Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Max Carl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette & hilfsbereite Kollegen sind deutlich in der Unterzahl.
Lästereien sind an der Tagesordnung.
Unprofessionelle Führungskräfte. Einerseits wird nach konstruktivem Feedback gefragt, andererseits wird diese Kritik nicht verkraftet und persönlich genommen. Künstliche Harmonie als Resultat des Führungsversagens.
Super Team man kann über alles reden und wird jederzeit mit Respekt behandelt.
Super nette, stets freundliche & immer hilfsbereite Kollegen, die wissen wie man miteinander umgeht
Vorgesetzte genießen ihren Platz in der Hierarchie. Moderne Führung ist hier ein Fremdwort.
Der Geschäftsführer lebt in seinem eigenen Universum - fernab von der Realität.