84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum du diese Agentur lieben wirst ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mawave Marketing GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Mawave bekommst du eigentlich alles, was zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Es wird regelmäßig hinterfragt, ob sich wirklich ALLE wohlfühlen.
Image
Mawave hat ein sehr positives Image und das spiegelt sich auch im Arbeitsalltag genau so wider.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und Remote-Work. Für den Überstundenausgleich ist jeder selbst verantwortlich. Urlaub kann sehr flexibel genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten so ein starkes Team gesehen. Hier ist wirklich jede/r für die/den anderen da und selbst nach der Arbeit sitzt man gerne noch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Mawave ist wirklich top. Hier fühlt sich niemand als etwas besseres aufgrund ihrer/seiner Position.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik und Software.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings bleibt man fast immer auf dem neusten Stand und weiß, was gerade Sache ist. Es wird über alles offen kommuniziert - Ob Lob oder Kritik, nichts wird hinter deinem Rücken besprochen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und coole Benefits (Spendit, Lunchit)
Gleichberechtigung
Hier wird jede/r gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch viele verschiedene Kunden werden die Aufgaben nie langweilig. Es gibt immer etwas Neues und jedes Projekt bringt coole Themen mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schwache & inkompetente Führung, viel Gossip und kaum kreative Arbeit. Mawave verliert an Substanz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Design / Gestaltung bei Mawave Marketing GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive war für mich zum Schluss noch die Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalts- und Beförderungssystem. Langweilige, unkreative Projekte. Inkompetente, unprofessionelle und arrogante Teamleads, Head-ofs und Teile der GF. Negative Arbeitsatmosphäre. Lästerein und Gossip. Katastrophales Dateiablagesystem. Demotivierendes Team.
Verbesserungsvorschläge
Gehalts- und Beförderungssystem grundsätzlich überdenken. Führungspersonen komplett austauschen oder umfangreich weiterbilden.
Kreativität an erster Stelle setzen. Fachliche Kompetenz priorisieren.
Ich bin mir nicht sicher, ob dieser Zustand von den Gründern so erwünscht wird oder ob es schlichtweg einfach nicht wahrgenommen wird. Mawave hat sich über die letzten 4-5 Jahre stetig verschlechtert. Von der Atmosphäre, über den kreativen Output bis hin zu Hierarchien, die all diese negativen Entwicklungen befeuern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist ganz ok. Es kommt allerdings darauf an, ob man zum eingeschworenen Teil gehört oder nicht. Es wird sehr viel gelästert, Gossip scheint der Hauptbestandteil von Teamlead-Runden zu sein. Face-to-face sind alle deine Freunde, lästern aber hintenrum über dich. Ich hatte stellenweise den Eindruck, dass manche Calls sehr stark von einzelnen Personen geprägt sind, was auf mich manchmal etwas selbstfokussiert wirkte. Einen fachlichen Mehrwert sehe ich darin nicht, es wird aber auch nichts an diesem Umstand geändert.
Image
Mawave arbeitet weiter daran, das Image der erfolgreichen, coolen Marketingagentur aufrecht zu erhalten. Hinter den Kulissen wird aber mehr und mehr klar, dass dieses Image nicht der Realität entspricht. Statt wirklich kreative, inspirierende Köpfe einzustellen wird lieber der/ die 100. Marketing Manager*in im Blazer eingestellt. Wer Kreativität sucht, ist hier falsch.
Work-Life-Balance
Es gibt 100% HO-Möglichkeit, allerdings wird. Für mich wirkte es so, als ob beim Thema Weiterentwicklung ein sehr hoher Einsatz erwartet wird. Wenn man einfach nur seinen Job macht, steht man sehr schlecht da, ich denke aber, dass das auch agenturüblich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben, ist eine Weiterentwicklung nicht möglich, weil es niemanden gibt, der einem fachlichen Input geben könnte, der ernst zu nehmen wäre. Karrierechancen gibt es auf dem Papier schon, durch das System ist es aber sehr unwahrscheinlich jemals aufzusteigen. Mein Eindruck war, dass nur ein relativ kleiner Teil der Mitarbeitenden tatsächlich befördert wird oder eine Gehaltserhöhung erhält. Selbst wenn man sein allerbestes gibt kann es sein, dass es laut Teamleads andere Personen gibt, die noch besser waren, dann geht man leer aus. Die Zielsetzungen wirkten auf mich teilweise schwer greifbar, und ich hatte persönlich nicht immer das Gefühl, dass die Maßstäbe klar sind. Insgesamt sehr demotivierend und unfair.
Gehalt/Benefits
Agenturüblich. Je länger man dabei ist, desto schlechter wird es aber, weil es keine normalen Gehaltsverhandlungen gibt, sondern halbjährlich von Teamleads und Head-ofs "kalibriert" wird, wo man steht. Dabei wird man mit seinen Kollegen verglichen. Die dabei herangezogenen Kriterien waren für mich schwer greifbar. Ich war mit der Feedbackkultur und dem Beförderungs- sowie Gehaltssystem sehr unzufrieden. Zudem ergab sich gelegentlich der Eindruck, dass Leistungen nicht durchgehend in der erwarteten fachlichen Klarheit eingeordnet wurden, ohne dass hiermit ein Anspruch auf allgemeine Gültigkeit verbunden ist. Feedback ist also komplett wertlos, eine Weiterentwicklung ist leider nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle. Jeder Kunde wird genommen, der Geld bringt.
Kollegenzusammenhalt
Für mich hat sich die Arbeitsatmosphäre zum Ende hin sehr schlecht angefühlt. Nach meinem Empfinden wurde auf Kritik eher negativ reagiert. Ich hatte zeitweise den Eindruck, dass kritische Stimmen schnell anders wahrgenommen werden und man sich dann weniger gehört fühlt. Anfangs habe ich schon eine positive, zusammenhaltende Atmosphäre erlebt, diese ist aber mit der Zeit leider weiter und weiter verschwunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich persönlich habe die Teamstruktur so wahrgenommen, dass unterschiedliche Erfahrungslevels für mich nicht stark präsent waren.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Keiner der Teamleads, Head-ofs und Teile der GF sind für ihren Job geeignet. Es werden Ja-Sager in besagte Positionen befördert, die keinerlei Kompetenzen für ihren Job mitbringen, geschweige denn irgendein Gespür für Ästhetik, Kreativität oder Design haben. Ich empfand Weeklys und Einzelgespräche mit Vorgesetzten zum Teil als unprofessionell. Die direkten Teamleads sind eher eine Art verlängerter Arm von HR, als dein "Freund". Fachlichen Input gibt es nicht, weil die Personen eben keine fachlichen Kompetenzen haben. Man muss sehr darauf achten, was man von sich gibt, weil alles gegen einen verwendet wird. Was mir gerade in letzter Zeit noch besonders unangenehm auffällt: Gerade in "höheren" Positionen halten sich die Personen gerne mal für was besseres und nehmen sich ein wenig zu ernst für das, was sie sind und was sie können. Das sorgt nicht dafür, dass die Akzeptanz oder der Respekt gegenüber diesen Stellen steigt, im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Das Office sieht aus wie ein Kindergarten oder ein Call-Center, ich kann mich nicht ganz entscheiden. Großraumbüro mit Läster-Flurfunk inklusive. Die Küche war für mein Empfinden schlecht ausgestattet und häufig durch Shootings blockiert, wodurch man sie überhaupt nicht benutzen konnte. Die Arbeitslaptops sind gut, das Datei-Ablagesystem ist eine Katastrophe. Es sieht aus wie ein Tool aus 2000, funktioniert regelmäßig nicht und ist wirklich unfassbar Benutzer-unfreundlich.
Kommunikation
Es werden einmal im Monat von der GF die Ziele der Firma präsentiert und wo diese stehen. In meiner Wahrnehmung wirkten Entscheidungen für mich nicht immer transparent oder gut nachvollziehbar kommuniziert. Es wird schon sehr darauf geachtet, welche (positiven) Informationen geteilt werden. Ich persönlich hatte häufiger das Gefühl, dass mit kritischen Themen eher zurückhaltend umgegangen wird.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen. Verständnis für außergewöhnlichere Lebenssituationen die nicht der eines mitte 20-jährigen Singles entspricht gibt es aber auch nicht.
Interessante Aufgaben
Extrem langweilig. Wer sich im Bereich Design oder Kreativität ausleben oder weiterentwickeln will, ist hier falsch. Ein paar wenige auserwählte Lakaien (meistens sogar aus Sales) überlegen sich "witzige" und "kreative" Konzepte, die die Grafiker dann ohne wenn und aber umsetzen müssen. Für mich hat es sich teilweise so angefühlt, als wären manche Projekte nicht langfristig stabil aufgestellt. Es gibt sicherlich einige Ausnahmeprojekte, wo etwas spannendere, kreativere Umsetzungen entstehen, die daily doings sind aber extremst monoton und uninspirierend. Chat-GPT Konzepte stehen an der Tagesordnung, weil auch alles in kürzester Zeit erledigt werden soll. Fließband-Contentarbeit statt kreativen Perlen.
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Modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mawave Marketing GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Besonders positiv ist der respektvolle Umgang im Team.
Image
Das Unternehmen hat ein modernes und positives Image und ist in seiner Branche gut positioniert.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Eigenverantwortliches Arbeiten wird hier klar gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt, es gibt auch regelmäßige Workshops
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich gezahlt. Zusatzleistungen und Benefits sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend, unabhängig vom Alter oder der Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar, wertschätzend und vertrauen ihren Mitarbeitenden. Eigeninitiative wird unterstützt, Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Die technischen Tools ermöglichen effizientes Arbeiten, sowohl im Büro als auch remote.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend offen und transparent. Feedback wird ernst genommen und Informationen werden in der Regel zeitnah geteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Herkunft, Geschlecht oder persönliche Hintergründe spielen keine Rolle im Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum für Kreativität und Eigenverantwortung. Man kann eigene Ideen einbringen und an spannenden Projekten arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Louisa Diaz LeonardiTeamlead People & Culture
Liebe:r Mawavie,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als so kollegial und respektvoll erlebst.
Besonders toll ist, dass du die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst - flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind uns wirklich wichtig, damit du Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bekommst. Dass eigenverantwortliches Arbeiten bei uns gefördert wird und du das so deutlich spürst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Auch dein Lob für den starken Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation motiviert uns sehr. Es ist schön zu hören, dass sich alle gegenseitig unterstützen und auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus helfen.
Deine Einschätzung zu Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir gerne als Anregung mit - hier schauen wir immer, wo wir uns noch weiter verbessern können.
Falls du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch!
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Seltenes Fundstück: bei Mawave steht das Team und gemeinsames Gestalten im Vordergrund
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mawave Marketing GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modernes, super ausgestattetes Office mit richtig guter Stimmung im Team. Man merkt, dass sich alle Mühe geben, ein angenehmes Miteinander zu schaffen, man kommt wirklich gerne ins Office.
Work-Life-Balance
Hoher Anspruch, aber auch viel Flexibilität. Homeoffice ist kein Problem, und auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen. Wer Verantwortung übernimmt, bekommt auch die Freiheit, sich die Arbeit eigenständig zu strukturieren. Klar kann man als Agentur nicht das gleiche Gehalt wie in der freien Wirtschaft bezahlen, aber es gibt viele Benefits, die das wieder wett machen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Teamspirit, man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen über Departments hinaus und hat Spaß bei der Arbeit. Auch abseits der Projekte gibt es regelmäßig gemeinsame Lunches, Feiern oder Offsites, die den Zusammenhalt stärken.
Vorgesetztenverhalten
Leadership wird hier wirklich gelebt – ehrlich, empathisch und mit klarer Haltung. Feedback wird ernst genommen, Entscheidungen werden erklärt und man spürt, dass Führungskräfte die Entwicklung des Teams im Blick haben.
Kommunikation
Offen, direkt und auf Augenhöhe, schon ab dem Bewerbungsprozess. Durch regelmäßige Team-Updates und transparente Kommunikation der Geschäftsführung fühlt man sich gut abgeholt. Wenn etwas nicht läuft, wird es angesprochen, das schafft Vertrauen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte mit spannenden Marken, von Start-ups bis zu großen Consumer Brands. Man kann eigene Ideen einbringen und bekommt früh Verantwortung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Arbeitsplatz, an dem man wirklich wachsen kann – fachlich und menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mawave Marketing GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, das einem von Anfang an entgegengebracht wird! Man bekommt früh Verantwortung, darf eigene Ideen einbringen und hat das Gefühl, dass Leistung wirklich gesehen wird. Die Atmosphäre im Team ist super offen, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an coolen Projekten für bekannte Marken. Besonders positiv: flache Hierarchien, moderne Arbeitsweise und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Wellenreiten und Wachstum – ein Ort für alle, die mitziehen wollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mawave Marketing GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsweise und viel Flexibilität – sowohl im Office als auch im Homeoffice. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann sich schnell einbringen und Verantwortung übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Erwartungen und viele kleine Bewertungskriterien können Druck erzeugen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in individuelle Arbeitsweisen. Karriereziele und Bewertungsprozesse könnten klarer und praxisnäher gestaltet werden. Entscheidungen teils noch transparenter möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr als Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mawave Marketing GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme super gerne ins Büro:)
Work-Life-Balance
Ich finde, man darf nicht vergessen, dass wir hier noch immer den typischen Agentur-Lifestyle leben – und sich ja auch bewusst dafür entschieden hat. Das bringt natürlich ein gewisses Tempo und eine gewisse Dynamik mit sich, macht den Alltag aber auch abwechslungsreich. Jeder hat die Möglichkeit, für sich die passende Balance zu finden, und durch die vielen Freiheiten (z. B. keine festen Homeoffice-Regelungen, flexible Arbeitszeiten etc.) kann man sich den Tag sehr individuell gestalten.
Kommunikation
Mawave hat meiner Meinung nach schon immer eine sehr offene und ehrliche Kommunikationskultur. Natürlich muss man sich dabei auch an die eigene Nase fassen – wenn man selbst keine Themen, Unstimmigkeiten oder Wünsche anspricht, kann das auch niemand riechen. Gerade weil wir mittlerweile schon über 150 Mitarbeiter sind, ist es schwierig, immer alle zu 100 % happy zu machen.
Aber: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus – und bei Mawave wird einem definitiv die Möglichkeit gegeben, offen und ehrlich zu kommunizieren!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Aufgaben, die einem vielleicht nicht so liegen oder die man nicht so gerne macht. Aber ich finde, das gehört zu jeder Position dazu – und es sorgt ja auch für Abwechslung, wenn man sich hin und wieder ins kalte Wasser stürzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite seit Jahren gerne hier – die positiven Aspekte überwiegen hier definitiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Mawave Marketing GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und locker
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Natürlich gibt es Peak-Zeiten und stressige Phasen, im Großen und Ganzen ist aber jede:r selbst dafür verantwortlich, sich die Arbeitszeit selbst einzuteilen und auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt. Es gibt interne Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann sich in verschiedene Richtungen bzw Rollen entwickeln, wenn man das möchte.
Die Unterscheidung zwischen Expert Track und Leader Track finde ich spannend, je nachdem ob man sich eher fachlich oder als Teamlead entwickeln möchte.
Gehalt/Benefits
Gibt ein Goal System, an dem sich orientiert wird und halbjährlich gecheckt wird. Die Ziele sind sehr hoch gesteckt (und teilweise nicht erreichbar), aber man weiß wo man steht und hat eine Verhandlungsgrundlage. Anpassung an Marktwert gibts ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man definitiv mehr drauf achten, wird aber teilweise gut umgesetzt (Verpackungsfreies Spüli, Spülitabs, Hygieneartikel, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander und teilweise freundschaftliches Verhältnis, teamübergreifender Austausch und man unterstützt sich gegenseitig und kann auf Kolleg:innen zählen
Arbeitsbedingungen
Gibt neue MacBooks, ergonomische Schreibtische und Stühle und Bildschirm (auch für Zuhause), Office Snacks und Soft Drinks for Free und eine Siebträgermaschine. Auch den Klischee-Obstkorb
Kommunikation
Grundsätzlich offen und transparent. Es wird viel Wert auf Feedback geben gesetzt (gibt Tool für anonymes Feedback, regelmäßige Coffee-Chats mit den GFs,...). Einiges, aber nicht alles wird auch gehört und umgesetzt. Durch das starke Wachstum ist die Kommunikation vielleicht etwas langsamer und unübersichtlicher geworden, aber es wird versucht in zweiwöchigen Allhands einen Überblick über alle wichtigen Themen zu geben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Agentur, die anderen am Arbeitsmarkt deutlich voraus ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mawave Marketing GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mawave ist eine Agentur, die im Vergleich zu anderen Agenturen sehr bedacht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen ist. Flache Hierarchien und ein gutes Miteinander werden nicht nur ausgepriesen sondern auch tatsächlich gelebt. Die Führungsebene ist noch sehr jung, was viele Vorteile mit sich bringt. Alle lernen gemeinsam und voneinander. Ich freue mich jeden Tag riesig auf das Büro und den Alltag mit den Kolleg:innen, die Aufgaben und Kunden sind sehr spannend. Man hat hier die Chance mit großen Marken zusammenzuarbeiten. Personen werden individuell gefördert und man fühlt sich gut aufgehoben!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine klassische Agenturatmosphäre, im Vergleich zu anderen Agenturen wird aber sehr auf die Mitarbeitenden und deren Bedürfnisse geachtet.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Agenturen ist die Work-Life-Balance bei Mawave sehr wichtig.
Kommunikation
Es gibt eine sehr offene Feedbackkultur und Kommunikation. Diese passiert immer auf Augenhöhe und ist offen und ehrlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Jeden Tag gemeinsam für die beste Version des Unternehmens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Mawave Marketing GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir passen gegenseitig auf uns auf und supporten einander wo immer möglich, um anfallende ToDos sinnvoll zu verteilen. Arbeitszeiten sind weitestgehend flexibel und Freizeitausgleich wird aktiv durch die Führungskräfte propagiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großgeschrieben. Du brauchst etwas, um in deiner Position einen nachhaltigen Impact für's Unternehmen zu leisten? Du kriegst es.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe selten einen Arbeitsplatz erlebt, an dem sich Kolleg:innen proaktiv und in einem so hohen Maße gegenseitig unterstützen und gemeinsam für den Erfolg ihrer Arbeit einstehen. Darüberhinaus beteiligen sich viele Kolleg:innen aktiv an der Gestaltung von Team- / Feierabendevents, was den Zusammenhalt nachhaltig stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Alle sitzen im gleichen Boot und versuchen, diese Agentur jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Wir sind jung, wir lernen. Wir diskutieren offen und challengen täglich unser Verständnis von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. Wir sind nicht hier, weil wir müssen, sondern weil es unsere Leidenschaft ist.
Das zeichnet Mawave aus.
Gehalt/Benefits
Mawave investiert jeden verfügbaren Cent in die eigenen Mitarbeitenden. Die dafür zugrunde liegenden Zahlen (zB Umsätze) werden regelmäßig im All Hands kommuniziert und sind für jede:n MA nachvollziehbar.
Das Goal Cycle System ermöglicht es allen Mitarbeitenden, ihre Entwicklung halbjährlich zielgerichtet zu steuern und zu dokumentieren. Die Ziele sind so gesetzt, dass sie sowohl auf die Unternehmensziele als auch auf die Entwicklungsziele der Mitarbeitenden einzahlen. Neben der automatischen Marktanpassung des Gehalts können so zusätzlich performance-gebundene Anpassungen erarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 203 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mawave Marketing durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Mawave Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 203 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 203 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mawave Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.