Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDes CDI sont proposés sans période d'essai. Ne vous fiez pas aux apparences : ne vous sentez pas à l'abris pour autant ...
Menschliche, sehr soziale Atmosphäre
Gute Stimmung
Viel Freiraum für Mitarbeiter, die sich engagieren
Kein Stillstand-ständige Weiterentwicklung und Optimierung-viel Wertschätzung
das Familiäre miteinander
Er macht sehr viel für die Angestellte. Den besten Arbeitgeber den ich bisher hatte
Ce que beaucoup ignorent, que vous soyez en période d'essai ou non, l'employeur allemand peut parfaitement vous virer du jour au lendemain, sans ménagement, pendant les 6 premiers mois de votre contrat... sans avoir à évoquer la moindre raison et sans que vous puissiez saisir les Prud'Hommes allemands.
En d'autres termes, vous n'avez pas de Kündigungsschutz pendant les 6 premiers mois de travail, que vous soyez ou non en période d'essai.
Ne soyez pas naïfs, un employeur dispose de tout ...
Ausgeprägte Hierarchie, veraltete Führungssystem, entweder man schwimmt mit oder geht unter, kreative Menschen haben es schwer, veraltetes Führungsverhalten vor allem im Medizinbereich
Das ich diesem nicht schon früher begegnet bin
Neue innovativen Arbeitskräfte haben wenig Spielraum in der Entfaltung aufgrund der veralteter Aufbaustruktur der Mitarbeiter. Interne Gruppengemeinschaften, sehr veraltete Hierarchien. Junge Kräfte haben kaum Chancen, entweder schwimmt man mit oder geht unter, ist das Motto.
WLan u Computersysteme obsolet ... aber: innovative Ideen werden bereits umgesetzt
Mesurer ses propos quant aux promesses effectuées pendant l'entretien d'embauche et non tenues une fois l'embauche actée. Trop d'écran de fumée.
es gibt immer was zu verbessern und man darf nicht stehen bleiben
Modernere IT
Ausstattung Und Ambiente kann auch moderner werden
Führungsverhalten überdenken, Leitbild auch tatsächlich umsetzen
Er soll genau so weitermachen
Der am besten bewertete Faktor von Max Grundig Klinik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer engagiert im Job ist, Ideen hat und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, hat hier viele Möglichkeiten. Eigeninitiative wird sehr geschätzt und gefördert. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und auch interessante Patienten
Es ist nicht ein Tag wie der Andere, deshalb kann es kurzzeitig mal zu einem gesunden Stressfaktor kommen den man, aber selber regulieren kann
Durch ständige Weiterentwicklung im ganzen Unternehmen wird es nie langweilig. Man Interesse mitbringen
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, sehr besonderes Klientel
Aufgaben haben zur Stelle gepasst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Grundig Klinik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird nur kommuniziert, was schlecht läuft. In Besprechungen wird auch schon mal rumgeschrien und Kollegen vor anderen runtergemacht.
Gut, viele Meetings, allerdings mit wenig Erfolg verbunden, es wird nur geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Hierarchien, deshalb nur begrenzte aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird in der Regel genehmigt und bezahlt, man muss aber selbst wissen, was man machen will
Engagierte MA werden gefördert und einer Weiterbildung steht nichts im Weg
Fortbildungen werden - wenn sinnvoll - bezahlt
Kariere und Weiterbildung werden gefördert
Flache Hierarchien im Unternehmen, die Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung besteht, damit hört es auch auf.
