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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Internationalität und die tollen Aufgaben.
Sehr gute Arbeitsausstattung, z.b. hervorragende IT Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, hochmodernes Gebäude in Tübingen
das moderne Gebäude
Gute Arbeitsumgebung, gute Ausstattung, viel soziale Unterstützungsmöglichkeiten, falls notwendig bzw. benötigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es keine richtige Manager gibt: viele kluge Köpfe, die in der Wissenschaft top sind, können nicht unbedingt gut führen. Führungstraining wäre empfehlenswert, auch für die Direktoren, die durchaus Teil des Problems sind.
Alles was persönliche und berufliche Entwicklung, Aufgabenverteilung, Gehalt, Kommunikation, Transparenz und Umgang mit den Mitarbeitern angeht
Stellenweise sehr bürokratisch, Probleme in der Kommunikation und INformationsvermittlung, sehr deutlicher Schwerpunkt des "sich kümmerns" und "hochhebens" des Forschungsbereiches, deutliche Vernachlässigung der Verwaltungs- und Haustechnikbereiches.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Organisationsstruktur sollte sich ändern und das wird leider nie passieren
Kommunikation verbessern!
Effektivität der Kommunikation verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von der Ausstattung her top.
Wie üblich im öffentlichen Dienst: flexible Arbeitszeiten (nur mit Gleitzeit), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, Urlaubstage wie nach TVöD. Das Gebäude ist sehr neu und modern
Neues Gebäude, moderne Einrichtung, gute Arbeitsplätze.
es wird für jeden das optimal mögliche gesucht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich würde 0 Sterne geben, wenn ich könnte. Informationen werden nicht weitergegeben, Führungskräfte kommunizieren nicht klar was sie erwarten und teilweise sind werden Aufgaben (unabhängig von der Stellenbeschreibung!) auch völlig random verteilt, je nachdem wer in dem Moment Zeit hat und weniger Gehalt dem Institut kostet.
Kommunikation ist grundsätzlich ein Problem, betrifft besonders gewisse Abteilungen. Besonders mit dem Mutterhaus in Stuttgart.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann man in der Verwaltung nicht machen - wenn Du für immer auf der gleichen Stelle sitzen willst, wirst Du dort gut aufgehoben.
Fortbildungen werden allgemein sehr gut unterstützt und gefördert
Es werden ausschliesslich Schulungen der Max-Planck-Gesellschaft angeboten (jährliche Tagung zum Thema xy). Weitere Kenntnisse und Kompetenzen, die extern erworben werden, werden ignoriert und externe Kurse werde nicht gefördert (weder finanziell noch inhaltlich)
Es werden regelmäßig Kurse angeboten und Präsentationen zu aktuellen Forschungsthemen gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Institut für Intelligente Systeme als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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