Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuungdie Flexibilität. ich war schon bei vielen vielen Arbeitgeber aber dieser gefällt mir besonders gut. ich bin jetzt seit 10 Jahren hier und liebe meine Arbeit. Verstehe mich überwiegend mit allen Kollegen Abteilungübergreifend und finde den Umgang toll außer wenige Ausnahmen. Ich kann jederzeit mit Problemen und er bietet mir viele Freiheiten finde ich. ich bleibe gerne weiterhin hier beschäftigt auch wenn ich jeden Tag viele Kilometer fahren muss aber lieber fahre ich lange als irgend wo zu arbeiten wo ...
Hier herrscht immer Ruhe, egal ob es mal stressig ist oder nicht, hier wird niemand gegenüber den anderen laut, wir sind sehr respektvoll miteinander, wir grüßen uns wie eine Familie, keine Ausgrenzung verschiedener Abteilungen, Aussehen der Klinik, Ordnung/Sauberkeit, Verbindung zwischen Patient und Mitarbeiter, coole Ausbildungszeit, Verständnis, "dass wir zu nichts gebunden sind", Vielfältigkeit, Flexibilität
Persönliche Beziehung zum direkten Chef und individuelles Gesehen werden
Den "Wir"-Gedanken
Offenheit Dinge auch mal anders zu lösen. Das Familiäre Verhältnis unter den Kollegen.
es dauert sehr lange bis Veränderungen erfolgen, beispielsweise bei der Sicherheit trotz stattgefundener Szenarien die deutlich zeigen, dass was passieren muss
Manchmal zu wenig Kommunikation
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Ce que beaucoup ignorent, que vous soyez en période d'essai ou non, l'employeur allemand peut parfaitement vous virer du jour au lendemain, sans ménagement, pendant les 6 premiers mois de votre contrat... sans avoir à évoquer la moindre raison et sans que vous puissiez saisir les Prud'Hommes allemands.
En d'autres termes, vous n'avez pas de Kündigungsschutz pendant les 6 premiers mois de travail, que vous soyez ou non en période d'essai.
Ne soyez pas naïfs, un employeur dispose de tout ...
Viel unterschwellig wahrnehmbarer Druck, wenig wertschätzende Kommunikation
In der internen Kommunikation wäre es hilfreich, wenn wichtige Informationen noch etwas strukturierter und schneller an alle Abteilungen weitergegeben würden.
Außerdem könnte das Thema Nachhaltigkeit in manchen Bereichen noch stärker in den Fokus rücken, auch wenn hier schon einiges gut läuft.
An der ein oder anderen Stelle Struktur schaffen und auch einfordern. Fahrplan für Gehaltsangleichung.
Ich würde es schön finden wenn die Gehälter regelmäßig angeglichen werden. Habe seit 6 Jahren keine Gehalterhöhung bekommen.
Mehr auf einzelne Kollegen zugehen, bessere Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen Medizin/Hotel
Struktur/roter Faden fehlt aktuell noch durch Systemumstellung
Der am besten bewertete Faktor von Max Grundig Klinik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Insgesamt überwiegen die interessanten, verantwortungsvollen Aufgaben, die mir Spaß machen und mich fordern.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten + Teambildende Maßnahmen
Aufgaben Feld sehr vielseitig
Die gibt es
Wer engagiert im Job ist, Ideen hat und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, hat hier viele Möglichkeiten. Eigeninitiative wird sehr geschätzt und gefördert. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und auch interessante Patienten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Grundig Klinik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Top-down, teilweise so, dass Kollegen wenigen Nichtigkeiten hart angepackt werden
Wenn man nicht explizit fragen stellt bekommt man nix mit
Katastrophal
man versuchts
Es wird nur kommuniziert, was schlecht läuft. In Besprechungen wird auch schon mal rumgeschrien und Kollegen vor anderen runtergemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Liegt oft an den Führungskräften in den einzelnen Bereichen. Die GF ist da absolut offen für jeglicher Art der Bildung.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und Eigeninitiative gefördert
Man hat hier viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und persönlich zu entwickeln. Eigeninitiative ist gefragt!
Wenig bis keine Möglichkeiten
Flache Hierarchien, deshalb nur begrenzte aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird in der Regel genehmigt und bezahlt, man muss aber selbst wissen, was man machen will
