Mawave 

Marketing 

GmbH

Gehalt

Faires Gehalt und coole Benefits (Spendit, Lunchit)

Agenturüblich. Je länger man dabei ist, desto schlechter wird es aber, weil es keine normalen Gehaltsverhandlungen gibt, sondern halbjährlich von Teamleads und Head-ofs "kalibriert" wird, wo man steht. Dabei wird man mit seinen Kollegen verglichen. Die dabei herangezogenen Kriterien waren für mich schwer greifbar. Ich war mit der Feedbackkultur und dem Beförderungs- sowie Gehaltssystem sehr unzufrieden. Zudem ergab sich gelegentlich der Eindruck, dass Leistungen nicht durchgehend in der erwarteten fachlichen Klarheit eingeordnet wurden, ohne dass hiermit ein Anspruch auf allgemeine Gültigkeit verbunden ist. Feedback ist also komplett wertlos, eine Weiterentwicklung ist leider nicht möglich.

Das Gehalt ist marktgerecht und wird pünktlich gezahlt. Zusatzleistungen und Benefits sind vorhanden

Gibt ein Goal System, an dem sich orientiert wird und halbjährlich gecheckt wird. Die Ziele sind sehr hoch gesteckt (und teilweise nicht erreichbar), aber man weiß wo man steht und hat eine Verhandlungsgrundlage. Anpassung an Marktwert gibts ebenfalls.

Mawave investiert jeden verfügbaren Cent in die eigenen Mitarbeitenden. Die dafür zugrunde liegenden Zahlen (zB Umsätze) werden regelmäßig im All Hands kommuniziert und sind für jede:n MA nachvollziehbar.

Das Goal Cycle System ermöglicht es allen Mitarbeitenden, ihre Entwicklung halbjährlich zielgerichtet zu steuern und zu dokumentieren. Die Ziele sind so gesetzt, dass sie sowohl auf die Unternehmensziele als auch auf die Entwicklungsziele der Mitarbeitenden einzahlen. Neben der automatischen Marktanpassung des Gehalts können so zusätzlich performance-gebundene Anpassungen erarbeitet werden.

Das Gehalt ist fair und marktgerecht und im Agentur-Benchmark gut, zusätzlich gibt es super viele Benefits wie Wellpass, Essenszuschuss, Teamevents, uvm.