11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch sehr angenehme Kollegen die bescheiden geblieben sind und immer noch wie in Tag 1 arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles läuft schief. Man befördert auch sehr viele Leute, die dann auch bewirken, dass andere gehen. Generell hat man das Gefühl, dass die Firma (in Deutschland) nicht richtig erkennt wo sie hinmöchte, da es nicht nur in den Shops sondern auch in verschiedenen Abteilungen chaotisch angeht. Vieles wird aus Italien gemanagt und man müsste sich eher an den deutschen Markt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an. Es gibt tatsächlich Teams die gut funktionieren aber sobald jemand aus höherem Management kommt, wirkt die Stimmung ganz anders. Managers werden als Verkäufer behandelt und es werden Hierarchien nicht berücksichtigt und dadurch werden Entscheidungen falsch getroffen.
Image
Gute Qualität, gutes Image nach draußen aber
Work-Life-Balance
Absolute Null. Es werden unheimlich viele Überstunden gemacht und bei Vorgesetzten kommt der Spruch "ich liebe mein work/work balance."
Gehalt/Benefits
Gehaltstechnisch wird man zu anderen Brands in dieser Branche deutlich unterbezahlt. Sogar Brands die nicht zur Luxus Branche gehören zahlen gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang mit Kollegen ist absolut null. Man hat teilweise auch das Gefühl dass das super management auch keinen Zusammenhalt hat. Eis wirkt alles fake und oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement. Egal ob Store Manager, Retail Supervisor oder Manager aus Italien. Man wird ständig beobachtet und hat das Gefühl man kann keine Fehler machen oder man hat kaum Raum für eignen Ideen. Dazu ist der Manager des Store Managers 8-10 Stunden im Shop und erscheint
Arbeitsbedingungen
No work life balance.
Kommunikation
Falls man anderer Meinung ist oder was vorschlagen möchte, wird man herabschauend abgeneigt. Keine offene Kommunikation bzw. Hierarchie.
Gleichberechtigung
Man wird mit Kollegen mit gleicher Hierarchieebene ungleich behandelt. Teilweise wird man ignoriert oder bei Entscheidungen als letzte kontaktiert. Auch wichtige Beschlüsse werden erstmals nur mit "Lieblingskollegen" kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Wenig.
Karriere/Weiterbildung
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Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter nicht schätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr zu schätzen
Arbeitsatmosphäre
War immer angespannt, da die Chefin meistens schlecht drauf war
Image
Leider stimmt für mich das Image nicht überein
Work-Life-Balance
Kaum einen Samstag frei gehabt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungs bzw. Karriere Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Schlecht. Selten gibt es eine Bonus Auszahlung und eine Gehaltserhöhung gibt es überhaupt nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Wir haben als Kollegen gut zusammen gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Ja die wurden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hat einen selten gelobt.
Arbeitsbedingungen
Das Lager war nicht im neuen Zustand. Vor allem bei der Abwicklung der Inventur
Kommunikation
Die Kommunikation war nicht gut
Gleichberechtigung
Manche Kollegen durften mehr als andere Kollegen
Interessante Aufgaben
Da wir jeden Bereich machen mussten, war nichts mehr interessant
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
not everything that glitters is gold
Hat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing honestly…..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There are people in the company with positions, such as store managers or even regional managers who do not involve the workers in the store's decisions and at the same time do not give them the opportunity to work in the company.
Disorganization at a logistical level, storage is not very environmentally friendly.
Verbesserungsvorschläge
They should ask the workers who are still there… before they leave too…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
A lot of plastic m, a lot of paper…. Nooo
Karriere/Weiterbildung
In the store where I was, many of the colleagues had promises that were never fulfilled, unfortunately, because they are people who know the company and deserved a chance to advance in their careers within the company... they certainly looked for an alternative outside as well.
Gehalt/Benefits
The company does not have an attractive salary, despite them saying they are one of the best in the market.
Gleichberechtigung
No one have chance to grow!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Was glänzt, ist nicht gold.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzung
Vorgesetzten
Diese Art und Weise , dass das alles normal ist
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzt professionelle Führungskräfte ein, die wissen was Respekt ist und wie man positiv motiviert. Hört auf eure Mitarbeiter, wenn sie sich beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Leider permanente Unterbesetzung des 500 qm großen Stores. Dies führt zur Demotivation und nur zum „überleben“ des Tages.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen (Ex-Angestellte bei Max Mara in Düsseldorf)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte und offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen achtet man stets auf einen professionellen und kompetenten Auftritt. Jedoch ist der Umgang mit eigenen Mitarbeitern nicht nachhaltig: Pausen werden nicht eingehalten, Überstunden weder vergütet noch gutgeschrieben, Sonntagsarbeit in regelmäßigen Abständen gefordert. Es wird eine hohe Flexibilität vorausgesetzt, sodass die eigene Freizeitplanung stark eingeschränkt wird. Generell wird sehr viel vom Mitarbeiter erwartet, dafür erhält man von der Seite des Arbeitgebers viel zu wenig zurück. Auch wenn das Team super nett ist, leider nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Ein schonender und nachhaltiger Umgang mit Human Ressources
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überforderte neue Geschäftsführung die sich profilieren möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
es gibt leider nichts zu loben
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
es gibt keinerlei Information über Unternehmensstrategien und geplante Arbeitseinsätze
viel zu späte 'Stopps' für die reisenden Mitarbeiter
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
transparente Firmenvorgehensweise und Information über kommende, geplante Arbeitsabläufe wären schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wegen Coronakrise wurden die Probezeitarbeiter als alle ersten raus geschmissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es gibt auch andere Alternativen bei den schwierigen Situationen als eiskalt die neue Mitarbeiter raus zu schmeißen.. Ohne Diskussion und viele Worte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Erste Eindruck
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechte Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Max Mara durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Max Mara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Max Mara als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.