nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Architektur des Bürogebäudes am Hofgarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Das Wirken alter Kräfte muss endlich verschwinden! Das mittlere Management muss besser ausgebildet oder, noch besser, eingespart werden.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht teilweise eine Atmosphäre der Verunsicherung, Unterdrückung und Angst! Keiner will Verantwortung übernehmen - die Schuld wird stets nach Unten abgewälzt! Unterirdische Führungskultur!
Kommunikation
Information ist Macht! Kommunikation bleibt bewußt auf banaler Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Es könnte im öffentlichen Dienst so schön sein, die Realität sieht anders aus...
Work-Life-Balance
Gute Workshop-Angebote - die Theorie passt!
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird verharmlost und wegargumentiert. Das mittlere Management lässt sich gut eingruppieren, ist häufig vollkommen inkompetent und übt Druck auf die nächste Hierarchieebene aus (wir decken Dich, also deckst Du uns!). Diese Ebene rühmt sich bei der Leitung mit der Arbeit ihrer Untergebenen!
Interessante Aufgaben
aus Steuergeldern finanziertes Humankapital wird nicht genutzt, also bleibt man unter seinen Möglichkeiten. Ergo: es könnte interessanter sein...
Gleichberechtigung
Außen hui, Innen pfui
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedlich. Ältere Männer gelten häufig als graue Eminenz!
Arbeitsbedingungen
top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt = Vetternwirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top, neu erworbenes Humankapital wird aber häufig nicht genutzt. Karriere nur mit Vitamin B und als A-Kriecher