Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Max Mara die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Garnicht null privat Leben/ samstags nie frei
Untolerant, herablassend, ego narzistisch
Sehr angespanntes und teilweise angstgeprägtes Arbeitsklima. Häufige Drucksituationen, fehlende Wertschätzung und ein respektloser Umgangston durch Führungskräfte führten zu großer Unsicherheit im Team
Die interne Kommunikation war häufig unklar und widersprüchlich. Wichtige Informationen wurden spät oder gar nicht weitergegeben, was zu Unsicherheit und Missverständnissen im Team führte.
Eigentlich 0 Kommunikation