Max 

Jenne 

GmbH

Bewertungen

zu Schlecht am Arbeitgeber finde ich: „Wenden Sie sich gerne an unsere Gleichstellungsbeauftrage oder ein Mitglied der Unternehmerfamilie, wenn Kollegen oder Vorgesetzte sich Ihnen gegenüber nicht respektvoll verhalten haben sollten“

zu Arbeitsatmosphäre: „Wenn Sie mit dieser Einschätzung auf die Arbeit in den Wintermonaten abzielen, müssen wir Ihnen sicher recht geben. Als pharmazeutischer Großhandel sind wir dafür verantwortlich tagtäglich die bestellten Arzneimittel an unsere Apothekenkunden zu liefern. Aufgrund der Infektionswellen seit November war das Arbeitsaufkommen hoch und leider wurden auch wir nicht vom allgemeinen Krankenstand verschont. Wir bemühen uns generell, die Personalstärke an das erwartete Arbeitsaufkommen anzupassen.

zu Kommunikation: „Aufgrund der Größe unserer Betriebe können wir leider nicht jedes Detail mit jedem Mitarbeiter persönlich besprechen. Wir kommunizieren in der Regel über Abteilungsleiter und Aushänge. Zu Beginn Ihrer Tätigkeit wurden Sie mit Sicherheit umfassend geschult und in den Betrieb eingeführt.“

zu Work-Life-Balance: “Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen mit einer 38,5 Stundenwoche, sowie 30 Tagen Jahresurlaub. Wir versuchen alle Dienstpläne so zu gestalten, dass jeder Mitarbeiter, egal in welcher Position, einen freien Vor- oder Nachmittag hat. Aufgrund unserer Aufgabe, der vollständigen, sicheren und pünktlichen Belieferung von Apotheken mit Arzneimitteln, können wir leider nur in wenigen Abteilungen flexible Arbeitszeiten anbieten.

zu Vorgesetztenverhalten: „Wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte oder ein Mitglied der Unternehmerfamilie, wenn Sie das Gefühl haben, dass nicht korrekt mit Ihnen umgegangen wird.“

zu Interessante Aufgaben: „Wir sind ein Großhandelsunternehmen. Bei uns sind Mitarbeiter im Einkauf, im Verkauf und Vertrieb, im Lager (Wareneingang, Kommissionierung, Versand), der Buchhaltung, IT, Netzwerk, Qualitätsmanagement und vielen anderen Abteilungen beschäftigt.“

zu Gleichberechtigung: „Wir beschäftigen aktuell sowohl in der Einkaufs-, der Vertriebs-, der Lager- und der Personalleitung Frauen.

zu Umgang mit älteren Kollegen: „ Als Leitung Personal kann ich mich nicht an eine einzige Kündigung oder einen einzigen Aufhebungsvertag erinnern, der dieser Bewertung eine Grundlage geben würde. Wir schätzen die Erfahrung unserer älteren Kollegen und freue uns über viele langjährige Betriebszugehörigkeiten.“

zu Arbeitsbedingungen: „Böden, auf denen Regal stehen und die auch von Hubwagen und Gabelstablern befahren werden müssen, sind hart. Stellen, an denen dauerhaft gestanden wird, sind mit entsprechenden Standmatten ausgestattet. “

zu Umwelt-/Sozialbewusstsein: „Wir bestellen bei der Industrie digital und vereinnahmen die Ware digital. Wir kommissionieren beleglos mit Mobilen Datenerfassungsgeräten. Wir versenden mit jeder Lieferung einen Lieferschein, erstellen jedoch Rechnungen nur monatlich. Kunden können Belege in unseren digitalen Archiven recherchieren. Wir versenden unsere Ware in Mehrwegbehältern, wir haben LED-Beleuchtung in den Lägern oder stellen aktuell auf diese um. Wir betreiben eine Photovoltaikanlage. Wir optimieren kontinuierlich unsere Touren, um bei der Auslieferung möglichst wenige Kilometer fahren zu müssen.

zu Gehalt/Sozialleistungen: „ Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen das darüber hinaus Leistung gerne honoriert.“

zu Karriere/Weiterbildung: „Wir bilden engagiert zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement und Fachkräfte für Lagerlogistik aus. Viele Abteilungen werden von früheren Auszubildenden geleitet. Aus- und Weiterbildung sind ein wesentlicher Faktor für unseren Erfolg.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Zu einigen Punkten möchten wir gerne Stellung beziehen:

Zu Gut am Arbeitgeber finde ich:
Freiwillige Leistungen zahlen wir gerne bei entsprechender Arbeitsleistung.

Zu Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Unsere Fluktuationsquote zeigt im Vergleich mit dem Groß- und Außenhandel keine nennenswerten Abweichungen.

Zu Work-Life-Balance:
Laut Tarifvertrag haben wir eine 38,5 Stundenwoche. Teilzeitbegehren kommen wir gerne nach. Wir halten alle Arbeitszeitgesetze ein und führen digitale Arbeitszeitkonten, so dass Mehrarbeit ausgeglichen oder abgegolten wird. Selbstverständlich bearbeiten wir alle Bestellungen von Apotheken so, dass am Ende des Tages keine Bestellung mehr offen ist. Das sind wir den Patienten, die dringend auf ein Arzneimittel warten, schuldig.

Zu Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen:
Wenden Sie sich gerne an die Unternehmerfamilie oder die Gleichstellungsbeauftragte, wenn Sie der Meinung sind, nicht fair behandelt zu werden. Wir haben für alle Mitarbeiter und Sorgen ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben:
Jedem, der sich auf eine Position als Kommissionier oder Kommissioniererin in einem Großhandel bewirbt, steht es frei, sich vorher ausführlich über die Tätigkeiten zu informieren.

Gleichberechtigung:
Männer werden bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz im Lager genauso berücksichtigt wie Frauen bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz mit Führungsaufgaben.

Arbeitsbedingungen:
Leider wissen wir nicht, auf welchen Umstand/Ausstattung diese Bewertung abzielt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Aufgrund regulatorischer Anforderungen verbrauchen wir sicher mehr Papier als uns selber lieb ist. Wo uns diese Anforderungen nicht im Wege stehen, haben und werden wir weiter digitalisieren.

Gehalt/Sozialleistungen:
Interessant, da der Tarifvertrag doch zu Beginn gelobt wurde. Selbstverständlich informieren wir Sie vor Einstellung über alle relevanten vertraglichen und tariflichen Rahmenbedingungen.

Karriere/Weiterbildung:
Die meisten unserer Führungspositionen sind durch ehemalige Auszubildende besetzt. Ohne Weiterbildung wäre dies nicht möglich.