Statt Ellenbogenkultur gibt es bei Mawave Teamgeist, Vertrauen und Raum für Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Bei Mawave herrscht eine richtig positive und motivierende Stimmung. Es gibt keine Ellenbogenkultur, stattdessen unterstützt man sich über Teams und Departments hinweg. Als Neue*r fühlt man sich von Anfang an willkommen und bekommt jederzeit Hilfe, wenn man sie braucht. Alle im Team haben richtig Bock auf tolle Kreationen und Weiterentwicklung, das merkt man an jedem Projekt.
Work-Life-Balance
Der Agenturalltag kann natürlich stressig sein und wie in jeder Agentur kommt es auch hier zu Überstunden.Arbeiten nach 18 Uhr oder am Wochenende sind jedoch eher die Ausnahme. Gleichzeitig gilt – wie überall in der Branche – dass man auch selbst ein Stück weit auf seine eigene Balance achten muss.
Karriere/Weiterbildung
Die Lernkurve bei Mawave ist extrem steil. Es gibt nur wenige Agenturen, die im aktuellen Markt so stark wachsen wie Mawave. Natürlich bringt das auch ein paar „Wachstumsschmerzen“ mit, aber die Chancen und Erfahrungen, die man hier sammeln kann, sind enorm. Alle, die sich reinhängen, haben hier starke Möglichkeiten haben, sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super stark, Ellenbogenkultur gibt es hier nicht. Man unterstützt sich über Teams und Departments hinweg. Als ich vor einigen Monaten angefangen habe, hatte ich nie das Gefühl der bzw. die Newbie zu sein. Ich habe jederzeit von allen Seiten Hilfe bekommen, wenn ich sie gebraucht habe.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite seit vielen Jahren in der Branche und kann für mich sagen, dass ich noch nie erlebt habe, dass eine Geschäftsführung so offen, transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe kommuniziert wie bei Mawave. Mir wird das Gefühl gegeben, dass ich jederzeit meine Meinung äußern, nach Hilfe fragen oder auch kritische Themen ansprechen darf. Entscheidungen werden klar kommuniziert und nachvollziehbar begründet, Hierarchien sind flach, was in einer Agentur nicht selbstverständlich ist. Da viele Teamleads zum ersten Mal in einer Führungsrolle sind, ist natürlich nicht alles perfekt, aber alle setzen sich voll ein und lernen kontinuierlich dazu. Die Geschäftsführung unterstützt das aktiv, zum Beispiel durch spezielle People-Manager-Workshops, in denen Führungskompetenzen gezielt weiterentwickelt werden.
Kommunikation
Ich nehme die Kommunikation bei Mawave größtenteils als konstruktiv und lösungsorientiert wahr. Feedback ist jederzeit willkommen und wird ernst genommen. Positiv ist auch, dass man Dinge direkt ansprechen kann. Allerdings finde ich es schade, dass nicht alle Kolleg:innen sich trauen, ihr Feedback aktiv zu teilen. Stattdessen landet Kritik in für mich schwer nachvollziehbaren Bewertungen hier auf Kununu, anstatt dass aktiv an Verbesserungen gearbeitet wird oder man sich direkt einbringt.
Gehalt/Benefits
Bei Mawave sind die Gehaltsstrukturen sehr transparent, ein großer Unterschied zu vielen anderen Agenturen, wo Entscheidungen oft top-down getroffen werden und unklar bleibt, nach welchen Kriterien Gehaltserhöhungen oder Titelanpassungen erfolgen. Während es in der Branche häufig diejenigen trifft, die am lautesten sind, ist bei Mawave für alle nachvollziehbar, wann und wie Gehalts- oder Titelanpassungen umgesetzt werden. Da sich Mawave am Markt orientiert, empfinde ich das Gehaltsthema hier als durchweg fair und transparent. Neben dem Gehalt gibt es außerdem weitere positive Aspekte wie z. B. Probonio und andere Benefits.
Gleichberechtigung
Anders als bei vielen anderen Agenturen gibt es bei Mawave viele Frauen in Schlüsselpositionen, die einen echten Impact auf das Unternehmen haben. Ich habe selten so gelebte Gleichberechtigung erlebt wie hier.