7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme Bewertungen
Max-Planck-Institut
für
Intelligente
Systeme
Tübingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spitzenforscher sind nicht unbedingt gute Führungskräfte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität und die tollen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine richtige Manager gibt: viele kluge Köpfe, die in der Wissenschaft top sind, können nicht unbedingt gut führen. Führungstraining wäre empfehlenswert, auch für die Direktoren, die durchaus Teil des Problems sind.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr darauf an, mit wem man arbeitet. Wenn man Pech hat wird man gnadenlos gemobbt und Führungskräfte reagieren entweder mit Gleichgültigkeit oder Überforderung.
Image
Nach außen super
Work-Life-Balance
Da muss man in der Regel als normale Mitarbeiter keine Überstunden machen. Homeoffice ist seit der Pandemie auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in der Verwaltung nicht machen - wenn Du für immer auf der gleichen Stelle sitzen willst, wirst Du dort gut aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, im öffentlichen Dienst sind die Gehälter halt so wie sie sind.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf dem Team an. Viele tolle Menschen arbeiten dort, aber wenn Probleme auftreten wird teilweise nicht gehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren nicht so viele, aber im Grunde hat Alter keine Rolle gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt: entweder wird auf Problemen gar nicht oder nur unangemessen reagiert.
Arbeitsbedingungen
Von der Ausstattung her top.
Kommunikation
Siehe oben
Gleichberechtigung
Die Community ist sehr international aber auch sehr männerdominiert und in manchen Fällen auch sehr patriarchalisch, obwohl man sich gerne als progressiv zeigt.
Interessante Aufgaben
Super interessantes Forschungsgebiet und daher oft tolle Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsausstattung, z.b. hervorragende IT Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, hochmodernes Gebäude in Tübingen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich etwas vom Standort (das Institut hat einen Standort in Tübingen und einen in Stuttgart) und der Abteilung ab. Insgesamt ist es aber sehr angenehm.
Image
Das Institut hat einen sehr guten Ruf und hatte mehrere Besuche von ex-Bundeskanzlerin Merkel und sonstigen hochrangigen Politikern
Work-Life-Balance
Sehr gute Home office Möglichkeiten. Auch außerhalb von Corona
Großes Verständis besonders für Familien.
Die Arbeitszeiten sind in den wissenschaftlichen Abteilungen sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden allgemein sehr gut unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach dem TVöD eingruppiert. Es gibt immer Weihnachtsgeld und man kann einmal jährlich eine Leistungsprämie bekommen.
Sicher verdient man zum teil in der Industrie mehr. Dafür hat man beim MPI-IS einen krisensicheren Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Luft nach oben, wie bei fast allen Unternehmen, aber es gibt ein Nachhaltigkeitskomitee
Vorgesetztenverhalten
Wenn man engagiert ist und gute Leistungen erbringt, wird das auch honoriert.
Kommunikation
Es gibt Townhall Meetings, Betriebsversammlungen und regelmäßige Group Meetings. Während Corona wurde man regelmäßig vom Krisenstab auf dem laufenden gehalten und hatte die Möglichkeit, anonym Fragen zu stellen. Auch die Vorgesetzen, die ich kennengelernt habe, haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Wenn man gerne in einem diversen, multikulturellen Umfeld arbeitet, ist das MPI-IS ideal
Interessante Aufgaben
Das Institut ist mit dem Forschungsbereich KI am Puls der Zeit. Es gibt zahlreiche Kooperationsmöglichkeiten mit Industrie und Wissenschaft.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Geeignet für diejenigen, die keinerlei Herausforderung möchten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das moderne Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was persönliche und berufliche Entwicklung, Aufgabenverteilung, Gehalt, Kommunikation, Transparenz und Umgang mit den Mitarbeitern angeht
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Organisationsstruktur sollte sich ändern und das wird leider nie passieren
Arbeitsatmosphäre
Frustierte Mitarbeitende zögern nicht, sich gegenseitig anzumotzen und inkorrekte Verhlten zu unterstellen. Gehälter sind je nach Gruppe/Abteilung unterschiedlich, die Eingruppierung erfolgt meistens je nach Verhältnis mit der direkten Führungskraft.
Image
Nach aussen zeigt sich das Institut als modern, fortschrittlich, transparent und fair mit toller Arbeitsumgebung. Im Alltag sieht es allerdings anders aus
Work-Life-Balance
Perfekter Arbeitgeber wenn man pünktlich um 4 nach Hause möchte und Familie mit Kindern hat
Karriere/Weiterbildung
Es werden ausschliesslich Schulungen der Max-Planck-Gesellschaft angeboten (jährliche Tagung zum Thema xy). Weitere Kenntnisse und Kompetenzen, die extern erworben werden, werden ignoriert und externe Kurse werde nicht gefördert (weder finanziell noch inhaltlich)
Kollegenzusammenhalt
Forscher kommen meistens aus dem Ausland, die Atmosphäre is also sehr international. Direkte Kollegen in der Verwaltung warten einfach auf die Rente und meckern täglich über ihre Aufgaben, Kollegen, Vorgesetzten usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Verwaltungsmitarbeiter sind meistens älter und seit 20 Jahren am Institut. Umgang mit ihnen ist ok
Vorgesetztenverhalten
Auch hier sind 0 Sterne geeigneter. Institutsdirektoren sind Gott gleichgestellt, alles was von ihnen vorgeschlagen und angewiesen wird soll auch gemacht werden unabhängig von der Kapazität der Mitarbeiter und Sinnlosigkeit der vorgeschlagenen Änderungen/Neuerungen
Arbeitsbedingungen
Wie üblich im öffentlichen Dienst: flexible Arbeitszeiten (nur mit Gleitzeit), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, Urlaubstage wie nach TVöD. Das Gebäude ist sehr neu und modern
Kommunikation
Ich würde 0 Sterne geben, wenn ich könnte. Informationen werden nicht weitergegeben, Führungskräfte kommunizieren nicht klar was sie erwarten und teilweise sind werden Aufgaben (unabhängig von der Stellenbeschreibung!) auch völlig random verteilt, je nachdem wer in dem Moment Zeit hat und weniger Gehalt dem Institut kostet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben geschrieben werden Gehälter je nach Verhältnis mit der eigenen Führungskraft vergeben. Theoretisch sollte man nach TVöD eingruppieren aber naja, wenn die Person doch so gut ist, kann man ihr mehr Gehalt zahlen und eine schöne Prämie geben, oder? Wenn man sich mit dem Vorgesetzten sich so gut versteht, kann man das alles vergessen und man wird in der möglichst niedrigste Entgeltgruppe und Stufe eingruppiert.
Gleichberechtigung
Es wird gekämpft, um mehr Wissenschaftlerinnen einzustellen. In der Verwaltung sind 85% Frauen, in der IT 90% Männer.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich am Institut bewirbt, kann man exakt die gleichen Aufgaben bis zur Rente erwarten. Änderungen und kreative Möglichkeiten der Jobgestaltung sind ungerne gesehen und werden konsequent abgelehnt. Wie oben geschrieben, wenn man pünktlich nach Hause möchte und die Arbeit als Wartezeit bis zur Rente betrachet, ist das Institut der perfekte Arbeitgeber.
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Super Atmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr professionell und kompetent, aber auch menschlich einfach super.
Image
Das MPI-IS hat weltweit einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Home Office, Überstundenausgleich, keine unrealistischen Workloads.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Kurse angeboten und Präsentationen zu aktuellen Forschungsthemen gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Industrie verdient man sicherlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Alles super. Kein hinterhältiges Verhalten, wie ich es schon in der Industrie kennenlernen musste.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Gedanken werden offen diskutiert und begründet. Keine Macht-Spielchen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, moderne Einrichtung, gute Arbeitsplätze.
Kommunikation
Man wird regelmäßig per Mail oder auch Video-Konferenzen auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Wird in jeder Hinsicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Forschungsarbeiten im Bereich KI und Machine Learning. Sehr abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit seinen Schwerpunkt selbst zu setzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Summa summarum: Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsumgebung, gute Ausstattung, viel soziale Unterstützungsmöglichkeiten, falls notwendig bzw. benötigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise sehr bürokratisch, Probleme in der Kommunikation und INformationsvermittlung, sehr deutlicher Schwerpunkt des "sich kümmerns" und "hochhebens" des Forschungsbereiches, deutliche Vernachlässigung der Verwaltungs- und Haustechnikbereiches.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern!
Effektivität der Kommunikation verbessern.
Image
WIr sind ein Foschungsinstitut im Bereich KI und Machine Learning (Cyber Valley). Viele Menschen haben Angst.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich ein Problem, betrifft besonders gewisse Abteilungen. Besonders mit dem Mutterhaus in Stuttgart.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familie kommt IMMER zuerst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde bereits sehr früh für alle Home office möglich gemacht. Dabei wurden tägliche Zoom-Meetings ohne Verpflichtung und Agenda angeboten, um den Kollegen-Zusammenhalt in Zeiten der Isolation zu fördern.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Man kann es nicht besser machen.
Work-Life-Balance
Home office, freie Tage, Überstunden-Ausgleich usw. sind jederzeit problemlos möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auswirkungen der Arbeit auf die Umwelt (z. B. Dienstreisen) werden stetig hinterfragt und reflektiert
Kollegenzusammenhalt
Jede/r wird so akzeptiert, wie er/sie ist
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und finden für jede persönliche Situation eine individuelle Lösung
Arbeitsbedingungen
es wird für jeden das optimal mögliche gesucht
Kommunikation
absolut transparent
Gleichberechtigung
gelebte Diversity in jeder Hinsicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.