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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kollegial, zuvorkommend, gesundheitliche abklärung möglich, Bewirtung in der Kantine
die Flexibilität. ich war schon bei vielen vielen Arbeitgeber aber dieser gefällt mir besonders gut. ich bin jetzt seit 10 Jahren hier und liebe meine Arbeit. Verstehe mich überwiegend mit allen Kollegen Abteilungübergreifend und finde den Umgang toll außer wenige Ausnahmen. Ich kann jederzeit mit Problemen und er bietet mir viele Freiheiten finde ich. ich bleibe gerne weiterhin hier beschäftigt auch wenn ich jeden Tag viele Kilometer fahren muss aber lieber fahre ich lange als irgend wo zu arbeiten wo ...
Hier herrscht immer Ruhe, egal ob es mal stressig ist oder nicht, hier wird niemand gegenüber den anderen laut, wir sind sehr respektvoll miteinander, wir grüßen uns wie eine Familie, keine Ausgrenzung verschiedener Abteilungen, Aussehen der Klinik, Ordnung/Sauberkeit, Verbindung zwischen Patient und Mitarbeiter, coole Ausbildungszeit, Verständnis, "dass wir zu nichts gebunden sind", Vielfältigkeit, Flexibilität
Persönliche Beziehung zum direkten Chef und individuelles Gesehen werden
Den "Wir"-Gedanken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, radikale Entlassungen von Mitarbeitern mit sofortiger Freistellung, falsche Führungskräfteauswahl
es dauert sehr lange bis Veränderungen erfolgen, beispielsweise bei der Sicherheit trotz stattgefundener Szenarien die deutlich zeigen, dass was passieren muss
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Manchmal zu wenig Kommunikation
Ce que beaucoup ignorent, que vous soyez en période d'essai ou non, l'employeur allemand peut parfaitement vous virer du jour au lendemain, sans ménagement, pendant les 6 premiers mois de votre contrat... sans avoir à évoquer la moindre raison et sans que vous puissiez saisir les Prud'Hommes allemands.
En d'autres termes, vous n'avez pas de Kündigungsschutz pendant les 6 premiers mois de travail, que vous soyez ou non en période d'essai.
Ne soyez pas naïfs, un employeur dispose de tout ...
Verbesserungsvorschläge
In der internen Kommunikation wäre es hilfreich, wenn wichtige Informationen noch etwas strukturierter und schneller an alle Abteilungen weitergegeben würden.
Außerdem könnte das Thema Nachhaltigkeit in manchen Bereichen noch stärker in den Fokus rücken, auch wenn hier schon einiges gut läuft.
An der ein oder anderen Stelle Struktur schaffen und auch einfordern. Fahrplan für Gehaltsangleichung.
Weiterbildungen fördern
Mitarbeiter einbinden
Klinik Entwicklung fördern
Ich würde es schön finden wenn die Gehälter regelmäßig angeglichen werden. Habe seit 6 Jahren keine Gehalterhöhung bekommen.
Mehr auf einzelne Kollegen zugehen, bessere Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen Medizin/Hotel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Max Grundig Klinik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Respektvoll, freundlich
Ältere Kollegen werden stets geschätzt und sind ein wichtiger Teil unseres Teams
Rücksichtsvoll und wertschätzend
Da das Haus überwiegend auf „älteren Angestellten“ aufgebaut ist wird mit diesen gut umgegangen. Bedeutet aber auch das viele Prozesse vergreist sind.
Viele ältere Kollegen sind schwer krank, arbeiten aber trotzdem bis zum Umfallen, kommen krank oder im Urlaub wegen unnötiger Sonderaufgabeb
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Grundig Klinik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Minimalistisch, überraschend
Wenn man nicht explizit fragen stellt bekommt man nix mit
Top-down, teilweise so, dass Kollegen wenigen Nichtigkeiten hart angepackt werden
Katastrophal
Es wird nur kommuniziert, was schlecht läuft. In Besprechungen wird auch schon mal rumgeschrien und Kollegen vor anderen runtergemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Liegt oft an den Führungskräften in den einzelnen Bereichen. Die GF ist da absolut offen für jeglicher Art der Bildung.
Man hat hier viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und persönlich zu entwickeln. Eigeninitiative ist gefragt!
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und Eigeninitiative gefördert
Wenig bis keine Möglichkeiten
Flache Hierarchien, deshalb nur begrenzte aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird in der Regel genehmigt und bezahlt, man muss aber selbst wissen, was man machen will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Grundig Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Max Grundig Klinik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Grundig Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Grundig Klinik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Max Grundig Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Max Grundig Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege