60 Bewertungen von Mitarbeitern
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolle Arbeitsatmosphäre, man hilft sich gegenseitig, wird wertgeschätzt und man kann sich super entwickeln
Mawave hält was es nach außen verspricht
Hier wird für eine Agentur extrem darauf geachtet
Man lernt eine Menge und man kann sich wirklich schnell weiterentwickeln
für eine Agentur sehr gut
10/10
Es gibt zwar viele junge Führungskräfte, man merkt aber wie sich jeder bemüht und sein bestes gibt
Immer auf Augenhöhe, ehrlich und transparent
Super coole Projekte
Zusammenhalt der KollegInnen
Das Office
Gehalt, Arroganz gegenüber anderer Agenturen, blindes Vertrauen in “Berater”
Weniger Teamevents - bessere Gehälter
Personen nach Erfahrung und Leistung bezahlen nicht einfach stur nach Level
Unter den KollegInnen super, wenn’s ums Business geht oft sehr angespannt
Mehr Schein als Sein
Klassisch Agentur Life
Am Anfang der Karriere super, mit mehr Erfahrung kaum Karriere Chancen
Grundsätzlich der Umgang ist gut egal ob jũnger oder älter, aber Berufserfahrung ist quasi wertlos
Kaum eigene Meinung, können Arbeit kaum beurteilen, da fehlende Erfahrung.
Zu viel Arbeit für zu wenig Zeit und Geld
Geschäftsführung ist super voreingenommen und nimmt Stimmen und Meinungen nicht ernst, wenn diese nicht ihrer Ansicht entsprechen oder von den richtigen Leuten kommen
Man redet oft gegen eine Wand obwohl immer so getan wird als wird alles von der Führungsebene gemeinsam entscheiden. Dem ist nicht so. Führungskräfte haben quasi keinen Einfluss mehr. Das was anfangs anders. Da konnte man noch seinen und den Standpunkt des Teams vertreten.
Es sind immer wieder tolle Projekte. Zum Teil wird aber auch alles rein geholt was ansatzweise Geld bringt
Das Team! So ein Team habe ich noch nie erlebt. Jede Person wird akzeptiert und wertgeschätzt. Es ist eine wirklich tolle, hilfsbereite und engagierte Truppe!
Super Arbeitsatmosphäre! Man wird bestärkt, unterstützt, motiviert und bekommt viel Verantwortung
Agentur-Life, es wird jedoch extrem auf Mental-Health und Überstunden geachtet!
Wenn man möchte kann man definitiv weiter kommen und viel lernen!
Gehalt ist fair und transparent! Es ist jedoch eine Agentur und kein Konzern, das muss einem bewusst sein.
Jede*r hilft wo er kann!
Bisher immer top!
Kommunikation ist super und immer auf Augenhöhe!
Super spannende und vielfältige Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Alles
Nichts
schwer zu bewerten, da es eine sehr junge Firma ist und in der Social media Branche in der Regel wenige ältere Leute tätig sind
Trotz Wachstum und jungen Gründern / Leads ist die Führung, Kultur und das Miteinander extrem gemeinschaftlich.
Die beiden Gründer wollen wachsen, aber immer so, dass die Bedingungen für das Team und die Kunden optimal bleiben.
Entscheidungen werden rational und sinnvoll getroffen und das gesamte Team von Lead bis Prakti werden bei Veränderungen informiert und involviert.
Shootings manchmal eher auslagern
Wundervolles Office, motiviertes Team
Allerdings viele in house shootings die die Arbeit im Office manchmal etwas behindern.
Wir reden hier von der schnellstwachsenden Agentur Europas. Um die ein oder andere Überstunde kommt man nicht drumherum und es gibt auch mal intensivere Phasen.
HR achtet aber stark darauf, dass Urlaube genommen und Überstunden abgebaut werden. Es gibt mental Health Angebote und immer ein offenes Ohr für persönliche und fachliche Probleme.
Förderprogramme für soziale Projekte
Papierloses arbeiten soweit es geht
Man wird individuell gefördert. Die eigenen Schwächen werden konstruktiv angegangen.
Wer bei Mawave mehr machen und weiter kommen will, bekommt vollen Support von den Leads.
Starkes Team work und gemeinsame Werte und Kultur sind in jedem Bereich top
Nicht jeder muss best Friends sein, aber ein professionelles, respektvolles gutes Miteinander zieht sich durch alle Bereiche
Offen, ehrlich, transparent, konstruktiv.
Feedback Kultur wird hier gelebt. Konflikte werden offen angegangen, fair geregelt und immer kompromissbereit gelöst.
Jeder wird dazu empowert, seine Fragen, Wünsche oder Bedenken zu äußern.
Überdurchschnittliches Gehalt
Es gibt ein transparentes, faires System, das auf Daten aus dem Markt, der Unternehmens- und individuellen Performance basiert.
Fairness 100%
Respekt und Toleranz gegenüber jeder Lebensform, Herkunft, sexueller oder dietary Orientierung.
Männer und Frauen werden gleich und unbiased behandelt.
Viel abwechslung durch Kunden Cases und interne Möglichkeiten
Wenn man als Arbeitnehmer was reißen möchte und das auch wirklich zeigt und nach außen trägt ist Mawave der Unterstützer an meiner Seite. Ich finde es gut, dass sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern über den Tellerrand der hinaus schauen und strategisch versuchen jeden zu fördern, der es auch möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch jeden einzelnen und daher positiv! Wir sind jung und formen gemeinsam mit dem C-Level unsere Arbeitskultur und jeden Tag.
Als Start-Up bietet uns Mawave sehr viele Möglichkeiten um unsere Work-Life-Balance im Einklang zu halten - auch wenn es mal stressigere Zeiten gibt, die mehr Arbeit erfordern. Bspw. haben wir ein Sportprogramm (Wellpass), regelmäßig Team Events, Stammtische / Partys und das Angebot nilo.health zu verwenden, um gemeinsam mit ausgebildeten Personen an unserer Work-Life-Balance zu arbeiten, die gerade in unserer jungen Generation im Ungleichgewicht ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung und wenn man etwas bestimmtes machen möchte, dann darf man das auch gerne vorschlagen und es gibt finanzielle Ressourcen hierfür.
Unser Peopleteam etabliert immer mehr nachhaltige Angebote für uns: es geht beim Spülmittel los und endet beim Volunteering. Es ist alles dabei!
Da wir so ein junges Team sind, bilden sich leichter und schneller Freundschaften, was den Zusammenhalt natürlich sehr stärkt. Hier gibt's lediglich einen Punktabzug, da wir durch die vielen Remote Personen nicht mit jedem eine engen Zusammenhalt herstellen können, was ich schade finde aber kein Grundsatzproblem.
alle gleichberechtigt
Unsere Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für uns, wir können uns wöchentlich 1:1 mit ihnen buchen, bei denen sie uns zuhören uns das Gefühl geben etwas wert zu sein und uns sehen. Sie arbeiten wenn es ihr Kalender zulässt mit uns im Raum, verbringen mit uns die Mittagspause und fragen uns wie es uns geht und plaudern gerne mal mit uns.
Wir haben ein neuen Großraumbüro, eine riesen Dachterrasse und Snacks, Obstkorb, Tee, Kaffee, Wasser und Softdrinks unserer Wahl :) In Unmittelbarer Nähe gibt es noch Restaurants und Bäcker für die Mittagspause oder mach kocht sich was in der eigenen gut ausgestatteten Küche.
Kommunikation wird bei uns groß geschrieben und die Vorgesetzten bemühen sich immer, uns alles zeitnah und offen darzustellen. Natürlich schmeckt das nicht jedem, aber so ist es ja überall! Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern find ich die Kommunikation eines so jungen Teams sehr stark und vorallem den Head of Positionen und den Vorgesetzten ist die Kommunikation sehr wichtig.
alle gleichberechtigt
Die Aufgaben bei Mawave sind grenzenlos, denn Limits gibt es nicht! Hier wird wirklich jeder gefördert, der es möchte und man kann sogar Präferenzen bzgl. dem Kundenstamm aussprechen. Von Shootings bis Creatorkommunikation ist wirklich alles dabei - man kann sich entweder komplett verwirklichen und selbstständig sein oder auch delegierte Aufgaben übernehmen, wenn einem das besser gefällt. Bei Mawave wird der Mensch gesehen und die Aufgaben an die Kompetenzen angepasst.
Genau so wie man es sich von nem jungen Unternehmen erwartet
Man hat sehr viele Möglichkeiten sich auch individuell zu entfalten und man kann dadurch auch verschiedene Teilbereiche im Unternehmen selbstständig vorantreiben
Transparenz auf allen Ebenen
Sehr viele spannende Projekte von riesigen Unternehmen bis hin zu Start-Ups mit denen wir zusammen den Durchbruch schaffen
alles
nada
Interne Kollegen müssen monatelang um Beförderungen kämpfen, viele kriegen nicht mal die Info wie sich verbessern müssen für den nächsten Karriereschritt. Externe Mitarbeiter werden häufig höherer eingestellt, trotz schlechterer Qualifizierung.
Selber für Agentur ist die Bezahlung nicht sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt war mal deutlich besser, da es kaum noch Teamevents und Aktionen gibt.
Es wird intern eine offene Kommunikation gepredigt, in Wahrheit wird diese aber nicht umgesetzt.
Die Vorgesetzten haben ein zwei Lieblinge, für den Rest ist es schwierig voranzukommen. Man hat teilweise das Gefühl, die Vorgesetzten handeln mehr aus Eigen, als aus Company Interesse.
So verdient kununu Geld.