Gutes Außenimage, schwierige interne Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es kaum positive Aspekte. Trotz hoher Anforderungen und Verantwortung werden die Leistungen der Mitarbeiter weder anerkannt noch zusätzlich vergütet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Mehrarbeit, mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern und eine sehr einseitige Kontrolle schaffen ein ungerechtes und demotivierendes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollten korrekt erfasst und bezahlt werden. Zudem wären ein respektvollerer Umgang, faire Regeln für alle Hierarchieebenen und bessere Sicherheitsmaßnahmen dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt und unangenehm. Das Verhalten der Store Managerin und ihrer Vertretung wird als unfreundlich und zickig empfunden, was das Arbeitsklima stark belastet.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, intern spiegelt sich dieses Image jedoch nicht wider. Mitarbeiter fühlen sich eher kontrolliert als wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist schlecht, da täglich eine halbe Stunde länger gearbeitet wird, ohne dass diese Zeit als Überstunden angerechnet wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Perspektiven für Aufstieg oder Förderung sind nicht erkennbar.
Gehalt/Benefits
Es wird ein Festgehalt ohne Provision gezahlt, trotz zusätzlicher Aufgaben und Verantwortung. Sozialleistungen oder Leistungsanreize fehlen komplett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein gegenüber den eigenen Mitarbeitern ist kaum vorhanden. Fairness und Gleichbehandlung werden nicht konsequent umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen leidet unter dem starken Druck und der Kontrollkultur von oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht besonders unterstützt oder wertgeschätzt. Rücksichtnahme oder Anerkennung von Erfahrung fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist respektlos und herablassend. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern eher von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind belastend: Mitarbeiter müssen Kunden überwachen, da es keine Kameras oder Security gibt, und zusätzlich umfangreiche Aufräum- und Sortierarbeiten erledigen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einseitig und nicht transparent. Entscheidungen werden vorgegeben, ohne Raum für Rückfragen oder Feedback.
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichberechtigung. Taschenkontrollen werden nur bei normalen Mitarbeitern durchgeführt, nicht jedoch bei der Store Managerin oder ihren Assistenten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und stark kontrollierend. Eigeninitiative oder Abwechslung sind kaum möglich.