Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starke Marke, hochwertige Produkte und ein grundsätzlich hoher Anspruch an Service und Qualität.
Die Marke Max Mara steht für hochwertige Produkte und ein starkes internationales Image.
Die Einarbeitung und Schulungen – insbesondere auf internationaler Ebene – sind gut strukturiert und fachlich hochwertig.
Der Kollegenzusammenhalt im Verkaufsteam war überwiegend positiv und unterstützend.
Leider gibt es kaum positive Aspekte. Trotz hoher Anforderungen und Verantwortung werden die Leistungen der Mitarbeiter weder anerkannt noch zusätzlich vergütet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsstruktur in der Filiale ist stark hierarchisch und wenig transparent. Entscheidungen werden häufig ohne Einbindung des Teams getroffen, Kritik wird nicht konstruktiv aufgenommen.
Zudem besteht eine chronische Unterbesetzung, wodurch Mitarbeitende dauerhaft mehrere Rollen gleichzeitig übernehmen müssen. Dies führt zu hoher Belastung, Stress und einer unausgeglichenen Work-Life-Balance.
Besonders kritisch empfinde ich das Verhältnis zwischen Umsatz und Gehalt: Trotz sehr hoher monatlicher Umsätze steht die Vergütung aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur Leistung und Verantwortung der Mitarbeitenden.
Unbezahlte Mehrarbeit, mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern und eine sehr einseitige Kontrolle schaffen ein ungerechtes und demotivierendes Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollten korrekt erfasst und bezahlt werden. Zudem wären ein respektvollerer Umgang, faire Regeln für alle Hierarchieebenen und bessere Sicherheitsmaßnahmen dringend notwendig.
Komplett das führungsteam auswechseln
Mehr Transparenz und Fairness in der Führung, klare Rollenverteilungen sowie realistische Personalplanung.
Führungskräfte sollten stärker in wertschätzender Kommunikation geschult werden.
Eine angemessene Anpassung der Gehälter an Umsatz, Verantwortung und Arbeitsbelastung wäre dringend notwendig.
Jeder ist ersetzbar das ist der Lieblingssatz vom Chef… sollte aber vielleicht nicht vergessen auch er/sie sitzt mit uns im selben boot
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Max Mara ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Darauf legen die Italien großen Wert
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Mara ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlechte Work-Life-Balance. Regelmäßige Überstunden, kurzfristige Änderungen und wenig Rücksicht auf private Termine. Erholung war kaum möglich.
Die Work-Life-Balance ist schlecht, da täglich eine halbe Stunde länger gearbeitet wird, ohne dass diese Zeit als Überstunden angerechnet wird.
Garnicht null privat Leben/ samstags nie frei
Man hat kein privates Leben mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Perspektiven für Aufstieg oder Förderung sind nicht erkennbar.
Weiterentwicklung wird theoretisch angeboten, in der Praxis jedoch nur eingeschränkt ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Mara wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Max Mara schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Mara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Mara als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Max Mara
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Max Mara
Branchendurchschnitt: Textil