42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toller Arbeitgeber
die Flexibilität. ich war schon bei vielen vielen Arbeitgeber aber dieser gefällt mir besonders gut. ich bin jetzt seit 10 Jahren hier und liebe meine Arbeit. Verstehe mich überwiegend mit allen Kollegen Abteilungübergreifend und finde den Umgang toll außer wenige Ausnahmen. Ich kann jederzeit mit Problemen und er bietet mir viele Freiheiten finde ich. ich bleibe gerne weiterhin hier beschäftigt auch wenn ich jeden Tag viele Kilometer fahren muss aber lieber fahre ich lange als irgend wo zu arbeiten wo es mir kein spaß macht.
Ich würde es schön finden wenn die Gehälter regelmäßig angeglichen werden. Habe seit 6 Jahren keine Gehalterhöhung bekommen.
immer hilfsbereit und für alle Fragen da
Persönliche Beziehung zum direkten Chef und individuelles Gesehen werden
Manchmal zu wenig Kommunikation
Gehalt könnte attraktiver sein
Den "Wir"-Gedanken
Guter Zusammenhalt in den Teams
Ich denke wir haben in der Innen- wie Außenwirkung ein gutes Image
Je nach Abteilung lässt sich Arbeit und Privates z.B. durch Gleitzeiten oder Home-Office gut unter einen Hut bringen
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und Eigeninitiative gefördert
Gutes Gehalt, Bonusleistungen und die Möglichkeit, das ärztliche Know-How der Klinik in Anspruch zu nehmen
Wir versuchen uns stets zu verbessern - Regionaler Einkauf, E-Ladesäulen, Energieeinsparmöglichkeiten ausschöpfen...
Starkes Miteinander
Ältere Kollegen werden stets geschätzt und sind ein wichtiger Teil unseres Teams
Abteilungsabhängig, aber Probleme werden offen angesprochen und es wird gelobt, wenn gute Leistung gebracht wird
Wir versuchen stets am Puls der Zeit zu sein. Leider gibt es äußere Einflüsse, die wir nicht ändern können und dies mitunter erschweren
Offene Kommunikation auch bei Problemen ist gut möglich
Ich denke bei uns ist der Frauenanteil in Führungspositionen überdurchschnittlich hoch
Abwechslungsreiche Tätigkeiten + Teambildende Maßnahmen
Hier herrscht immer Ruhe, egal ob es mal stressig ist oder nicht, hier wird niemand gegenüber den anderen laut, wir sind sehr respektvoll miteinander, wir grüßen uns wie eine Familie, keine Ausgrenzung verschiedener Abteilungen, Aussehen der Klinik, Ordnung/Sauberkeit, Verbindung zwischen Patient und Mitarbeiter, coole Ausbildungszeit, Verständnis, "dass wir zu nichts gebunden sind", Vielfältigkeit, Flexibilität
Mehr auf einzelne Kollegen zugehen, bessere Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen Medizin/Hotel
Mitarbeiter Benefits
Führungsebene ist sehr freundlich und verständnisvoll
es dauert sehr lange bis Veränderungen erfolgen, beispielsweise bei der Sicherheit trotz stattgefundener Szenarien die deutlich zeigen, dass was passieren muss
Struktur/roter Faden fehlt aktuell noch durch Systemumstellung
In der internen Kommunikation wäre es hilfreich, wenn wichtige Informationen noch etwas strukturierter und schneller an alle Abteilungen weitergegeben würden.
Außerdem könnte das Thema Nachhaltigkeit in manchen Bereichen noch stärker in den Fokus rücken, auch wenn hier schon einiges gut läuft.
Auch wenn der Arbeitsalltag manchmal auch stressig ist, meistern wir ihn gemeinsam mit einer guten Portion Humor und gegenseitiger Unterstützung. Das macht die Arbeit leichter.
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz.
Wer selbst gut organisiert ist, kann hier eine gesunde Balance finden.
Man hat hier viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und persönlich zu entwickeln. Eigeninitiative ist gefragt!
Zu einem soliden Gehalt werden viele Zusatzleistungen bezahlt, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen eine spürbare Rolle. Es wird darauf geachtet, möglichst regional einzukaufen und mit Partnern zusammenzuarbeiten, die ebenfalls verantwortungsvoll handeln. Auch bei internen Prozessen wird zunehmend auf umweltfreundliche Lösungen geachtet. Sicher gibt es immer noch Potenzial!
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier unterschiedliche Persönlichkeiten. Die große Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen arbeitet offen, hilfsbereit und respektvoll miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, was die Zusammenarbeit insgesamt sehr angenehm macht. Natürlich gibt es vereinzelt auch Menschen, mit denen die Zusammenarbeit nicht immer ganz so leichtfällt – aber das ist wohl überall so und trübt das Gesamtbild nicht wesentlich.
Rücksichtsvoll und wertschätzend
Der Umgang bleibt freundlich und auf Augenhöhe. Man merkt, dass das Wohl des Teams und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wirklich wichtig sind.
Die Arbeitsplätze sind funktional und erfüllen ihren Zweck, nicht die modernsten aber technisch gut ausgestattet, sodass man gut arbeiten kann.
Es finden regelmäßig Meetings statt, in denen man offen und transparent über aktuelle Themen, Betriebsergebnisse und Ziele informiert wird. Insgesamt fühle ich mich gut informiert und eingebunden.
Alle Kolleginnen und Kollegen haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Insgesamt überwiegen die interessanten, verantwortungsvollen Aufgaben, die mir Spaß machen und mich fordern.
Offenheit Dinge auch mal anders zu lösen. Das Familiäre Verhältnis unter den Kollegen.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
An der ein oder anderen Stelle Struktur schaffen und auch einfordern. Fahrplan für Gehaltsangleichung.
Familiär, freundlich, hilfsbereit
Liegt oft an den Führungskräften in den einzelnen Bereichen. Die GF ist da absolut offen für jeglicher Art der Bildung.
Die Sozialleistungen sind wirklich gut aber das Gehalt sollte dringend an den Tarif angeglichen werden.
Da geht ja immer mehr
Am Ende des Tages halten alle zusammen
Offen für neue Wege, wenig Vorgabe von Struktur, manchmal nicht ganz nachhaltig
Könnte an der ein oder anderen Stelle besser und direkter sein.
Viel Druck, elitäre, teilweise unrealistische Ansprüche, wenig Gespür für Grenzen, zB bei Arbeitszeit - Ärztliche Direktoren verordnen manchmal von heute auf morgen Überstunden, einfach nur weil sie es können, nicht weil die Sache es hergeben würde
Wird als Faulheit angesehen
Veraltete Bausubstanz, Umweltprojekte werden verhindert
Grüppchenbildung zum Schutz
Viele ältere Kollegen sind schwer krank, arbeiten aber trotzdem bis zum Umfallen, kommen krank oder im Urlaub wegen unnötiger Sonderaufgabeb
Nicht immer in dieses Jahrhundert passend
Top-down, teilweise so, dass Kollegen wenigen Nichtigkeiten hart angepackt werden
Die gibt es
So verdient kununu Geld.