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Max 
Mara 
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5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter nicht schätzt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr zu schätzen

Arbeitsatmosphäre

War immer angespannt, da die Chefin meistens schlecht drauf war

Image

Leider stimmt für mich das Image nicht überein

Work-Life-Balance

Kaum einen Samstag frei gehabt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungs bzw. Karriere Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Schlecht. Selten gibt es eine Bonus Auszahlung und eine Gehaltserhöhung gibt es überhaupt nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das weiß ich nicht

Kollegenzusammenhalt

Wir haben als Kollegen gut zusammen gehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Ja die wurden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Hat einen selten gelobt.

Arbeitsbedingungen

Das Lager war nicht im neuen Zustand. Vor allem bei der Abwicklung der Inventur

Kommunikation

Die Kommunikation war nicht gut

Gleichberechtigung

Manche Kollegen durften mehr als andere Kollegen

Interessante Aufgaben

Da wir jeden Bereich machen mussten, war nichts mehr interessant

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

not everything that glitters is gold

2,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nothing honestly…..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

There are people in the company with positions, such as store managers or even regional managers who do not involve the workers in the store's decisions and at the same time do not give them the opportunity to work in the company.
Disorganization at a logistical level, storage is not very environmentally friendly.

Verbesserungsvorschläge

They should ask the workers who are still there… before they leave too…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

A lot of plastic m, a lot of paper…. Nooo

Karriere/Weiterbildung

In the store where I was, many of the colleagues had promises that were never fulfilled, unfortunately, because they are people who know the company and deserved a chance to advance in their careers within the company... they certainly looked for an alternative outside as well.

Gehalt/Benefits

The company does not have an attractive salary, despite them saying they are one of the best in the market.

Gleichberechtigung

No one have chance to grow!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Was glänzt, ist nicht gold.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterbesetzung
Vorgesetzten
Diese Art und Weise , dass das alles normal ist

Verbesserungsvorschläge

Bitte setzt professionelle Führungskräfte ein, die wissen was Respekt ist und wie man positiv motiviert. Hört auf eure Mitarbeiter, wenn sie sich beschweren.

Arbeitsatmosphäre

Leider permanente Unterbesetzung des 500 qm großen Stores. Dies führt zur Demotivation und nur zum „überleben“ des Tages.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen (Ex-Angestellte bei Max Mara in Düsseldorf)

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte und offene Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen achtet man stets auf einen professionellen und kompetenten Auftritt. Jedoch ist der Umgang mit eigenen Mitarbeitern nicht nachhaltig: Pausen werden nicht eingehalten, Überstunden weder vergütet noch gutgeschrieben, Sonntagsarbeit in regelmäßigen Abständen gefordert. Es wird eine hohe Flexibilität vorausgesetzt, sodass die eigene Freizeitplanung stark eingeschränkt wird. Generell wird sehr viel vom Mitarbeiter erwartet, dafür erhält man von der Seite des Arbeitgebers viel zu wenig zurück. Auch wenn das Team super nett ist, leider nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ein schonender und nachhaltiger Umgang mit Human Ressources


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Überforderte neue Geschäftsführung die sich profilieren möchte

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

es gibt leider nichts zu loben

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

es gibt keinerlei Information über Unternehmensstrategien und geplante Arbeitseinsätze
viel zu späte 'Stopps' für die reisenden Mitarbeiter

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

transparente Firmenvorgehensweise und Information über kommende, geplante Arbeitsabläufe wären schön


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen