48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.
Die Generalverwaltung der Max-Planck-Gesellschaft: Exzellente Forschung ermöglichen
Unter dem Dach der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) betreiben 83 Institute Grundlagenforschung in den Natur-, Lebens- und Geisteswissenschaften auf Spitzenniveau. Seit ihrer Gründung 1948 sind 18 Nobelpreisträger aus den Reihen der MPG hervorgegangen.
Die zentrale Verwaltung der MPG hat ihr Stammhaus in München. Sie ist Arbeitgeber für rund 580 Menschen. Ihre Leitung obliegt einem Generalsekretär. Die Generalverwaltung führt die laufenden Geschäfte der Gesellschaft und ihrer Organe und unterstützt die Verwaltung der Max-Planck-Institute. Mit ihrer Arbeit schafft die Generalverwaltung Freiräume, in denen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Max-Planck-Gesellschaft exzellente Forschung betreiben.
Max-Planck-Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler schaffen neue medizinische Anwendungen, finden intelligente Werkstoffe und Materialien und beraten Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in drängenden Fragen unseres Landes. Mit ihren Entdeckungen gestalten sie die Zukunft entscheidend mit und liefern Bausteine für Innovationen.
Die Generalverwaltung (GV) der MPG ist dabei das Bindeglied zwischen Forschung und Zuwendungsgebern und damit fester Teil des Erfolgs. Unsere Beschäftigten entwickeln für die Institute der Max-Planck-Gesellschaft innerhalb des gesetzlichen und finanziellen Rahmens passgenaue Lösungen und schaffen so Freiräume, in denen Spitzenforschung möglich wird. Der Jahresetat der Max-Planck-Gesellschaft liegt bei knapp 1,6 Milliarden Euro, – damit sind Gestaltungsmöglichkeiten und zugleich eine große Verantwortung gegenüber der Öffentlichkeit verknüpft.
Um anspruchsvolle Aufgaben effizient und serviceorientiert zu lösen, arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abteilungsübergreifend und selbstständig zusammen. Ihre Ideen können sie vielseitig einbringen. Abstimmungsprozesse sind aufgrund hierarchisch geprägter Strukturen dennoch notwendig, um hohe Qualitätsstandards auch unter Zeitdruck sicherzustellen.
Jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern Freiräume zu geben und gleichzeitig auf ihre Leistungsfähigkeit und ihr Durchhaltevermögen zu vertrauen – dafür steht die Max-Planck-Gesellschaft. In Zeiten intensiven Wettbewerbs um die international besten Köpfe ruht sich die MPG nicht auf dem bereits Erreichtem aus, sondern ist bestrebt sich stetig weiterzuentwickeln. Dabei scheut sie sich nicht, auch erfolgreiche Konzepte konstruktiv in Frage zu stellen. Auf der Agenda für die kommenden Jahre stehen u.a. die Öffnung nach Osteuropa, die Förderung von Nachwuchsforscherinnen und -forschern, der Ausbau von Kooperationen mit Universitäten und vor allem Mut bei der wissenschaftlichen Ausrichtung vorhandener und zukünftiger Institute, um die Grenzen des Wissens stetig neu zu ziehen.
Klares Ziel der Verwaltung ist dabei, die Forschung bei ihren Zukunftsplänen und in der stetigen Weiterentwicklung ihrer wissenschaftlichen Exzellenz zu unterstützen. Dafür brauchen wir in der Generalverwaltung der MPG kreative, dynamische und kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereit sind, sich auf Veränderungen einzulassen und diese konstruktiv mitzutragen. Im Gegenzug erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten und langfristige Perspektiven im Wissenschaftsmanagement.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenWelche Lohnnebenleistungen bieten wir sonst noch?
Die Generalverwaltung richtet ihr Handeln an den Bedürfnissen und Belangen der Wissenschaft aus: Werden beispielsweise vollständig erschütterungsfreie Labore für wissenschaftliche Experimente benötigt, plant und baut unsere Bauabteilung nach den Anforderungen der Forscher. Wenn Teleskope von Heidelberg in die Atacama-Wüste zu transportieren sind, formuliert unsere Rechtsabteilung die passenden Verträge. Oder unsere Personalabteilung liefert die Antwort, welche Papiere ein Doktorand braucht, der seinen Arbeitsplatz überwiegend außerhalb der EU hat, aber bei einem unserer Institute in Deutschland angestellt ist. Auch die Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse, Bildungsinitiativen und Lehrmaterialien für Lehrer und Schüler gehören zu unserem gesellschaftlichen Auftrag.
Kurzum, die Aufgaben und Herausforderungen der Generalverwaltung sind so vielfältig wie die Forschungsschwerpunkte der Max-Planck-Institute. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten an der Schnittstelle von Verwaltung und Wissenschaft einen wichtigen Beitrag zu erfolgreicher Grundlagenforschung in Deutschland.
Als eingetragener Verein orientieren wir uns am Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD Bund) und sind damit ein verlässlicher Arbeitgeber. Alle Stellen in der Generalverwaltung der MPG werden auf Grundlage des TVöD bewertet und eingruppiert. Unseren Angestellten bieten wir außerdem ein attraktives Arbeitsumfeld im Herzen von München, flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche und gesundheitsorientierte Sozialleistungen sowie einen sicheren Arbeitsplatz. Wir sind an einer auf Dauer angelegte Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessiert.
Das Aufgabenspektrum in der Generalverwaltung ist breit gefächert und reicht von Personalpolitik über Bauprojekte, von Gesellschaftsrecht bis Internationalisierung, von innerer Verwaltung und IT bis Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit. Tätigkeiten und Positionen lehnen sich an die Ebenen des öffentlichen Dienstes an und reichen von klassischen Verwaltungsdienstleistungen (im einfachen Dienst) über Assistenz und Sachbearbeitung (im mittleren und gehobenen Dienst) bis zu Konzept- und Strategieentwicklung sowie Beratungsleistungen im Rahmen von Referententätigkeiten (im gehobenen und höheren Dienst).
Sie arbeiten lösungsorientiert, sind neugierig, zielstrebig, engagiert und haben Interesse an Wissenschaft und Grundlagenforschung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wenn Sie sich außerdem durch Teamgeist und hohe Fachlichkeit auszeichnen, Konflikte aushalten und durch Diplomatie und Kompromissbereitschaft zu Lösungen führen können sowie Kommunikation und Ausdruckskraft zu Ihren Stärken gehören – im Deutschen und möglichst auch im Englischen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schauen Sie gerne auch dann in unsere aktuellen Stellenangebote, wenn Sie bislang keine Erfahrungen in Verwaltung und Wissenschaftsmanagement haben, aber für Neues offen und aufgeschlossen sind oder einen Blick über den Tellerrand Ihrer bisherigen Tätigkeit wagen möchten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung.
Standorte Inland
Standorte Ausland
sehr gute Arbeitsatmosphäre, super Arbeitsbedingungen (Standort), sehr liebe und hilfsbereite Kollegene
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Die Architektur des Bürogebäudes am Hofgarten
sicherer Arbeitsplatz im spannenden Verwaltungsumfeld mit Bezug zur Wissenschaft.
Gleitzeit und die Benefits
Statt sich um Mitarbeiter zu kümmern, wurde ihnen mehr Arbeit aufgebrummt so lange bis diese an Ihrer Belastungsgrenze sind. Unterstützung und Teamgeist ist fremd, keiner übernimmt Verantwortung und bei Fragen wird man wie eine heisse Kartoffel umhergereicht
Die Aufgaben sind breit gestreut und komplex.
Es fehlt die Zeit für die Einarbeitung und für die Bewältigung des Aufgabenpensums.
fällt mir nichts ein
Sehr hierarchisch
Führung, Level an Digitalisierung
Das Wirken alter Kräfte muss endlich verschwinden! Das mittlere Management muss besser ausgebildet oder, noch besser, eingespart werden.
Menschlicher werden
Prozesse klären, dann Entscheidungen treffen.
Leider keine Verbesserung möglich, da neue qualifizierte Mitarbeiter dort nicht zu halten sind. Die Inkompetenz bleibt.
Auswahl von Führungskräften künftig doch bitte mit externer Expertise, da intern nicht vorhanden
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken...
Der am besten bewertete Faktor von Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Außen hui, ansonsten...
Hohe Reputation der Max-Planck-Gesellschaft innerhalb der Wissenschaft, zahlreiche Nobelpreise
In der Eigen- und Außendarstellung und -wahrnehmung DIE Forschungsorganisation schlechthin. Anspruch und Wirklichkeit klaffen jedoch auseinander.
Hier profitiert man vom Ruf der Wissenschaft
bekannte Forschungsgesellschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-Planck-Gesellschaft Generalverwaltung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Information ist Macht! Kommunikation bleibt bewußt auf banaler Ebene.
Alle sind weg, im Urlaub, wenn es darauf ankommt. Keiner will was machen oder entscheiden. Das Motto: Einfach den Kopf wegducken und auf Kosten der Steuerzahler irgendwie weiterwursteln.
Schlecht und ungenügend.
Gute tätigkeitsorientierte Kommunikation (Aufgabenteilung, Wegmarken, etc.). Generell aber sehr elitär und unentspannt (Selbstdarstellung, kein Platz für Humor).
Es werden nur Informationen weitergegeben, wenn es unbedingt notwendig ist; wird ausgereizt. Oft erfährt man durch andere Abteilung mehr, als von dem eigenen Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildung top, neu erworbenes Humankapital wird aber häufig nicht genutzt. Karriere nur mit Vitamin B und als A-Kriecher
Möglichkeiten zur Weiterbildung auf Eigeninitative gegeben (z.B. Schulungen). Karriereaufstiege / Veränderungen passieren eher selten
Weiterbildung für wissenschaftliches Personal (Institutsmitarbeiter) gegeben, für Angestellte der Generalverwaltung äußerst begrenzt. Als Wissenschaftsorganisation zu wenig lernorientiert.
Nicht möglich.
Weiterbildung wird gefördert - es gibt dann aber zu wenig Aufstiegsmöglichkeiten