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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man durch den geringen Lohn und den Druck der trotzdem durch Vorgesetzte kommt, für neue Jobs vorbereitet ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt sollte am 15. des Monats ausgezahlt werden.
Fällt dieser Tag auf ein WE, kann man froh sein, wenn es am Montag Nachmittag da ist.
Schlaue Mitarbeiter bekommen eine "Mauser-Card" die mit 50€ aufgeladen wird und man so zumindest etwas mehr hat, aber das bekommt auch nicht jeder.

Verbesserungsvorschläge

Mal an die Gesundheit der Mitarbeiter denken und dafür was unternehmen.
Ergonomisches Arbeiten sollte eigentlich ganz oben stehen

Arbeitsatmosphäre

Ist am besten in der Nachtschicht wenn man alleine ist :D

Work-Life-Balance

Freitag 13:30 Feierabend schon nice
Samstag ist freiwillig und man kann dadurch sehr einfach Überstunden aufbauen, gerade im Winter, die man gut im Sommer abfeiern kann

Karriere/Weiterbildung

Wenn man hart dafür kämpft bekommt man ihn vielleicht nach zwei Jahren und darf endlich mal den Gabelstapler fahren

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung ok

Arbeitsbedingungen

Im Winter sollte man sich schon nen Pulli mitnehmen, der aber vom Arbeitgeber gestellt wird.
An sich ist es dort angenehm zu arbeiten wenn man nen dickes Fell hat und sich nicht alles gefallen lässt.

Kommunikation

In der Pause erfährt man mehr was man machen soll als während der Arbeitszeit

Gehalt/Benefits

Gerade so über dem Mindestlohn, aber viel zu wenig für die ganzen Aufgaben.
Du sagst einmal "ja" und musst für keine Gehaltserhöhung immer mehr machen.
Der Leiharbeiter, der jede Woche ein anderer ist, verdient mehr als man selber und macht noch weniger oder sehr langsam.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Kollegen waren cool.. Aber Vorsicht dort gibt's trotzdem kratzbürstige alte Frauen ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, alle vorgesetzten die sich zu toll fanden um Hallo zu sagen. Frauen werden bevorzugt im Lager von den Büro Leuten.. Mal hinterfragen ;)
Hab 14,50€ verdient als ausgebildete Fachkraft mit 10 Jahren berufserfahrung. Die letzten Monate haben die nur 14€ gezahlt! Da kommt von meiner Seite aus noch ein schöner Brief ;)

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollen mal sozial unterricht bekommen um wenigstens Hallo sagen zu können. Ansonsten ist alles zu spät. Als Fachkraft wirst wie schmutz behandelt und durch Laie ersetzt

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet im Chaos und den Chefs ist es egal

Image

Jeder weiß was dort abgeht..

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im

Karriere/Weiterbildung

0,0

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's dort nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Verdienen auch alles mindestlohn außer die im Büro

Vorgesetztenverhalten

Das aller letzte! Hab da 5 Jahre gearbeitet, immer den Chef gegrüßt und nie ein Hallo zurück bekommen. Ich wurde von jemandem entlassen, der mich nie hat arbeiten sehen. Aber das ist normal in der Mauser.

Arbeitsbedingungen

Kaputte Stapler, kaputter Boden der für Stapler ungeeignet ist, das ganze lager ist ne Katastrophe

Kommunikation

Sehr schlecht, Abteilungsübergreifend mangelhaft

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Nö

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommer/Herbst Feste sind ganz cool.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich ansprechen bevor man Personal kündigt die man eigentlich noch bräuchte.
Sich mehr absprechend.
Tarif Vertrag wäre bei dieser Firma verpflichtend!

Arbeitsatmosphäre

Bis auf die Kontroll Läufe vom dem Werk zuständig ist es eigentlich ganz in Ordnung

Image

Schlechter Zeit die unötig Personal gekündigt hatten.

Work-Life-Balance

Naja ich musste 1 Woche immer 1std später kommen um 1std später zu gehen, weil ein Kollege der das immer macht ausgefallen war.
Zwar gibt keine Schichten im Lager aber Fand das mehr als unötig vorallem weil die LKW auch ein Tag später bedient werden können.

Unötig

Karriere/Weiterbildung

Die zahlen immerhin deine Meister Ausbildung aber denke mehr als das auch nicht

Gehalt/Benefits

Habe 14€ pro Stunde verdient aber Gehaltserhöhung gibt es nur mit sehr viel Aufwand und Zähneknirschen wenn überhaupt.

Aber dann steht in Vertrag einen Klause das man eigentlich 13,02€ verdient und der 0,98€ sind deren Haus eigene Freibetrag was bedeutet das die es nicht zahlen müssen und man, wenn man Pech hat, nur die 13,02€ bekommt.
Ist sicherlich nicht rechtens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haha gibt es nicht die tun nur so aber in Wirklichkeit ist das ein Witz.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sorry geht gar nicht.

Mir wurde bei der Einstellung Gespräch gesagt das die Personal brauchen, und dann wurde in meine Zeitraum.. Leute vom Zeitarbeitfirmen gekündigt und am Ende ca 50 weiter Personen, wo es dann hieß.. UPS zuviel gekündigt.

Weil der oberste sich nicht mit dem WerksLeiter oder LogistikLeiter ausgetauscht hatte.

Diese ständige Kontrolle und das er die Abteilung abläuft, kommt immer ein schiefer Blick wenn man mal ein Kaffee trinkt oder mit Kollegen redet, lösen sich diese Gruppen schnell aus wenn er kommt.. GEHT'S NOCH!!

Kommunikation

Leider wird viel geredet aber nie was getan..
Abteilung wissen nicht was der andere macht.
Information werden fast nie weiter gegeben was sehr anstrengend ist wenn dieser Person der es weiß, ausfällt.

Interessante Aufgaben

Ist halt manchmal eintönig aber es war nicht soo schlimm.
Letzen Winter war es schlimm, das man sehr wenig zu tun hatte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständige Erledigung seiner Arbeit.
Spontane Urlaubsplanung (kann sogar erst einen Tag vorher geplant werden).
Sommerfest bzw. „Family Day“ (wirklich sehr großes Lob hier!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man bei den oben aufgeführten Bewertungen rauslesen!
Zudem finde ich schade, das keinerlei Besserungsvorschläge akzeptiert bzw. wahrgenommen werden, hier werden einfach beide Augen zugedrückt.
Daran muss auf jeden Fall gearbeitet werden.. traurig…
Ich würde auch gerne weitere Benefits außer dem Parkplatz auswählen, leider gibt es hier aber keine :^)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterzufriedenheit steigern um Motivation und Ehrgeiz zu erhöhen (bessere oder mindestens (branchen-)gerechte Entlohnung, TATSÄCHLICHE Prämien, wenigstens Weihnachtsgeld, bessere Stempelzeiten(!!), …)

Ernstnehmen von Auszubildenden (berufsgerechte Tätigkeiten die auch den Arbeitstag abdecken und nicht nur 2 Stunden davon, auch hier eine bessere Entlohnung, menschlicher Umgang von Vorgesetzten gegenüber den Azubis ohne Machtspiele!)

Klare Kompetenzabgrenzung

Zusammenspiel zwischen den Abteilungen

Bessere Qualitätskontrollen und zuverlässigere Speditionen (wenn die Ware nicht in der Produktion beschädigt wird, passiert dies beim Transport zu 60%, in großen Mengen zu bestellen ist riskant, da geht 100% was schief).

Arbeitsatmosphäre

Man hat seine Aufgaben und solange man diese kompetent ausführt, wird man nicht eingeschränkt und kann diese nach belieben strukturieren.
Allerdings gibt es zur räumlichen Atmosphäre einige Mängel.
Sanitäranlagen zwischenzeitlich ausgefallen, Heizkörper kamen auch vor (im Winter), hier und dort Mäusebesuch, regelmäßiger Ausfall von Lampen, rauchen in den Räumlichkeiten von Vorgesetzten (auch im Beisein von Minderjährigen, nicht-Rauchern und kranken!), usw.

Image

Nach außen hin versucht sich diese Firma in ein gutes Licht zu rücken, aber anstatt wirklich etwas zu leisten, was das Image dieser Firma tatsächlich erhöhen könnte, wird lieber Geld zum Fenster rausgeworfen.

Work-Life-Balance

Ausbaufähig.
Nach Abstimmung kann man seine Arbeitszeiten etwas verschieben. Durch die Regelung mit den Stempelzeiten wird dies aber lächerlich.
Kommt man auch nur eine Minute zu spät, so ist man gezwungen ganze 15 Minuten nachzuarbeiten. Wenn das nicht schon genug ist: schafft man nicht noch am selben Tag diese 15 Minuten nachzuarbeiten, erhöhen diese sich um eine halbe Stunde, die man auf seinem Minusstundenkonto hat!
So häufen sich schnell die Minusstunden, die man auch nur wegen einer Minute sammelt!

Karriere/Weiterbildung

Nicht in dieser Firma.

Gehalt/Benefits

Unterirdisch.
Gehaltserhöhungen werden abgelehnt, kein Tarifvertrag, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld gibt es allerhöchstens einen Korbach-Gutschein im Wert von 40€, den man sich allerdings genau so gut schenken kann.
Im Vergleich zu den Anforderungen die in dieser Firma gestellt werden, ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lüften mit aufgedrehter Heizung, keine Mülltrennung (alles wird in einem Müllcontainer zerkleinert), usw.
Definitiv Luft nach oben vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier hatte ich ebenfalls Glück, nett, verständnisvoll und kompetent.

Arbeitsbedingungen

Das Motto hier:
So viele Aufgaben wie möglich schnell und qualitativ ausüben mit sehr niederer Entlohnung.

Kommunikation

Wird hier klein geschrieben. Abteilungen arbeiten mehr gegen- statt miteinander. Informationen werden entweder spät oder gar nicht erst weitergereicht und Kompetenzen nicht klar definiert.
Alles in allem SEHR ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Als Angestellter mit festen Aufgaben, ja.
Hin und wieder darf man völlig bereichsfremde Aufgaben gezwungenermaßen übernehmen und das vollkommen ohne Entlohnung oder Dank.
Von den Azubis ganz zu schweigen.
Wenn diese Aufgaben wie Blumen pflanzen, Gästebewirtung (aka Kellnern), Lauf- und Fahrburschen für betriebsfremde Besorgungen und leider vieles mehr Interessent finden, dann kann man einen Stern hinzufügen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte kann man vergessen. Teilweise zu viele Vorgesetzte die nicht miteinander kommunizieren und jeder hat eine andere Planung

Image

Ganz ok

Work-Life-Balance

Ganz ok. Aber gibt Firmen mit besseren Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine versprochene Schulungen, gar nichts

Gehalt/Benefits

Die schlechtes Bezahlung in meinem 30 jährigem Arbeitsleben habe ich hier erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen sind super

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau. Alles wird hinter dem Rücken geklärt und Vorschläge werden ignoriert

Arbeitsbedingungen

Alles sehr schmutzig (in der Produktion), das Dach weißt mindestens an 10 Stellen Löcher auf wo es rein regnet = Material wird nass und rostet, der Boden in der Produktion ist katastrophal vergleichbar mit einem Schotterweg von den Löchern her

Kommunikation

Kommunikation über Erfolge/Gewinne gab es nie, genauso wenig wie Meetings.

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an in welcher Abteilung gearbeitet wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitet man vernünftig, hat man einen sicheren Arbeitsplatz.
Arbeitet man nicht vernünftig, allerdings auch.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge umsetzen!
Es existieren viele, allerdings wird nahezu gar nichts umgesetzt.
Gleitzeit, bessere Entlohnung samt Weihnachtsgeld und Co., ...
Generell mehr für die Mitarbeiter tun.

Image

Unzufriedene Mitarbeiter werfen nach außen hin eher ein schlechtes Bild auf das Unternehmen.
Schlechte Bezahlung (mindestens regional) bekannt.

Gehalt/Benefits

+ pünktlich

- außerhalb führender Positionen sehr überschaubares Gehalt.
- weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld noch sonstiges

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie mit allen anderen, aus meiner Sicht. Keine Benachteiligungen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien in Ordnung. Allerdings viel Papier, man könnte mehr digital erledigen, sofern man investieren oder wenigstens alle verfügbaren Möglichkeiten nutzen würde.

Interessante Aufgaben

"Und täglich grüßt das Murmeltier"
Manche arbeiten sich um Kopf und Kragen, andere leben sehr entspannt, ohne dass es irgendjemanden stören würde.
Für diejenigen angenehm, für die, die deren Arbeit auffangen müssen, bitter.