Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Max Baermann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne wurden gezielt verhindert. Dabei hilft die "Konzern"-Struktur
Überwiegend gute Zusammenarbeit
Die Erledigung der Arbeit hat Vorrang.
Viele neue, motivierte, junge Kollegen, auch aufgrund von starkem Wachstum.
Trotzdem viele langjährige, kompetente Mitarbeiter, im Vergleich relativ geringe Personalfluktuation.
Lob Vorgesetzter war wohl angelernt und wirkte selten glaubwürdig.
Gefordert wurde immer wieder das denunzieren von Mitarbeitern, auch von denen, die über Fehler zur Veränderung und Verbesserung informiert haben.