Max 

ASP 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Kultur unter Mitarbeitern
-Trainingsmöglichkeiten
-Exposition für interessante Kundenprojekte
-Laufbahnentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriereentwicklung im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

A collegiate & friendly working culture.

Image

Maxasp hat ein sehr hochwertiges Kundenprojekt und organisiert in großen Unternehmen häufig wesentliche Teile der Vertriebsstrategie neu. Die Arbeit für ein großes Unternehmen in einem Beratungs- / Outsourcing-Unternehmen ist eine großartige Erfahrung und wird in Ihrem Lebenslauf gut altern.

Work-Life-Balance

Die Erwartungen entsprechen der 40-Stunden-Woche. Stundengerecht, wenn die Ziele erreicht werden. Ziele sind in der Regel fair und erreichbar

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, in Management-, Teamleiter- und Coaching-Rollen zu wechseln. Eine zweijährige Beschäftigungsdauer wird Ihnen sicherlich helfen, in einem größeren Unternehmen erfolgreich zu sein. Außerdem entwickeln Sie Beziehungen zum Kunden und es gibt Möglichkeiten, direkt für den Kunden zu arbeiten. Kann ein echter Hingucker in Ihrem Lebenslauf sein, wenn Sie Ihre Zeit mit Bedacht einsetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kultur unter den Kollegen hat ein gutes Maß an Engagement und Respekt. Ein lustiger Ort zum Arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Gute Werkzeuge, um den Job abzuschließen. 10/10 IT-Infrastruktur, kompetentes technisches Personal, gute Ausrüstung, Telefon, Computer, Heimbüro eingerichtet

Gleichberechtigung

Die Bezahlung ist je nach Erfahrung ziemlich festgelegt.

Interessante Aufgaben

Die Hauptaufgabe besteht darin, eine große Anzahl von Anrufen zu tätigen und telefonisch nach neuen Geschäftsmöglichkeiten zu suchen. Dies kann langweilig und unscheinbar sein, vermittelt Ihnen jedoch Fähigkeiten, die für Ihre Karriere von unschätzbarem Wert sind. Gelegenheit, Kontakte in großen Unternehmen auf C-Level zu knüpfen, so dass es sehr interessant sein kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Haussegen hängt deutlich schief. Wenn man nur Dienstleister zur Personalbeschaffung beauftragt, kriegt man halt nicht mit, dass die Fluktuation hoch ist. Diese Firma ist nun mal nur ein Durchlaufgeschäft.

Image

Will die Firma in den Spiegel sehen, muss es auf die Leiter steigen, eine so hohe Meinung hat sie von sich.

Karriere/Weiterbildung

Ich sage einfach nur Peter-Prinzip. Es sind Personen in Positionen eingesetzt, wo die Grenze der Unfähigkeit unfassbar schnell erreicht ist. Es muss einem schon klar sein, dass es in dieser Branche geringe Kapazitäten gibt. Da braucht man auch nichts schön reden, sondern Tacheles!

Kollegenzusammenhalt

Nur Fassade. Das ist auch eine Sache von Logik. Niemand schläft auf dem Baum.

Vorgesetztenverhalten

Es kann nicht jeder führen und muss es auch nicht. Die Führungsqualitäten bewerte ich mit ungenügend und ein Sternchen. Wie so oft, wollen insbesonders Existenzgescheiterte einen Anzug und ein Namenschild. Oft sind das Personen mit Minderwertigkeitskomplexen und angeknacksten Ego und genau das widerspiegeln auch die sogenannten Vorgesetzten dieser Firma.

Arbeitsbedingungen

Es gibt einfach Kollegen, die mit Ihrem Verhalten schaden. Man merkt richtig, dass es an vielen Punkten mangelt. Das traurige ist, dass diese Leute durch ihre Verbindungen schon zum Inventar gehören. Man merkt einfach wer die gute Kinderstube genossen hat und wer nicht. Es ist auch anstrengend mit Personal, wo fachlich nicht den Hintergrund hat. Manchmal hat man das Gefühl, dass man in einer Zweigstelle der Psychiatrie gelandet ist.

Kommunikation

Dank dem FC Maulwurf funktioniert der Flurfunk super!

Gehalt/Benefits

Ich frage mich ernsthaft mit welchem Recht kann man erwarten oder sich erhoffen, dass Akademiker mit Berufserfahrung sich für Max Asp entscheiden?! Mit welchem Recht kann man solche Anforderungen äußern, wenn man hauptsächlich Personen im Unternehmen sitzen hat, die nur das Minimum der Bildung in diesem Land vorweisen können. Ich klopfe mit meinem Zeigefinger auf meine Schläfe.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Es gibt schon Unterschiede. Das fängt damit an, dass bestimmtes Personal eine besondere Beziehung zur Geschäftsleitung/Management hat oder zu anderen Personen in diesem Kreis. Die haben einfach Sonderrechte und führen sich unmöglich auf. Kollegen die nicht leicht auswechselbar sind, weil sie den fremdsprachigen Telefonvertrieb übernehmen, werden ebenfalls viel besser und nachsichtig behandelt. Schließlich kann man jemanden von aus Deutschland einfach über Zeitarbeitsfirma, Arbeitsamt und Co. schnell auswechseln. Genauso verhält es sich mit Kollegen die schleimen ohne Ende und werden dementsprechend vorteilhaft behandelt.

Interessante Aufgaben

Man ist halt Call Center Agent und übernimmt für Auftraggeber die Telefonakquise. Diese Art von Arbeit ist nicht für jeden was. Die Zahlen müssen stimmen, Ziele müssen erreicht werden ansonsten drohen Sanktionen. Das sollte einem klar sein, bevor man in sein Unglück stürzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Birds of a feather flock together

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mmmhhhh.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hört oft diese schönen Begriffe wie Wille, Ehrgeiz und Fleiß. Da fragt man sich doch, welcher ehrgeiziger und ambitionierter Mensch arbeitet mit 150% Engagement mit entsprechend niedrigem Fixgehalt und internen unzumutbaren Zuständen für ein "Telesales"-Unternehmen/CC ?! Wo arbeiten denn solche hochwertig qualitativen Arbeitnehmer, die was auf dem Kasten haben? Ich kann aus eigener Erfahrung wirklich nur weitergeben, dass diese Art von Mensch bei Max Asp, eine Verschwendung ist. Das muss man mal gesagt haben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Büros in dem Sinne, sondern es handelt sich um eine Fläche, wenn man es bei der Wahrheit belassen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele Mitarbeiter aus mehreren Sippschaften und viele Pärchen. Den Rest kann man sich selbst denken.

Vorgesetztenverhalten

Von Vorgesetzen kann man bei Max Asp wirklich nicht sprechen. Das ist schon Fremdschämen, was da immer ist. Einfach nur unprofessionell und überzeugend genug, so einer Firma keinen Auftrag zu geben.

Arbeitsbedingungen

hier kann man nicht viel falsch machen

Kommunikation

Geschleime ohne Ende und das nur damit man der "Mitarbeiter" ist. Es wird nichts ausgelassen um "aufzusteigen". Neben den Kollegen aus dem Ausland, welche mit Samthandschuhen angefasst und richtig verwöhnt werden, gibt es schon auch zahlreiche Diskussionen und Differenzen. Das lässt sich nicht verbergen.

Gehalt/Benefits

Das ist echt nur was für Quereinsteiger, Langzeitarbeitslose, Leiharbeiter oder Obdachlose. Wenn man etwas Grips hat, weiß man was zu tun ist.

Gleichberechtigung

Absolut nicht meiner Erfahrung zufolge

Interessante Aufgaben

wählen, wählen wieder wählen (Kaltakquise)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Modernes offenes Büro, Multikulti aus aller Welt, Chillout-Bereich, Küche und Co alles vorhanden

Work-Life-Balance

Vertriebler sollten Fell haben!

Karriere/Weiterbildung

hier endet die Karriereleiter leider ziemlich schnell, was das Lernen fürs Leben angeht so gibt´s täglich Neues durch die Vielfalt an Kulturen/Charaktären

Gehalt/Benefits

Max ASP ist kein Daimler das sollte klar sein

Kollegenzusammenhalt

Ein Team strahlt so schön wie man es pflegt und Ziele erfordern Teamfähigkeit. Wer beides nicht leiden kann ist an der falschen Adresse.

Arbeitsbedingungen

Flache Hierarchien, schnelle Kommunikationswege, Aussicht auf Bonus und tägliches Learning. Fleiß ist gefragt!

Kommunikation

wo funktioniert es schon perfekt ;)

Gleichberechtigung

kann noch dran gearbeitet werden

Interessante Aufgaben

Man verwaltet sich selbst zum größten Teil

Gut am Arbeitgeber finde ich

- zentral

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- andere für blöd zu halten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Da drin herrscht eine dicke Luft aber das darf keiner mitkriegen, sonst ist das Image ruiniert. Psssst!
Und wehe man übt konstruktive Kritik aus, dann hat man eine Herde gegen sich. Ja ja so ist das mit der tollen Arbeitsatmosphäre.

Image

Ich bin dazu angehalten über Max Asp gut zu reden und Werbung zu machen. Es gehört zum guten Ton, dass ich 5 Sterne auf sämtlichen Plattformen vergebe.

Work-Life-Balance

Ich kann meinen Urlaub nicht jederzeit genießen. Der Weg ist sehr steinig. Ich muss darum betteln, die Gründe nennen und wieder betteln. Die Arbeitszeiten sind tagsüber, was den Hintergrund hat, dass es sich um Outbound-Telefonie handelt.

Karriere/Weiterbildung

Bei dieser Kategorie muss ich aufpassen, dass ich keinen Muskelkater vom Lachen bekomme. Es ist ein Dienstleister, der für andere das Telefonieren übernimmt. Was zum Teufel soll es denn bitte an Weiterbildung geben?! Professional Telefonierer?!

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich und direkt??Ich habe immer das Vergnügen damit die Infos zu sammeln. Die Küche ist insbesondere die beste Location für Gerüchte.
Und das Beste ist, dass selbst Personen dazu beitragen, die eigentlich ihr Mundwerk halten sollten, da sie eine Vorbildfunktion haben. Wenn du wie die anderen Kollegen nichts zu tun hast, dann schau doch mal vorbei aber Vorsicht vielleicht bist du das Thema.

Vorgesetztenverhalten

Ich wollte eigentlich nur einen halben Stern vergeben aber das ist nicht möglich. Ich kann mich nicht erinnern, dass mein Vorgesetzter sich vorbildlich verhalten hat. Ich sehe die "Vorgesetzten" den ganzen Tag nur herumlaufen, essen oder sie lungern woanders herum.

Arbeitsbedingungen

Wenn es eine Auszeichnung für die schlechteste Arbeitsbedingungen geben würde, hätte ich Max Asp persönlich mindestens die goldene Himbeere überreicht. Es ist laut, eng und einfach nur durcheinander.

Kommunikation

Für meinen Geschmack zu viele des Guten. Ich bin nicht daran interessiert, dass der eine vergebene Kollege heimlich nach einer Neuen sucht oder an den Eheproblemen des Anderen. Ach, fast hätte ich es vergessen oder die Kollegin, die seit Jahrzehnten vergeblich nach einem Partner sucht. Du siehst es wird kommuniziert, aber ob, das in irgendeiner Form verwertbar ist, ist eine andere Frage. Wie wäre es denn mal über die hohe Fluktuation zu quatschen?

Gehalt/Benefits

Das ist mein absolutes Lieblingsthema aber leider darf ich nicht viel verraten. Da hat sich jemand ganz viel Mühe gegeben und schon einen Knauserigen - ich habe mir vom Profi, sagen lassen grenzwertigen Arbeitsvertrag - erstellt. Aber das eine verrate ich doch noch und zwar, dass es niedrige Festgehälter gibt. Man muss vielleicht nicht unter der Brücke schlafen aber den Euro darfst du schon noch zweimal umdrehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind einfach, und zwar telefonieren, telefonieren und noch mal telefonieren. Es ist kein hochwertiger und besonderer Job im Vertrieb, auch wenn das so nach außen dargestellt wird. Lassen wir mal die Kirche im Dorf, denn ich spreche von einem Callcenter. Max Asp wünscht sich Bacheloranden aber meine Kollegen haben vor kurzem noch Pommes frites frittiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, persönliche Weiterentwicklung und Förderung, Arbeitsklima, Abwechslungsreiche Projekte

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Max ASP ist ein international wachsendes Unternehmen und gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Parkplätze.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein super Start ins Vertriebsleben mit durchaus attraktiven Kunde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur / Keinen Plan / keinen eigenen Vertrieb / kein Marketing / kein Verständnis des deutschen Markts / schlechte Eigentümerstruktur

Verbesserungsvorschläge

Image

Ein Image ist eigentlich nicht vorhanden, da Max ASP in Deutschland selbst nach über 10 Jahren gänzlich unbekannt ist.

Karriere/Weiterbildung

Man kann innerhalb des Unternehmens durchaus Karriere machen, jedoch sollte man nicht mehr erwarten als ein Gehalt bei dem Schnellrestaurant mit dem gelben M. Was daran liegt, dass das Unternehmen immer kurz vor der Insolvenz steht.