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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt auch sehr angenehme Kollegen die bescheiden geblieben sind und immer noch wie in Tag 1 arbeiten.
Leider nichts.
Nothing honestly…..
Direkte und offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles läuft schief. Man befördert auch sehr viele Leute, die dann auch bewirken, dass andere gehen. Generell hat man das Gefühl, dass die Firma (in Deutschland) nicht richtig erkennt wo sie hinmöchte, da es nicht nur in den Shops sondern auch in verschiedenen Abteilungen chaotisch angeht. Vieles wird aus Italien gemanagt und man müsste sich eher an den deutschen Markt anpassen.
They really don’t seem to understand that hiring new employees every six months costs far more time and money than investing in their existing team and helping them reach the standards Max Mara expects.
As a result of this strategy, they end up with constantly dissatisfied customers who repeatedly have to deal with new sales assistants who barely know what’s going on!
There are people in the company with positions, such as store managers or even regional managers who do not involve the workers in the store's decisions and at the same time do not give them the opportunity to work in the company.
Disorganization at a logistical level, storage is not very environmentally friendly.
Unterbesetzung
Vorgesetzten
Diese Art und Weise , dass das alles normal ist
Nach außen achtet man stets auf einen professionellen und kompetenten Auftritt. Jedoch ist der Umgang mit eigenen Mitarbeitern nicht nachhaltig: Pausen werden nicht eingehalten, Überstunden weder vergütet noch gutgeschrieben, Sonntagsarbeit in regelmäßigen Abständen gefordert. Es wird eine hohe Flexibilität vorausgesetzt, sodass die eigene Freizeitplanung stark eingeschränkt wird. Generell wird sehr viel vom Mitarbeiter erwartet, dafür erhält man von der Seite des Arbeitgebers viel zu wenig zurück. Auch wenn das Team super nett ist, leider nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr zu schätzen
They should ask the workers who are still there… before they leave too…
Bitte setzt professionelle Führungskräfte ein, die wissen was Respekt ist und wie man positiv motiviert. Hört auf eure Mitarbeiter, wenn sie sich beschweren.
Ein schonender und nachhaltiger Umgang mit Human Ressources
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Max Mara ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben als Kollegen gut zusammen gehalten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Mara ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In the store where I was, many of the colleagues had promises that were never fulfilled, unfortunately, because they are people who know the company and deserved a chance to advance in their careers within the company... they certainly looked for an alternative outside as well.
Es gibt keine Weiterbildungs bzw. Karriere Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Mara wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Max Mara schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Mara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Mara als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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