Miserables Bewerbermanagement
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den Bewerbern antworten? Ich habe mich Mitte/Ende Oktober auf eine Stelle beworben und erfülle alle formalen Voraussetzungen inkl. weiterer Topqualifikationen wie ein Doktortitel im relevanten Bereich, Erfahrung bei großen Forschungsinstituten und in der Industrie. Dazu habe ich internationale Top-Universitäten besucht und mir mit der Bewerbung sehr viel Mühe gegeben, etwa ein ausführliches Motivationsschreiben verfasst. Am 07. November war die Bewerbungsdeadline, heute - über einen Monat später - nicht mal eine Reaktion. Das mittelalterliche Bewerbungssystem ist da auch keine Hilfe. Es gibt auch keine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer, bei der man als Bewerber nachhaken kann. In einer Stadt wie München muss die MPG mit renommierten, gut bezahlenden Industrieunternehmen und spannenden Startups konkurrieren. Ich weiß nicht, wohr die Arroganz kommt, seine Prozesse derart rücksichtslos und schlampig zu gestalten.