Strenge Hierarchien erschweren das Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Kollegenzusammenhalt meistens sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wiederkehrende Strukturmaßnahmen, die Arbeitsabläufe hemmen; schlechte Kommunikationskultur, unreflektiertes Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
starke Hierarchien, wenig Feedback-Kultur
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre realistische Einschätzung. Unsere Generalverwaltung ist gekennzeichnet durch eine sehr heterogene Belegschaft, in der junge Kollegen auf ältere, neue auf langjährige oder auch promovierte Kollegen auf jene mit Ausbildungsabschluss treffen. Das gelebte Harnack-Prinzip in der Wissenschaft, das durch hohe Individualität und Freiheitsgrade gekennzeichnet ist, steht hierbei in Kontrast zu unserer traditionellen Verwaltungsstruktur. Seit Mitte 2014 haben wir verschiedene Maßnahmen ergriffen, um diesen Gegensatz aufzulösen. Dazu zählen wir beispielsweise die gemeinsame Entwicklung der Leitlinien der guten Zusammenarbeit, die Einführung von Jahresgesprächen, denen ein verpflichtendes Coaching für Führungskräfte vorausgeht oder auch Dialogveranstaltungen mit der Geschäftsleitung. Ein umfassender Kulturwandel benötigt Zeit und der Erfolg steht und fällt mit den Mitarbeiter*innen dieser Organisation. Dafür brauchen wir engagierte Persönlichkeiten wie Sie.
Beste Grüße