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Max-Planck-Gesellschaft 
Generalverwaltung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score96 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in5 Gehaltsangaben
Ø62.800 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø76.400 €
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft: Exzellente Forschung ermöglichen

Unter dem Dach der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) betreiben 83 Institute Grundlagenforschung in den Natur-, Lebens- und Geisteswissenschaften auf Spitzenniveau. Seit ihrer Gründung 1948 sind 18 Nobelpreisträger aus den Reihen der MPG hervorgegangen.

Die zentrale Verwaltung der MPG hat ihr Stammhaus in München. Sie ist Arbeitgeber für rund 580 Menschen. Ihre Leitung obliegt einem Generalsekretär. Die Generalverwaltung führt die laufenden Geschäfte der Gesellschaft und ihrer Organe und unterstützt die Verwaltung der Max-Planck-Institute. Mit ihrer Arbeit schafft die Generalverwaltung Freiräume, in denen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Max-Planck-Gesellschaft exzellente Forschung betreiben.

Produkte, Services, Leistungen

Max-Planck-Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler schaffen neue medizinische Anwendungen, finden intelligente Werkstoffe und Materialien und beraten Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in drängenden Fragen unseres Landes. Mit ihren Entdeckungen gestalten sie die Zukunft entscheidend mit und liefern Bausteine für Innovationen.

Die Generalverwaltung (GV) der MPG ist dabei das Bindeglied zwischen Forschung und Zuwendungsgebern und damit fester Teil des Erfolgs. Unsere Beschäftigten entwickeln für die Institute der Max-Planck-Gesellschaft innerhalb des gesetzlichen und finanziellen Rahmens passgenaue Lösungen und schaffen so Freiräume, in denen Spitzenforschung möglich wird. Der Jahresetat der Max-Planck-Gesellschaft liegt bei knapp 1,6 Milliarden Euro, – damit sind Gestaltungsmöglichkeiten und zugleich eine große Verantwortung gegenüber der Öffentlichkeit verknüpft.

Um anspruchsvolle Aufgaben effizient und serviceorientiert zu lösen, arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abteilungsübergreifend und selbstständig zusammen. Ihre Ideen können sie vielseitig einbringen. Abstimmungsprozesse sind aufgrund hierarchisch geprägter Strukturen dennoch notwendig, um hohe Qualitätsstandards auch unter Zeitdruck sicherzustellen.

Perspektiven für die Zukunft

Jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Freiräume zu geben und gleichzeitig auf ihre Leistungsfähigkeit und ihr Durchhaltevermögen zu vertrauen – dafür steht die Max-Planck-Gesellschaft. In Zeiten intensiven Wettbewerbs um die international besten Köpfe ruht sich die MPG nicht auf dem bereits Erreichtem aus, sondern ist bestrebt sich stetig weiterzuentwickeln. Dabei scheut sie sich nicht, auch erfolgreiche Konzepte konstruktiv in Frage zu stellen. Auf der Agenda für die kommenden Jahre stehen u.a. die Öffnung nach Osteuropa, die Förderung von Nachwuchsforscherinnen und -forschern, der Ausbau von Kooperationen mit Universitäten und vor allem Mut bei der wissenschaftlichen Ausrichtung vorhandener und zukünftiger Institute, um die Grenzen des Wissens stetig neu zu ziehen.

Klares Ziel der Verwaltung ist dabei, die Forschung bei ihren Zukunftsplänen und in der stetigen Weiterentwicklung ihrer wissenschaftlichen Exzellenz zu unterstützen. Dafür brauchen wir in der Generalverwaltung der MPG kreative, dynamische und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereit sind, sich auf Veränderungen einzulassen und diese konstruktiv mitzutragen. Im Gegenzug erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten und langfristige Perspektiven im Wissenschaftsmanagement.

Kennzahlen

Mitarbeiter748

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • KantineKantine
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • CoachingCoaching
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung über Benefits sagt

  • Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer betrieblichen Gleitzeitvereinbarung. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich nach einem Jahr in der Generalverwaltung und unter Berücksichtigung sozialer Kriterien (z.B. Betreuung von Kindern, Schwerbehinderung) auf Antrag einen festen Telearbeitsplatz einrichten zu lassen. Die Anbindung an die Generalverwaltung erfolgt über elektronische Kommunikationsmittel (VPN Client, E-Mail etc.). Telearbeit ist aber auch dank eines gut ausgestatteten Arbeitsplatzes (mobile Endgeräte) stunden- oder tageweise möglich.
  • Wir sind an einer Vereinbarkeit von Beruf und Familie interessiert. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Kindern im nicht-schulpflichtigen Alter unterstützen wir bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Platzkontingent in Münchner Kinderkrippen reserviert. Ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer steht ebenfalls zur Verfügung. Die Max-Planck-Gesellschaft wurde seit 2006 durchgehend mit dem Audit-Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet.
  • Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir verschiedene Sportkurse, einen Wintersport- und einen Gesundheitstag an. Das Max-Planck-Haus verfügt über einen Sportraum mit Umkleidebereich und Duschen, der auch außerhalb der Kurse genutzt werden kann. Außerdem organisieren sich laufbegeisterte Kolleginnen und Kollegen regelmäßig in Gruppen für einen Mittagsspurt im nahe gelegenen Englischen Garten.
  • Barrierefreiheit ist im Max-Planck-Haus sichergestellt.
  • Die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir unterstützen daher Fortbildungswünsche gerne. Ein Gremium aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretung entscheidet gemeinsam über Weiterbildungsanträge. Kosten für Kurzzeit-Seminare übernimmt der Arbeitgeber in der Regel zu 100%.
  • Als Angestellter der Generalverwaltung sind Sie in der Regel ab dem ersten Arbeitstag bei der Versicherungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) versichert – unserem Partner für die betriebliche Altersvorsorge. Für die professionelle und sichere Umsetzung sind wir im Sommer 2015 mit dem Gütesiegel der VBL ausgezeichnet worden.
  • Das Max-Planck-Haus befindet sich am Hofgarten im Herzen von München und ist mit dem Fahrrad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Über die Deutsche Bahn AG bzw. die Münchner Verkehrsbetriebe können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein rabattiertes Job-Ticket erwerben.
  • In der unmittelbaren Umgebung zum Max-Planck-Haus befinden sich zahlreiche Kantinen anderer Behörden und öffentlicher Einrichtungen, die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen können. Darüber hinaus bietet die Lage in der Innenstadt von München vielfältige, kulinarische Möglichkeiten.

Welche Lohnnebenleistungen bieten wir sonst noch?

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeitsbefreiungen nach TVöD

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Generalverwaltung richtet ihr Handeln an den Bedürfnissen und Belangen der Wissenschaft aus: Werden beispielsweise vollständig erschütterungsfreie Labore für wissenschaftliche Experimente benötigt, plant und baut unsere Bauabteilung nach den Anforderungen der Forscher. Wenn Teleskope von Heidelberg in die Atacama-Wüste zu transportieren sind, formuliert unsere Rechtsabteilung die passenden Verträge. Oder unsere Personalabteilung liefert die Antwort, welche Papiere ein Doktorand braucht, der seinen Arbeitsplatz überwiegend außerhalb der EU hat, aber bei einem unserer Institute in Deutschland angestellt ist. Auch die Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse, Bildungsinitiativen und Lehrmaterialien für Lehrer und Schüler gehören zu unserem gesellschaftlichen Auftrag.

Kurzum, die Aufgaben und Herausforderungen der Generalverwaltung sind so vielfältig wie die Forschungsschwerpunkte der Max-Planck-Institute. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten an der Schnittstelle von Verwaltung und Wissenschaft einen wichtigen Beitrag zu erfolgreicher Grundlagenforschung in Deutschland.

Als eingetragener Verein orientieren wir uns am Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD Bund) und sind damit ein verlässlicher Arbeitgeber. Alle Stellen in der Generalverwaltung der MPG werden auf Grundlage des TVöD bewertet und eingruppiert. Unseren Angestellten bieten wir außerdem ein attraktives Arbeitsumfeld im Herzen von München, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche und gesundheitsorientierte Sozialleistungen sowie einen sicheren Arbeitsplatz. Wir sind an einer auf Dauer angelegte Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das Aufgabenspektrum in der Generalverwaltung ist breit gefächert und reicht von Personalpolitik über Bauprojekte, von Gesellschaftsrecht bis Internationalisierung, von innerer Verwaltung und IT bis Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit. Tätigkeiten und Positionen lehnen sich an die Ebenen des öffentlichen Dienstes an und reichen von klassischen Verwaltungsdienstleistungen (im einfachen Dienst) über Assistenz und Sachbearbeitung (im mittleren und gehobenen Dienst) bis zu Konzept- und Strategieentwicklung sowie Beratungsleistungen im Rahmen von Referententätigkeiten (im gehobenen und höheren Dienst).

Gesuchte Qualifikationen

Sie arbeiten lösungsorientiert, sind neugierig, zielstrebig, engagiert und haben Interesse an Wissenschaft und Grundlagenforschung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wenn Sie sich außerdem durch Teamgeist und hohe Fachlichkeit auszeichnen, Konflikte aushalten und durch Diplomatie und Kompromissbereitschaft zu Lösungen führen können sowie Kommunikation und Ausdruckskraft zu Ihren Stärken gehören – im Deutschen und möglichst auch im Englischen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schauen Sie gerne auch dann in unsere aktuellen Stellenangebote, wenn Sie bislang keine Erfahrungen in Verwaltung und Wissenschaftsmanagement haben, aber für Neues offen und aufgeschlossen sind oder einen Blick über den Tellerrand Ihrer bisherigen Tätigkeit wagen möchten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung.

  • Alexandra Klein (Recruiter, Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft, Tel.: +49 89 2108 2147)

    Patrick Michl (Personalreferent, Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft, Tel.: +49 89 2018 1357)

  • Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schauen Sie gerne immer wieder in unsere aktuellen Stellenangebote. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich auf ausgeschriebene Stellen. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen erwarten wir ein persönliches Anschreiben, aus dem Ihre Motivation hervorgeht. In allen Ausschreibungen finden Sie Hinweise auf die Stellenbewertung bzw. das zu erwartende Entgelt im Rahmen des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes (Bund). Bitte informieren Sie sich vor Ihrer Bewerbung im Internet über Eingruppierungen und erreichbare Entgeltstufen.

  • Nutzen Sie bitte für Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen ausschließlich unser Online-Bewerberportal.

  • Die Auswahlverfahren variieren in Abhängigkeit der ausgeschriebenen Stelle. Auf mindestens ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Ihnen legen wir Wert, gegebenenfalls zusätzliche Verfahrensschritte werden Ihnen mit der Antwort auf Ihre Bewerbung mitgeteilt. Der Weg zu einem Ausbildungsplatz führt vor dem Auswahlgespräch über einen Test.

Standorte

Standorte Inland

  • Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V., Hofgartenstr. 8, 80539 München
  • Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V., Büro Berlin, Wissenschaftsforum, Markgrafenstraße 37, 10117 Berlin

Standorte Ausland

  • Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V., Büro Brüssel, Rue Royale 225 - 227, 1210 Brüssel, Belgien
  • Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V., Repräsentanz für Lateinamerika c/o Instituto IbioBA, Godoy Cruz 2390, C1425FQD Buenos Aires, Argentinien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovativ, und für den öffentlichen Dienst nicht so steif wie man denkt.
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Homeoffice zu 60% pro Monat möglich
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So lange alles rund läuft, kann man entspannt seine Arbeit machen. Es gibt keinen sinnlosen Druck.
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die Arbeitszeit Flexibilität und die Gelassenheit
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Vereinbarkeit Familie und Beruf
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden von Führungspersonen manchmal voreilige und strittige Entscheidungen getroffen. Leider leidet darunter das Vertrauen in die Führungsebene.
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Führungskultur, mangelnde Strategie und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, keine Kantine
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die wenig praktische Erfahrung für Azubis und die veralteten Lernskripte
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Man kann immer was zum nörgeln finden. Mir fällt gerade nur nix ein.
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Aufbau und Organisation, Arbeits- und Führungskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Organisationsaufbau und Strukturen neu denken. Professionelle Management und Führungskompetenzen aufbauen.
Wertschätzung allen Mitarbeitenden gleichermaßen angedeihen lassen.
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Mitarbeitern mehr Vertrauen aussprechen und eine Vision/Mission klar als Führungsaufgabe verstehen.
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Die Ausbildung ist nur theoretisch und man sammelt wenig praktische Erfahrung
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Der Informationsfluss sollte besser funktionieren. Es scheitert oft an der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
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Das Wirken alter Kräfte muss endlich verschwinden! Das mittlere Management muss besser ausgebildet oder, noch besser, eingespart werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Als eine der renommiertesten Forschungseinrichtungen Europas glänzt zumindest das Image der Organisation.
5
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Max-Planck-Institut, sagt schon alles.
5
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meiner Ansicht nach gut
5
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Guter Ruf der gesamten Gesellschaft
5
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Hohe Reputation der Max-Planck-Gesellschaft innerhalb der Wissenschaft, zahlreiche Nobelpreise
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Keine Sterne kann man nicht vergeben - zumindest was interne Kommunikation angeht. Nach außen im höchsten Maße professionell gut.
2
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Könnte besser sein..
3
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Wie auch in anderen Verwaltungen bestimmt der Flurfunk. Die Meetings empfinde ich als zu lange und mit zu vielen Personen. Das ginge effizienter.
3
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Information ist Macht! Kommunikation bleibt bewußt auf banaler Ebene.
1
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Alle sind weg, im Urlaub, wenn es darauf ankommt. Keiner will was machen oder entscheiden. Das Motto: Einfach den Kopf wegducken und auf Kosten der Steuerzahler irgendwie weiterwursteln.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Karrierewege intern sind praktisch nicht vorhanden. Das Angebot an interner Weiterbildung ist gut, die Möglichkeiten zur Teilnahme hängen von der Führungskraft ab.
3
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Weiterbildungen werden proaktiv unterstützt und angeboten.
5
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Weiterbildung wird unterstützt
5
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Weiterbildung top, neu erworbenes Humankapital wird aber häufig nicht genutzt. Karriere nur mit Vitamin B und als A-Kriecher
2
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Wenn man nicht in der Forschung ist, ist da nichts möglich und auch nichts vorgesehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung als eher traditionell.
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