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Mawave 
Marketing 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,6
kununu Score139 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in16 Gehaltsangaben
Ø43.100 €
Performance Manager:in13 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Grafikdesigner:in12 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mawave Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mawave Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz Wachstum und jungen Gründern / Leads ist die Führung, Kultur und das Miteinander extrem gemeinschaftlich.
Die beiden Gründer wollen wachsen, aber immer so, dass die Bedingungen für das Team und die Kunden optimal bleiben.
Entscheidungen werden rational und sinnvoll getroffen und das gesamte Team von Lead bis Prakti werden bei Veränderungen informiert und involviert.
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Wenn man als Arbeitnehmer was reißen möchte und das auch wirklich zeigt und nach außen trägt ist Mawave der Unterstützer an meiner Seite. Ich finde es gut, dass sie gemeinsam mit ihren Mitarbeitern über den Tellerrand der hinaus schauen und strategisch versuchen jeden zu fördern, der es auch möchte.
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Das Team! So ein Team habe ich noch nie erlebt. Jede Person wird akzeptiert und wertgeschätzt. Es ist eine wirklich tolle, hilfsbereite und engagierte Truppe!
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Die Atmosphäre ist wirklich klasse. Alle Kollegen sind unglaublich nett und vor allem hilfsbereit. Alle ziehen an einem Strang und das fördert ungemein den Zusammenhalt. Man kann immer auf seine Kollegen zählen. Durch dieses Engagement werden Kollegen auch zu Freunden. Allgemein herrscht eine total freundschaftliches, familiäre Atmosphäre und man freut sich immer, ins Office zu kommen. Der Mix aus HomeOffice und Office ist super. Man kann von dort arbeiten, wo man sich am wohlsten fühlt, was immens die Motivation steigert!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass leider der Auftritt nach Außen nicht mehr stimmt. Das war mal so. Ist aber schon seit ca. Jahreswechsel nicht mehr der Fall.
Gehalt, Arroganz gegenüber anderer Agenturen, blindes Vertrauen in “Berater”
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Könnte teilweise etwas strukturierter sein
Gibt nichts. :-) #placetobe
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nicht vorhandene Gleichberechtigung,
man darf immer erreichbar sein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

TeamLeads nicht nur Teamlead lassen, weil sie es immer waren.
Auch mal Zeit mit anderen Leuten verbringen. Wenn das immer mit denselben passiert braucht man sich nicht wundern, dass Leute gehen.
Weniger Teamevents - bessere Gehälter
Personen nach Erfahrung und Leistung bezahlen nicht einfach stur nach Level
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Shootings manchmal eher auslagern
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Wie es bei allen wachenden Agenturen oftmals das Problem ist: Struktureinführung und -einhaltung, dennoch ist die Agilität und Freiheit für jegliche Arbeitsweise jedes/r einzelnen Mitarbeiter/in auch von großem Vorteil.
Zuhören, Teamleads schulen!!! Teamleads aussuchen, die wirklich ihr Team zum wachsen bringen wollen und nicht nur sich selbst!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Mawave Marketing ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mehr Schein als Sein
3
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Mawave hält was es nach außen verspricht
5
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Mawave hat ein sehr positives Image und das spiegelt sich auch im Arbeitsalltag genau so wider.
5
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extern bei Kund:innen kommt die Agentur sehr gut an
5
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Sowohl nach außen als auch nach innen wirkt Mawave sehr professionell und modern.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mawave Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gehaltserhöhung quasi nicht möglich.
Am besten steigt man schon höher ein, wenn man anfängt, ansonsten ist’s schwierig weiter zu kommen.
Die Benefits sind nice!
Essenszulage täglich von 6,90 (wenn man täglich für mindestens 9€ Lebensmittel einkaufen geht.
Deutschlandticket oder 50€ auf ne Kreditkarte oder Zuschuss zu Fitness/Sportkursen…
2
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Selber für Agentur ist die Bezahlung nicht sehr gut.
1
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Ein paar Benefits, sehr geringes Gehalt. Dafür gefühlt 50 Teamevents die Woche. Sorry, aber wenn ich nicht genug verdiene, bringen mir Teamevents auch nichts, egal wie cool diese sein mögen.
2
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Es gibt ein paar coole Benefits wie Lunchit oder Spendit
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Interne Kollegen müssen monatelang um Beförderungen kämpfen, viele kriegen nicht mal die Info wie sich verbessern müssen für den nächsten Karriereschritt. Externe Mitarbeiter werden häufig höherer eingestellt, trotz schlechterer Qualifizierung.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung und wenn man etwas bestimmtes machen möchte, dann darf man das auch gerne vorschlagen und es gibt finanzielle Ressourcen hierfür.
5
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Man wird individuell gefördert. Die eigenen Schwächen werden konstruktiv angegangen.
Wer bei Mawave mehr machen und weiter kommen will, bekommt vollen Support von den Leads.
5
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Man hat sehr viele Möglichkeiten sich auch individuell zu entfalten und man kann dadurch auch verschiedene Teilbereiche im Unternehmen selbstständig vorantreiben
5
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Man lernt eine Menge und man kann sich wirklich schnell weiterentwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mawave Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mawave Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Mawave Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Mawave Marketing als eher modern.
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