
Ist sicherlich nicht rechtens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haha gibt es nicht die tun nur so aber in Wirklichkeit ist das ein Witz.
Kollegenzusammenhalt
Naja könnte besser sein, die meckern viel aber Zusammenhalt wenig weil die sich nicht mal trauen mal bißchen zu reden wenn der WerksLeiter um die Ecke ist..
Vorgesetztenverhalten
Sorry geht gar nicht.
Mir wurde bei der Einstellung Gespräch gesagt das die Personal brauchen, und dann wurde in meine Zeitraum.. Leute vom Zeitarbeitfirmen gekündigt und am Ende ca 50 weiter Personen, wo es dann hieß.. UPS zuviel gekündigt.
Weil der oberste sich nicht mit dem WerksLeiter oder LogistikLeiter ausgetauscht hatte.
Diese ständige Kontrolle und das er die Abteilung abläuft, kommt immer ein schiefer Blick wenn man mal ein Kaffee trinkt oder mit Kollegen redet, lösen sich diese Gruppen schnell aus wenn er kommt.. GEHT'S NOCH!!
Kommunikation
Leider wird viel geredet aber nie was getan..
Abteilung wissen nicht was der andere macht.
Information werden fast nie weiter gegeben was sehr anstrengend ist wenn dieser Person der es weiß, ausfällt.
Interessante Aufgaben
Ist halt manchmal eintönig aber es war nicht soo schlimm.
Letzen Winter war es schlimm, das man sehr wenig zu tun hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Nach- als Vorteile bei dieser Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständige Erledigung seiner Arbeit.
Spontane Urlaubsplanung (kann sogar erst einen Tag vorher geplant werden).
Sommerfest bzw. „Family Day“ (wirklich sehr großes Lob hier!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man bei den oben aufgeführten Bewertungen rauslesen!
Zudem finde ich schade, das keinerlei Besserungsvorschläge akzeptiert bzw. wahrgenommen werden, hier werden einfach beide Augen zugedrückt.
Daran muss auf jeden Fall gearbeitet werden.. traurig…
Ich würde auch gerne weitere Benefits außer dem Parkplatz auswählen, leider gibt es hier aber keine :^)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit steigern um Motivation und Ehrgeiz zu erhöhen (bessere oder mindestens (branchen-)gerechte Entlohnung, TATSÄCHLICHE Prämien, wenigstens Weihnachtsgeld, bessere Stempelzeiten(!!), …)
Ernstnehmen von Auszubildenden (berufsgerechte Tätigkeiten die auch den Arbeitstag abdecken und nicht nur 2 Stunden davon, auch hier eine bessere Entlohnung, menschlicher Umgang von Vorgesetzten gegenüber den Azubis ohne Machtspiele!)
Klare Kompetenzabgrenzung
Zusammenspiel zwischen den Abteilungen
Bessere Qualitätskontrollen und zuverlässigere Speditionen (wenn die Ware nicht in der Produktion beschädigt wird, passiert dies beim Transport zu 60%, in großen Mengen zu bestellen ist riskant, da geht 100% was schief).
Arbeitsatmosphäre
Man hat seine Aufgaben und solange man diese kompetent ausführt, wird man nicht eingeschränkt und kann diese nach belieben strukturieren.
Allerdings gibt es zur räumlichen Atmosphäre einige Mängel.
Sanitäranlagen zwischenzeitlich ausgefallen, Heizkörper kamen auch vor (im Winter), hier und dort Mäusebesuch, regelmäßiger Ausfall von Lampen, rauchen in den Räumlichkeiten von Vorgesetzten (auch im Beisein von Minderjährigen, nicht-Rauchern und kranken!), usw.
Image
Nach außen hin versucht sich diese Firma in ein gutes Licht zu rücken, aber anstatt wirklich etwas zu leisten, was das Image dieser Firma tatsächlich erhöhen könnte, wird lieber Geld zum Fenster rausgeworfen.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig.
Nach Abstimmung kann man seine Arbeitszeiten etwas verschieben. Durch die Regelung mit den Stempelzeiten wird dies aber lächerlich.
Kommt man auch nur eine Minute zu spät, so ist man gezwungen ganze 15 Minuten nachzuarbeiten. Wenn das nicht schon genug ist: schafft man nicht noch am selben Tag diese 15 Minuten nachzuarbeiten, erhöhen diese sich um eine halbe Stunde, die man auf seinem Minusstundenkonto hat!
So häufen sich schnell die Minusstunden, die man auch nur wegen einer Minute sammelt!
Karriere/Weiterbildung
Nicht in dieser Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch.
Gehaltserhöhungen werden abgelehnt, kein Tarifvertrag, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld gibt es allerhöchstens einen Korbach-Gutschein im Wert von 40€, den man sich allerdings genau so gut schenken kann.
Im Vergleich zu den Anforderungen die in dieser Firma gestellt werden, ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lüften mit aufgedrehter Heizung, keine Mülltrennung (alles wird in einem Müllcontainer zerkleinert), usw.
Definitiv Luft nach oben vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Ich persönlich hatte Glück, hier und dort allerdings auch schlechte Erfahrungen machen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Hier hatte ich ebenfalls Glück, nett, verständnisvoll und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Das Motto hier:
So viele Aufgaben wie möglich schnell und qualitativ ausüben mit sehr niederer Entlohnung.
Kommunikation
Wird hier klein geschrieben. Abteilungen arbeiten mehr gegen- statt miteinander. Informationen werden entweder spät oder gar nicht erst weitergereicht und Kompetenzen nicht klar definiert.
Alles in allem SEHR ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Als Angestellter mit festen Aufgaben, ja.
Hin und wieder darf man völlig bereichsfremde Aufgaben gezwungenermaßen übernehmen und das vollkommen ohne Entlohnung oder Dank.
Von den Azubis ganz zu schweigen.
Wenn diese Aufgaben wie Blumen pflanzen, Gästebewirtung (aka Kellnern), Lauf- und Fahrburschen für betriebsfremde Besorgungen und leider vieles mehr Interessent finden, dann kann man einen Stern hinzufügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bewertung Mauser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Enttäuscht
Work-Life-Balance
Für mich ok ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Mies
Kollegenzusammenhalt
Gerade als neuer schwierig Fuß zu fassen
Vorgesetztenverhalten
Nicht stabil
Interessante Aufgaben
Naja
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Niemals bei dieser Firma bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte kann man vergessen. Teilweise zu viele Vorgesetzte die nicht miteinander kommunizieren und jeder hat eine andere Planung
Image
Ganz ok
Work-Life-Balance
Ganz ok. Aber gibt Firmen mit besseren Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine versprochene Schulungen, gar nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Die schlechtes Bezahlung in meinem 30 jährigem Arbeitsleben habe ich hier erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind super
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Alles wird hinter dem Rücken geklärt und Vorschläge werden ignoriert
Arbeitsbedingungen
Alles sehr schmutzig (in der Produktion), das Dach weißt mindestens an 10 Stellen Löcher auf wo es rein regnet = Material wird nass und rostet, der Boden in der Produktion ist katastrophal vergleichbar mit einem Schotterweg von den Löchern her
Kommunikation
Kommunikation über Erfolge/Gewinne gab es nie, genauso wenig wie Meetings.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welcher Abteilung gearbeitet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mittelmaß aber es gibt eindeutig bessere Firmen also sucht euch was anderes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen und sind stets freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, Geschäftsführung schiebt alles nach hinten und lässt einen Sachen machen die nicht ins Berufsbild passt. Weiterbildungen muss man selber bezahlen und dafür Urlaub einreichen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Endgelt und Gleitzeit um Fachkräfte vllt länger zuhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildungsbetrieb!
Ex-Auszubildende/rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abweichslungsreiche Aufgaben.
Eigenständige Arbeitsmöglichkeit.
Guter und Respektvoller Umgang unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Dienste, die nicht unbedingt etwas mit dem Beruf zu tun haben und auch je nach Situation/Menge viel Zeit in Anspruch nehmen
Desweiteren ist die Vergütung in der Ausbildung so gering, dass man nur durch finanzielle Unterstützungen selbstständig leben könnte.
Dazu kommt noch, dass fast alle Auszubildenden in anderen Betrieben geringer Std./ Woche haben.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit bzw. flexiblere Arbeitszeiten anbieten.
Höhere Ausbildungsvergütung.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung absolut freundliches und harmonisches Klima. Mitarbeiter kommen gut miteinander klar.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Ausbildungsvergütung
Die Auscbildungsvergütung ist nicht an einen Tarif gebunden und von daher auch sehr gering.
Andere Auszubildende in dem selben Berufszweig erhalten pro Lehrjahr ca 1/3 mehr als andere.
Die Ausbilder
Immer offen und stehen für alle Fragen zur Verfügung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird vollständig mit in den Betrieb eingebunden.
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Ausbildung bei Mauser
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Parkplätze.
Man kann in der Mittagspause in die Stadt fahren oder sich in der Kantine etwas zu Essen
bestellen.
Lockere Arbeitsatmosphäre, man wird meistens in die Abteilung mit eingebunden.
Gelegentlich gibt es Firmenfeiern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkt "Verbesserungsvorschläge".
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit einführen
- Bessere Bezahlung
Arbeitszeiten
Es gibt feste Arbeitszeiten.
Die Zeiterfassung erfolgt nur im Viertelstundentakt.
Ausbildungsvergütung
Für die Ausbildungsvergütung liegt kein Tarifvertrag vor.
Die Ausbilder
Die meisten Ausbilder (und auch Mitarbeiter) nehmen sich gerne Zeit, um Dinge zu erklären und Fragen zu beantworten. Man ist nicht völlig auf sich allein gestellt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abhängig davon, in welcher Abteilung man ist, wird einem mal viel und mal weniger zugetraut und gezeigt.
Außerdem muss man, wenn man im Büro lernt, Dienste erledigen, die zum Teil nicht wenig Zeit einnehmen.
Variation
Es gibt in fast jeder Abteilung Standard-Aufgaben, die man täglich erledigen muss.
Darüber hinaus kommen die Ausbilder aber auch mit Extra-Aufgaben auf einen zu.
Respekt
Von vielen Mitarbeitern wird man respektiert. Ausnahmen gibt es allerdings immer.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Spaßfaktor
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Arbeiten bei mauser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt viele Tipps für die Zukunft.
persönliche Weiterbildung wird gestärkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
-höhere Gehälter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter müssen attraktiver gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mauser Einrichtungssysteme durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mauser Einrichtungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mauser Einrichtungssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.