Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Sich ausnutzen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtNichts nur das man überhaupt bezahlt wird
Das man individuell gefördert wird, so haben wir als Industriekauffrau Leute eine Schulung bekommen, wo wir einen Stapler Führerschein machen konnten.
Ebenso werden alle Sachen die wir für die Schule brauchen vom Arbeitgeber übernommen.
Ich habe den Betrieb diese Jahr verlassen, um meine Ausbildung in einem anderen Unternehmen fortzusetzen, da ich umgezogen bin.
Ich würde allerdings immer wieder bei Max Mothes arbeiten.
Flexibilität der Arbeitszeit
Selbstständiges arbeiten.
Selbstständiges Arbeiten, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und jederzeit an den Vorgesetzten und die Kollegen mit Rat und Tat zu wenden.
Das Menschen scheinbar nicht viel wert sind. Seit Jahren wird für den Mindestlohn geackert, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Nach Kündigungen kommt niemand nach und die verbliebenen dürfen es ausbaden und bekommen einen drauf, wenn nicht alles geschafft wird.
Man wird, trotz Krankschreibung zu Hause angerufen, es wird Druck gemacht, Gehälter nicht ausgezahlt, um Druck aufzubauen etc... Sehr unprofessionell.
In dieser Firma herrscht gar keine Organisation, Struktur etc. Ständige Überwachung, Lästereien, Unmenschliche Bedienungen gegenüber Arbeitnehmer vom Arbeitgeber. Kein fairer Ausgleich. Der Arbeitgeber macht sich selber über die Mitarbeiter lustig.
Kein Tarifvertrag. Wenn man den oberen nach dem Mund redet kommt man weiter.
Ständige Überwachung. Extremer Druck bei schlechtem Gehalt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Man wird oft von den Führungskräften, bei Vergehen, getadelt. Danach ist man natürlich motiviert.
Alles.Ich bin nur einfach froh gewesen das ich damals eine neue Ausbildung gefunden habe.Ich spreche auch nur von meiner Abteilung,es war eine Zumutung da zu arbeiten bzw „Etwas zu lernen“.
Mitarbeiter sind das wertvollste Gut was eine Firma besitzen kann. Schätzt man den Mitarbeiter nicht, kann das Katastrophe folgen für das Unternehmen haben.
Es macht die Runde.
Die Konkurrenz hat da wesentlich schneller geschaltet und kann mehr bieten.
Und das nicht nur in einer Kategorie sondern in allen Ebenen.
Macht das Unternehmen keine positiven Änderungen, wird es ausgesiebt!!!!!
Mitarbeiter motivieren und ja das geht dort halt nur mit Gehaltserhöhung. Was die Vorgesetzten natürlich nicht finden.
Tarifvertrag sollte eingeführt werden.
Mal eine richtige Geschäftsführung einstellen
Individueller Bonusvereinbarungen
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst, da sollte angesetzt werden. Ich hoffe inständig, dass der Geschäftsführer bzw seine rechte Hand gar nicht wissen, wie "Vorgesetze" teilweise die Mitarbeiter traktieren.
Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma und sollten entsprechend behandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Max Mothes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
kann ich keine Beurteilung abgeben
Kann ich nichts zu sagen.
Verständnis ist mehr wie vorhanden. Nur sollten diese auch langsam merken, dass wir nicht mehr vor 30 Jahren leben
Überdurchschnittlich gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Mothes ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wird viel drüber gesprochen, hört dann auf, wenn es Geld kostet
Keine Chance sich hier weiterzubilden
Keine Möglichkeiten, kein Budget
Ja soll vorkommen.
Null, in 7 Jahren keine einzige Weiterbildung. Niemand. Aber so wird auch gearbeitet.
