Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sutor Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils gut, teils nicht vorhanden
Kurzfristige Urlaubstage meist problemlos möglich.
Überstunden werden vorsusgesetzt
Es ist eine Frage der Perspektive – insbesondere Menschen mit hoher Toleranz gegenüber Fehlern fühlen sich wohl. Fehlertoleranz ist etwas Positives, doch im Arbeitskontext darf sie nicht zulasten anderer gehen und überhand annehmen.
Es hängt von der Stimmung des Vorarbeiters ab. Wird Wissenstransfer zurückgehalten, scheitert leider auch die erfolgreiche Durchführung oder Vorbereitung von Tätigkeiten
Wie bereits in anderen Kommentaren geschrieben, es gibt solche und solche. In der Regel halten diejenigen zusammen, die den gleichen Anspruch an sich selber haben
Kollegen die im selben Büro sitzen schreiben sich Mails anstatt miteinander zu sprechen