Mawave Marketing GmbH als Arbeitgeber
Mawave
Marketing
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 204 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 204 Bewertungen entdeckenWir sind die führende Social Media Lead Agentur in Europa
Wer wir sind
Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie Decathlon, E.ON und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa. Unser Erfolgsgeheimnis als Team aus über 170 Social Natives liegt in unserem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und dessen innovativer Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels, all Social, always Social First.
Kennzahlen
Mitarbeitende170+
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mawave Marketing GmbH über Benefits sagt
- Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Workation: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten – für maximale Flexibilität und neue Perspektiven
- Sachbezug oder EGYM Wellpass: Shoppe für dein Sommeroutfit oder nutze über 8.000 Sport- und Wellnessangebote - On top auf dein Gehalt
- Steuerfreier Essenszuschuss: Neben Drinks & Snacks erhältst du ganze 7,23€ Essenszuschuss am Tag
- Mobilitätszuschuss: Fahre mit den Öffentlichen und bekomme 32€ im Monat zurück
- Nutze unser Mental Health Angebot via nilo.health
- Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Grillen auf der Dachterrasse, Ski- oder Retreatausflug
- Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Dein eigenes MacBook für die Arbeit
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du hast Interesse an einem der folgenden Bereichen im Social Media Kontext?
- Performance Marketing
- Strategy & Consulting
- Creative Design
- UGC Management
- Strategic Content Management
- Social Media Management
- HR
- Sales
- Inhouse Marketing
- Business Development
Dann bist du bei uns genau richtig!
Egal ob Vollzeit, Teilzeit, Werkstudium oder Praktikum, schick uns gerne deine Bewerbung zu.
Werde Teil der Mawave Crew und übernehme spannende Aufgaben und Verantwortung und arbeite mit vielen coolen Brands zusammen☀️
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mawave Marketing GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mawave ist eine Agentur, die im Vergleich zu anderen Agenturen sehr bedacht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen ist. Flache Hierarchien und ein gutes Miteinander werden nicht nur ausgepriesen sondern auch tatsächlich gelebt. Die Führungsebene ist noch sehr jung, was viele Vorteile mit sich bringt. Alle lernen gemeinsam und voneinander. Ich freue mich jeden Tag riesig auf das Büro und den Alltag mit den Kolleg:innen, die Aufgaben und Kunden sind sehr spannend. Man hat hier die Chance mit großen Marken zusammenzuarbeiten. ...
Das Vertrauen, das einem von Anfang an entgegengebracht wird! Man bekommt früh Verantwortung, darf eigene Ideen einbringen und hat das Gefühl, dass Leistung wirklich gesehen wird. Die Atmosphäre im Team ist super offen, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an coolen Projekten für bekannte Marken. Besonders positiv: flache Hierarchien, moderne Arbeitsweise und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitsweise und viel Flexibilität – sowohl im Office als auch im Homeoffice. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man kann sich schnell einbringen und Verantwortung übernehmen.
Offenheit der GF. Ich habe noch keine Company erlebt, bei der so viel Offenheit für Feedback bis in die GF herrscht.
Schätze das kommt auch daher, dass die Founder so jung sind und es sich einfach so abgeguckt haben (ohne etwas anderes davon gesehen zu haben).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalts- und Beförderungssystem. Langweilige, unkreative Projekte. Inkompetente, unprofessionelle und arrogante Teamleads, Head-ofs und Teile der GF. Negative Arbeitsatmosphäre. Lästerein und Gossip. Katastrophales Dateiablagesystem. Demotivierendes Team.
Hohe Erwartungen und viele kleine Bewertungskriterien können Druck erzeugen.
Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Überstunden
Kommunikation und Back-To-School Vibe. Wer gehört zu wem? Wer ist besser, cooler und whatever...
Die Mitarbeiter wirken oft gestresst und eingespannt. Ob sie das wirklich sind kann ich noch nicht beurteilen. Das trübt das vorherig aufgebaute bzw. vermittelte lockere und junge Image der Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Gehalts- und Beförderungssystem grundsätzlich überdenken. Führungspersonen komplett austauschen oder umfangreich weiterbilden.
Kreativität an erster Stelle setzen. Fachliche Kompetenz priorisieren.
Ich bin mir nicht sicher, ob dieser Zustand von den Gründern so erwünscht wird oder ob es schlichtweg einfach nicht wahrgenommen wird. Mawave hat sich über die letzten 4-5 Jahre stetig verschlechtert. Von der Atmosphäre, über den kreativen Output bis hin zu Hierarchien, die all diese negativen Entwicklungen befeuern.
Mehr Vertrauen in individuelle Arbeitsweisen. Karriereziele und Bewertungsprozesse könnten klarer und praxisnäher gestaltet werden. Entscheidungen teils noch transparenter möglich.
Der ganze Leapsome Kram nervt, mehr direkte Kommunikation - vor allem von den Führungskräften, die einfach aktuell nur cool oder zu bossy wirken. Kann man mal mehr intern Leute halten und nicht nur nach draußen kommunizieren, dass wir ständig neue Mitarbeiter bekommen, sondern dass auch klar ist, dass dauernd Leute gehen? Ebenso die Kunden...... wer bleibt denn? Ich versteh das ganze ehrlich gesagt nicht... Aber hey, irgendwie labert man sich ja alle ins haus. probs an sales und die gf, ...
Alle sollten sich noch etwas mehr für konstruktives Feedback öffnen.
Wir sind ein junges Team voller Berufseinsteiger - da ist Entwicklung ganz normal. Der Weg stimmt, jetzt braucht’s nur noch mehr Offenheit und Lernbereitschaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mawave Marketing ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier wird jede/r gleich behandelt.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Herkunft, Geschlecht oder persönliche Hintergründe spielen keine Rolle im Arbeitsalltag.
Es gibt Frauen in Führungspositionen. Verständnis für außergewöhnlichere Lebenssituationen die nicht der eines mitte 20-jährigen Singles entspricht gibt es aber auch nicht.
Ich nehme gelebte Gleichberechtigung war – Chancen stehen allen gleichermaßen offen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund.
Soweit ich das mitbekomme, wird hier keiner wegen irgendwas anders behandelt und es gibt auch Frauen in Führungspositionen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mawave Marketing ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Agenturüblich. Je länger man dabei ist, desto schlechter wird es aber, weil es keine normalen Gehaltsverhandlungen gibt, sondern halbjährlich von Teamleads und Head-ofs "kalibriert" wird, wo man steht. Dabei wird man mit seinen Kollegen verglichen. Die dabei herangezogenen Kriterien waren für mich schwer greifbar. Ich war mit der Feedbackkultur und dem Beförderungs- sowie Gehaltssystem sehr unzufrieden. Zudem ergab sich gelegentlich der Eindruck, dass Leistungen nicht durchgehend in der erwarteten fachlichen Klarheit eingeordnet wurden, ohne dass hiermit ein Anspruch auf allgemeine ...
Gibt ein Goal System, an dem sich orientiert wird und halbjährlich gecheckt wird. Die Ziele sind sehr hoch gesteckt (und teilweise nicht erreichbar), aber man weiß wo man steht und hat eine Verhandlungsgrundlage. Anpassung an Marktwert gibts ebenfalls.
Reich wird man hier nicht, das ist wohl jedem klar
Es gibt ein paar coole Benefits wie Lunchit oder Spendit
Ein paar Benefits, sehr geringes Gehalt. Dafür gefühlt 50 Teamevents die Woche. Sorry, aber wenn ich nicht genug verdiene, bringen mir Teamevents auch nichts, egal wie cool diese sein mögen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wie bereits beschrieben, ist eine Weiterentwicklung nicht möglich, weil es niemanden gibt, der einem fachlichen Input geben könnte, der ernst zu nehmen wäre. Karrierechancen gibt es auf dem Papier schon, durch das System ist es aber sehr unwahrscheinlich jemals aufzusteigen. Mein Eindruck war, dass nur ein relativ kleiner Teil der Mitarbeitenden tatsächlich befördert wird oder eine Gehaltserhöhung erhält. Selbst wenn man sein allerbestes gibt kann es sein, dass es laut Teamleads andere Personen gibt, die noch besser waren, dann geht ...
Wird unterstützt. Es gibt interne Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann sich in verschiedene Richtungen bzw Rollen entwickeln, wenn man das möchte.
Die Unterscheidung zwischen Expert Track und Leader Track finde ich spannend, je nachdem ob man sich eher fachlich oder als Teamlead entwickeln möchte.
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt, es gibt auch regelmäßige Workshops
Die Lernkurve bei Mawave ist extrem steil. Es gibt nur wenige Agenturen, die im aktuellen Markt so stark wachsen wie Mawave. Natürlich bringt das auch ein paar „Wachstumsschmerzen“ mit, aber die Chancen und Erfahrungen, die man hier sammeln kann, sind enorm. Alle, die sich reinhängen, haben hier starke Möglichkeiten haben, sich weiterzuentwickeln.
Bin überzeugt, dass alle, die sich reinhängen, starke Möglichkeiten bei Mawave zu haben. Gibt weniger Agenturen, die im aktuellen Markt so stark wachsen. Das bringt natürlich ein paar Wachstumsschmerzen mit… aber genauso viele Wachstumsöglochkeiten. Z.B. wurden in den letzten 2 Monaten 3 neue Teams aufgebaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mawave Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mawave Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mawave Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mawave Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
MatchMe
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mawave Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mawave Marketing
Branchendurchschnitt: Dienstleistung