Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Max Mara?

Max Mara wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Max Mara schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Mara als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Max Mara das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Mara wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Mara als eher traditionell.

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Max
Mara
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
45%45
Diensthandy
27%27
Internetnutzung
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Kantine
9%9
Coaching
9%9
Mitarbeiter-Events
9%9
Parkplatz
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt auch sehr angenehme Kollegen die bescheiden geblieben sind und immer noch wie in Tag 1 arbeiten.

April 2026Bewertung lesen

Leider nichts.

Oktober 2025Bewertung lesen

Nothing honestly…..

Juni 2025Bewertung lesen

Direkte und offene Kommunikation

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vieles läuft schief. Man befördert auch sehr viele Leute, die dann auch bewirken, dass andere gehen. Generell hat man das Gefühl, dass die Firma (in Deutschland) nicht richtig erkennt wo sie hinmöchte, da es nicht nur in den Shops sondern auch in verschiedenen Abteilungen chaotisch angeht. Vieles wird aus Italien gemanagt und man müsste sich eher an den deutschen Markt anpassen.

April 2026Bewertung lesen

There are people in the company with positions, such as store managers or even regional managers who do not involve the workers in the store's decisions and at the same time do not give them the opportunity to work in the company.
Disorganization at a logistical level, storage is not very environmentally friendly.

Juni 2025Bewertung lesen

Unterbesetzung
Vorgesetzten
Diese Art und Weise , dass das alles normal ist

November 2024Bewertung lesen

Nach außen achtet man stets auf einen professionellen und kompetenten Auftritt. Jedoch ist der Umgang mit eigenen Mitarbeitern nicht nachhaltig: Pausen werden nicht eingehalten, Überstunden weder vergütet noch gutgeschrieben, Sonntagsarbeit in regelmäßigen Abständen gefordert. Es wird eine hohe Flexibilität vorausgesetzt, sodass die eigene Freizeitplanung stark eingeschränkt wird. Generell wird sehr viel vom Mitarbeiter erwartet, dafür erhält man von der Seite des Arbeitgebers viel zu wenig zurück. Auch wenn das Team super nett ist, leider nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr zu schätzen

Oktober 2025Bewertung lesen

Bitte setzt professionelle Führungskräfte ein, die wissen was Respekt ist und wie man positiv motiviert. Hört auf eure Mitarbeiter, wenn sie sich beschweren.

November 2024Bewertung lesen

They should ask the workers who are still there… before they leave too…

Juni 2025Bewertung lesen

Ein schonender und nachhaltiger Umgang mit Human Ressources

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Max Mara ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wir haben als Kollegen gut zusammen gehalten

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Mara ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Absolute Null. Es werden unheimlich viele Überstunden gemacht und bei Vorgesetzten kommt der Spruch "ich liebe mein work/work balance."

April 2026Bewertung lesen

Kaum einen Samstag frei gehabt

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt keine Weiterbildungs bzw. Karriere Möglichkeiten

Oktober 2025Bewertung lesen

In the store where I was, many of the colleagues had promises that were never fulfilled, unfortunately, because they are people who know the company and deserved a chance to advance in their careers within the company... they certainly looked for an alternative outside as well.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Max Mara wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Max Mara schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Mara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Mara als eher traditionell.