Workplace insights that matter.

Login
Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung Logo

Max-Planck-Gesellschaft 
Generalverwaltung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 75 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 75 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft: Exzellente Forschung ermöglichen

Unter dem Dach der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) betreiben 83 Institute Grundlagenforschung in den Natur-, Lebens- und Geisteswissenschaften auf Spitzenniveau. Seit ihrer Gründung 1948 sind 18 Nobelpreisträger aus den Reihen der MPG hervorgegangen.

Die zentrale Verwaltung der MPG hat ihr Stammhaus in München. Sie ist Arbeitgeber für rund 580 Menschen. Ihre Leitung obliegt einem Generalsekretär. Die Generalverwaltung führt die laufenden Geschäfte der Gesellschaft und ihrer Organe und unterstützt die Verwaltung der Max-Planck-Institute. Mit ihrer Arbeit schafft die Generalverwaltung Freiräume, in denen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Max-Planck-Gesellschaft exzellente Forschung betreiben.

Produkte, Services, Leistungen

Max-Planck-Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler schaffen neue medizinische Anwendungen, finden intelligente Werkstoffe und Materialien und beraten Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in drängenden Fragen unseres Landes. Mit ihren Entdeckungen gestalten sie die Zukunft entscheidend mit und liefern Bausteine für Innovationen.

Die Generalverwaltung (GV) der MPG ist dabei das Bindeglied zwischen Forschung und Zuwendungsgebern und damit fester Teil des Erfolgs. Unsere Beschäftigten entwickeln für die Institute der Max-Planck-Gesellschaft innerhalb des gesetzlichen und finanziellen Rahmens passgenaue Lösungen und schaffen so Freiräume, in denen Spitzenforschung möglich wird. Der Jahresetat der Max-Planck-Gesellschaft liegt bei knapp 1,6 Milliarden Euro, – damit sind Gestaltungsmöglichkeiten und zugleich eine große Verantwortung gegenüber der Öffentlichkeit verknüpft.

Um anspruchsvolle Aufgaben effizient und serviceorientiert zu lösen, arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abteilungsübergreifend und selbstständig zusammen. Ihre Ideen können sie vielseitig einbringen. Abstimmungsprozesse sind aufgrund hierarchisch geprägter Strukturen dennoch notwendig, um hohe Qualitätsstandards auch unter Zeitdruck sicherzustellen.

Perspektiven für die Zukunft

Jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Freiräume zu geben und gleichzeitig auf ihre Leistungsfähigkeit und ihr Durchhaltevermögen zu vertrauen – dafür steht die Max-Planck-Gesellschaft. In Zeiten intensiven Wettbewerbs um die international besten Köpfe ruht sich die MPG nicht auf dem bereits Erreichtem aus, sondern ist bestrebt sich stetig weiterzuentwickeln. Dabei scheut sie sich nicht, auch erfolgreiche Konzepte konstruktiv in Frage zu stellen. Auf der Agenda für die kommenden Jahre stehen u.a. die Öffnung nach Osteuropa, die Förderung von Nachwuchsforscherinnen und -forschern, der Ausbau von Kooperationen mit Universitäten und vor allem Mut bei der wissenschaftlichen Ausrichtung vorhandener und zukünftiger Institute, um die Grenzen des Wissens stetig neu zu ziehen.

Klares Ziel der Verwaltung ist dabei, die Forschung bei ihren Zukunftsplänen und in der stetigen Weiterentwicklung ihrer wissenschaftlichen Exzellenz zu unterstützen. Dafür brauchen wir in der Generalverwaltung der MPG kreative, dynamische und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereit sind, sich auf Veränderungen einzulassen und diese konstruktiv mitzutragen. Im Gegenzug erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten und langfristige Perspektiven im Wissenschaftsmanagement.

Kennzahlen

Mitarbeiter620

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • KantineKantine
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung über Benefits sagt

  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer betrieblichen Gleitzeitvereinbarung. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich nach einem Jahr in der Generalverwaltung und unter Berücksichtigung sozialer Kriterien (z.B. Betreuung von Kindern, Schwerbehinderung) auf Antrag einen festen Telearbeitsplatz einrichten zu lassen. Die Anbindung an die Generalverwaltung erfolgt über elektronische Kommunikationsmittel (VPN Client, E-Mail etc.). Telearbeit ist aber auch dank eines gut ausgestatteten Arbeitsplatzes (mobile Endgeräte) stunden- oder tageweise möglich.
  • Wir sind an einer Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessiert. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Kindern im nicht-schulpflichtigen Alter unterstützen wir bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Platzkontingent in Münchner Kinderkrippen reserviert. Ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer steht ebenfalls zur Verfügung. Die Max-Planck-Gesellschaft wurde seit 2006 durchgehend mit dem Audit-Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet.
  • Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir verschiedene Sportkurse, einen Wintersport- und einen Gesundheitstag an. Das Max-Planck-Haus verfügt über einen Sportraum mit Umkleidebereich und Duschen, der auch außerhalb der Kurse genutzt werden kann. Außerdem organisieren sich laufbegeisterte Kolleginnen und Kollegen regelmäßig in Gruppen für einen Mittagsspurt im nahe gelegenen Englischen Garten.
  • Barrierefreiheit ist im Max-Planck-Haus sichergestellt.
  • Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir unterstützen daher Fortbildungswünsche gerne. Ein Gremium aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretung entscheidet gemeinsam über Weiterbildungsanträge. Kosten für Kurzzeit-Seminare übernimmt der Arbeitgeber in der Regel zu 100%.
  • Als Angestellter der Generalverwaltung sind Sie in der Regel ab dem ersten Arbeitstag bei der Versicherungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) versichert – unserem Partner für die betriebliche Altersvorsorge. Für die professionelle und sichere Umsetzung sind wir im Sommer 2015 mit dem Gütesiegel der VBL ausgezeichnet worden.
  • Das Max-Planck-Haus befindet sich am Hofgarten im Herzen von München und ist mit dem Fahrrad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Über die Deutsche Bahn AG bzw. die Münchner Verkehrsbetriebe können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein rabattiertes Job-Ticket erwerben.
  • In der unmittelbaren Umgebung zum Max-Planck-Haus befinden sich zahlreiche Kantinen anderer Behörden und öffentlicher Einrichtungen, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen können. Darüber hinaus bietet die Lage in der Innenstadt von München vielfältige, kulinarische Möglichkeiten.

Welche Lohnnebenleistungen bieten wir sonst noch?

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitsbefreiungen nach TVöD

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Generalverwaltung richtet ihr Handeln an den Bedürfnissen und Belangen der Wissenschaft aus: Werden beispielsweise vollständig erschütterungsfreie Labore für wissenschaftliche Experimente benötigt, plant und baut unsere Bauabteilung nach den Anforderungen der Forscher. Wenn Teleskope von Heidelberg in die Atacama-Wüste zu transportieren sind, formuliert unsere Rechtsabteilung die passenden Verträge. Oder unsere Personalabteilung liefert die Antwort, welche Papiere ein Doktorand braucht, der seinen Arbeitsplatz überwiegend außerhalb der EU hat, aber bei einem unserer Institute in Deutschland angestellt ist. Auch die Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse, Bildungsinitiativen und Lehrmaterialien für Lehrer und Schüler gehören zu unserem gesellschaftlichen Auftrag.

Kurzum, die Aufgaben und Herausforderungen der Generalverwaltung sind so vielfältig wie die Forschungsschwerpunkte der Max-Planck-Institute. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten an der Schnittstelle von Verwaltung und Wissenschaft einen wichtigen Beitrag zu erfolgreicher Grundlagenforschung in Deutschland.

Als eingetragener Verein orientieren wir uns am Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD Bund) und sind damit ein verlässlicher Arbeitgeber. Alle Stellen in der Generalverwaltung der MPG werden auf Grundlage des TVöD bewertet und eingruppiert. Unseren Angestellten bieten wir außerdem ein attraktives Arbeitsumfeld im Herzen von München, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche und gesundheitsorientierte Sozialleistungen sowie einen sicheren Arbeitsplatz. Wir sind an einer auf Dauer angelegte Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Aufgabenspektrum in der Generalverwaltung ist breit gefächert und reicht von Personalpolitik über Bauprojekte, von Gesellschaftsrecht bis Internationalisierung, von innerer Verwaltung und IT bis Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit. Tätigkeiten und Positionen lehnen sich an die Ebenen des öffentlichen Dienstes an und reichen von klassischen Verwaltungsdienstleistungen (im einfachen Dienst) über Assistenz und Sachbearbeitung (im mittleren und gehobenen Dienst) bis zu Konzept- und Strategieentwicklung sowie Beratungsleistungen im Rahmen von Referententätigkeiten (im gehobenen und höheren Dienst).

Gesuchte Qualifikationen

Sie arbeiten lösungsorientiert, sind neugierig, zielstrebig, engagiert und haben Interesse an Wissenschaft und Grundlagenforschung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wenn Sie sich außerdem durch Teamgeist und hohe Fachlichkeit auszeichnen, Konflikte aushalten und durch Diplomatie und Kompromissbereitschaft zu Lösungen führen können sowie Kommunikation und Ausdruckskraft zu Ihren Stärken gehören – im Deutschen und möglichst auch im Englischen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schauen Sie gerne auch dann in unsere aktuellen Stellenangebote, wenn Sie bislang keine Erfahrungen in Verwaltung und Wissenschaftsmanagement haben, aber für Neues offen und aufgeschlossen sind oder einen Blick über den Tellerrand Ihrer bisherigen Tätigkeit wagen möchten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung.

  • Ralf Zscherner (Gruppenleitung Recruiting, Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft, Tel.: +49 89 2108 1391)

    Wolfgang Kiening (Gruppenleitung Personal, Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft, Tel.: +49 89 2108 1385)

    Patrick Michl (Personalreferent, Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft, Tel.: +49 89 2018 1357)

  • Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schauen Sie gerne immer wieder in unsere aktuellen Stellenangebote. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich auf ausgeschriebene Stellen. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen erwarten wir ein persönliches Anschreiben, aus dem Ihre Motivation hervorgeht. In allen Ausschreibungen finden Sie Hinweise auf die Stellenbewertung bzw. das zu erwartende Entgelt im Rahmen des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (Bund). Bitte informieren Sie sich vor Ihrer Bewerbung im Internet über Eingruppierungen und erreichbare Entgeltstufen.

  • Nutzen Sie bitte für Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen ausschließlich unser Online-Bewerberportal.

  • Die Auswahlverfahren variieren in Abhängigkeit der ausgeschriebenen Stelle. Auf mindestens ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Ihnen legen wir Wert, gegebenenfalls zusätzliche Verfahrensschritte werden Ihnen mit der Antwort auf Ihre Bewerbung mitgeteilt. Der Weg zu einem Ausbildungsplatz führt vor dem Auswahlgespräch über einen Test.

Standorte

Standorte Inland

  • Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V., Hofgartenstr. 8, 80539 München
  • Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V., Büro Berlin, Wissenschaftsforum, Markgrafenstraße 37, 10117 Berlin

Standorte Ausland

  • Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V., Büro Brüssel, Rue Royale 225 - 227, 1210 Brüssel, Belgien
  • Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V., Repräsentanz für Lateinamerika c/o Instituto IbioBA, Godoy Cruz 2390, C1425FQD Buenos Aires, Argentinien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, gute technische Ausstattung, spannede Projekte
Bewertung lesen
Die Inhalte der wissenschaftlichen Arbeit & dass wir aktiv daran mitwirken können
Bewertung lesen
teilweise nette Kollegen und - so wie im öffentl. Dienst üblich - angenehme Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Das soziale Miteinander steht trotz der Arbeit immer im Vordergrund!
Bewertung lesen
- manchmal interessante Projekte, an denen man mitarbeiten darf
Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

sehr schlechte Kommunikationspraxis, Anonymität und Unkollegialität, schlechtes Management und Führung von Teams, aus meiner Sicht langweilige Aufgaben
Bewertung lesen
Führungskräfteverhalten, elitäres Auftreten & Hierarchiefixierung
Bewertung lesen
Verantwortung für wissenschaftliche Mitarbeiter die nicht berufene Direktoren sind.
Bewertung lesen
Streng hierarchisch organisiert / stärker Wissenschaftler - dünkel
Bewertung lesen
Ministerium-Gedanken, "Sie-Kultur", Perfektionismus und sehr langsames Arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte inhaltlich entlasten und schulen! Fehlerkultur modernisieren (lernen statt vermeiden)
Bewertung lesen
Angeblich sucht die MPG die Besten, viele qualifizierte Arbeitskräfte suchen sich aber mit gutem Grund andere Arbeitgeber. Wer nicht besser zahlen kann (öffentl. Dienst), sollte wenigstens eine planbare Zukunft bieten.
Bewertung lesen
Aktuell ist ein wenig das Bestreben zu erahnen, Dienstleister umfangreicher einzubinden. Hier muss zwingend darauf geachtet werden, die richtige Balance zu findnen - damit nicht interes Wissen verloren geht.
Bewertung lesen
Schulung für Führungskräfte
Interesse an den Mitarbeitern zeigen, Raumnot lindern, flachere Hierachien
nichts,es passt alles so, wie es ist, Freiheiten bei der Arbeit, Arbeitseinteilung usw.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In der Eigen- und Außendarstellung und -wahrnehmung DIE Forschungsorganisation schlechthin. Anspruch und Wirklichkeit klaffen jedoch auseinander.
3
Bewertung lesen
Um es mal realistisch zu sehen: "Wir machen den Weg frei" ... nein im Ernst ... wir sind nur ein kleines Rädchen der Verwaltung ... aber am Ende vom Tag ermöglichen wir unseren Wissenschaftlern ihre Forschung und halten ihnen den Rücken frei. Und ich finde darauf können wir ein kleines bischen Stolz sein.
5
Bewertung lesen
Hier profitiert man vom Ruf der Wissenschaft
sehr gut sogar international
Ich denke gut
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es werden nur Informationen weitergegeben, wenn es unbedingt notwendig ist; wird ausgereizt. Oft erfährt man durch andere Abteilung mehr, als von dem eigenen Vorgesetzten.
1
Bewertung lesen
Gute tätigkeitsorientierte Kommunikation (Aufgabenteilung, Wegmarken, etc.). Generell aber sehr elitär und unentspannt (Selbstdarstellung, kein Platz für Humor).
3
Bewertung lesen
Wichtige Informationen werden in Meetings besprochen, wichtige Entscheidungen werden etwas verzögert getroffen.
Konflikte werden nie offen angesprochen.
2
Bewertung lesen
unklare Kommunikation und Vorgaben
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung für wissenschaftliches Personal (Institutsmitarbeiter) gegeben, für Angestellte der Generalverwaltung äußerst begrenzt. Als Wissenschaftsorganisation zu wenig lernorientiert.
2
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert - es gibt dann aber zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten
2
Bewertung lesen
Jedes Jahr darf man Weiterbildungen besuchen die uns beruflich aber auch persönlich weiterbringen. ( Absprache mit Referatsleiter/-in)
Nicht möglich.
1
Bewertung lesen
nur in Eigeninitiative
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø70.800 €
Feinwerkmechaniker3 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Forschungsassistent2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Awards