Es sollte mehr Leistungsorientiert geführt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Situationen, wenn Arbeitnehmer Probleme haben, stoßen sie auf Verständnis und es wird nach Lösungen gesucht. Allerdings muss man dazu auch den Mund aufmachen und mit dem Vorgesetzten reden und nicht auf dem Flur, da kann einem nicht geholfen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte mehr Leistungsbezogen entlöhnt werden
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mit auf den Weg geben, dass gewisse Dinge die vor 30 Jahren normal waren, heute dies nicht mehr sind.
Beispiel: Tee trinken nach nach jedem Mittagessen, es geht immer 1 Mitarbeiter abwechselnd in den Büros mit der Teekanne herum... wird hier während der Arbeitszeit geduldet
Arbeitsatmosphäre
Wenn mehr gearbeitet als gejammert würde, wäre die Arbeit in dieser Zeit erledigt und die Atmosphäre würde noch besser werden
Kommunikation
Wenn die Leute direkt für Infos sich an den Vorgesetzten wenden würden, statt Flurfunk zu betreiben, dann würden die richtigen Infos fließen, anstatt Mutmaßungen die nur zeitraubend sind
Kollegenzusammenhalt
Normal
Work-Life-Balance
Es wird Zeit, dass anerkannt wird, dass gewisse Sachen vor 30 Jahren normal waren heute in anderen Unternehmen gar nicht mehr möglich sind und zur Kündigung führen würde, von Max Mothes noch toleriert wird
Vorgesetztenverhalten
Normal
Interessante Aufgaben
Man bekommt tolle Aufgaben, wenn man sich darum bemüht, wenn man aber nur den ganzen Tag schimpfend durch die Gänge läuft und seine Arbeit nicht erledigt bekommt, ist es normal, dass einem keine weiteren Aufgaben gegeben werden
Gleichberechtigung
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnis ist mehr wie vorhanden. Nur sollten diese auch langsam merken, dass wir nicht mehr vor 30 Jahren leben
Arbeitsbedingungen
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte mehr auf Incentive und Erfolgsbasierend beruhen. Bedeutet wie in anderen Konkurrenz Betrieben auch. Wer mehr Erfolg hat, verdient mehr und bekommt mehr Extras
Image
Normal
Karriere/Weiterbildung
Mehr auf Leistung bezogen in Zukunft