15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Max-Planck-Institut für molekulare Genetik Bewertungen
Max-Planck-Institut
für
molekulare
Genetik
Berlin und weitere
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxic research environment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max-Planck-Institut für molekulare Genetik gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
This MPI full of toxic competition, oppressive leadership and high fluctuation (you're just dropped if you don't "deliver"), many people experience constant fear and stress, many PhD students and Postdocs I met show signs of severe psychological abuse, but the directors really don't care much - instead it seems like much toxicity is actually coming right from the top
Work-Life-Balance
You're expected to work extra hours.
Kollegenzusammenhalt
Even though there's a lot of very competitive behavior going on, at least there's this mentality among many co-workers of seeing themselves as "co-victims" which creates some kind of cohesion, as sad as it sounds. Many co-workers care about each other and try to help themselves out when they are being treated badly. I've made some wonderful long-lasting friendships and met some great researchers during my post-doc there.
Gleichberechtigung
As a man, I've been treated with a lot more respect in this environment than many of my female colleagues. I had the feeling that the lack of women in the management of the institute is a big problem.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sicher eine der freundlichsten Arbeitsumgebungen in einem Institut von außerordentlicher Reputation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max-Planck-Institut für Bildungsforschung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, hohes Maß gegenseitiger Unterstützung in allen Bereichen (wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Personal, Verwaltung, Leitung), hervorragende technische Ausstattung, extrem hohe Reputation im In- und Ausland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung ist weitgehend ein individuelles Unterfangen. Es wird zwar unterstützt, es gibt aber keine "Weiterbildungskultur" wie oft in Unternehmen, in denen klar ist, dass z.B. Ingenieure, Techniker oder Entwickler auf aktuellem Stand bleiben müssen. Das mag am wissenschaftlichen Selbstverständnis liegen (wenn man schon Weltspitze ist, hat man offensichtlich genau das Richtige gelernt), im technischen und methodischen Bereich funktioniert das aber nicht. Insofern wäre ein systematisches Programm zur Weiterbildung aller wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter, deren Zukunft nicht in einer Professur liegt, dringend vonnöten (und könnte die genannten Bereiche auf ein ähnliches Qualitätsniveau heben wie den wissenschaftlichen Bereich)
Verbesserungsvorschläge
Eine zentrale Informationsstelle für die Verwaltung von Mitarbeiterressourcen, gerade im technisch-wissenschaftlichen (z. B. Softwareentwicklung) und im methodischen Bereich (insbesondere statistische Verfahren) wäre sinnvoll, da vermutlich häufig in einer anderen Abteilung jemand sitzt, der bestimmte Kenntnisse hat, die man gerade eigentlich bräuchte. Jedesmal eine Mail an alluser zu schicken ist unpraktisch, führt zu noch größerer Vermüllung des Mailverkehrs und wird vermutlich meist eh übersehen.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst hilfsbereite Kollegen, gerade im wissenschaftlichen Bereich sehr internationales, interkulturelles und interdisziplinäres Klima, kaum Konflikte
Image
Kein Kommentar nötig
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich typisch für alle wissenschaftlichen Bereiche: es wird überhaupt nicht darauf geachtet, ob sich jemand totarbeitet, seine Kinder seit Monaten nicht gesehen hat oder mittlerweile mit seinem Schreibtisch verwachsen ist. Andererseits gibt es sehr viele Freiheiten, seine Arbeit so einzuteilen, wie es passt. Insofern eigentlich sehr toll, aber...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zwar unterstützt und gern gesehen, ist aber kein Teil der Kultur. Karrieretechnisch hervorragend nur für zukünftige Professoren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut (angelehnt an öffentlichen Dienst), durch VBL lässt sich die zusätzliche Rente durch Betriebsräte aufstocken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gemeine Wissenschaftler neigt ja gelegentlich sehr zur Nabelschau, das ist auch hier so. Man könnte es auch so fassen, dass gesellschaftliche Aufgaben kaum ein Thema sind. Gesellschaftliches Engagement gibt es, natürlich, ist aber rein individuell.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragende Zusammenarbeit auf allen Ebenen, hohes Maß an Ernsthaftigkeit, Ehrlichkeit und Unterstützung im Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Habe als älterer Kollege zumindest keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Obwohl die Struktur der Max-Planck-Gesellschaft die Direktoren praktisch zu kleinen Königen macht und sich dies gelegentlich in vergleichbaren Institutionen auf weiteren Ebenen fortpflanzt, sind die Hierarchien am MPIB sehr flach und Vorgesetzte üblicherweise weder an ihrer Kleidung, noch an ihrem Verhalten zu erkennen. Insofern kein Problem, wenn da nicht die Kleinigkeit wäre, dass die o.g. Mpg-Struktur eben auch fördert, dass sich Direktoren gelegentlich nur für sich selbst interessieren und gewisse Konflikte sich gerade in Abteilungen von Direktoren, die als eher konfliktscheu sind (und vielleicht auch einen sehr informellen Leitungsstil pflegen) nicht vermeiden lassen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ist in jeder Hinsich gut und aktuell, einzig die fehlende Klimatisierung führt im Sommer zu gelegentlich unerträglichen Bedingungen
Kommunikation
Durch den Aufbau des Instituts (verschiedene Abteilungen mit teils sehr unterschiedlichen Themenschwerpunkten) ist die Kommunikation meist beschränkt auf Bereiche, die sich kennen, verstehen oder vergleichbare Bereiche bearbeiten. Ist ok, aber nicht mehr.
Gleichberechtigung
Ich denke, das MPIB bietet außerordentlich gute Möglichkeiten für Frauen, gute internationale Karrieren zu starten, auch der Wiedereinstieg nach Kinderpausen scheint gut zu funktionieren. Ob das im nicht-wissenschaftlichen Bereich ähnlich ist, kann ich nicht beurteilen, wage es aber zu bezweifeln.
Interessante Aufgaben
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Gute Ausstattung und benefits, Arbeitsklima....?..... :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Max-Planck-Institut für Bildungsforschung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsaussstattung, Betriebsausfluege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überholte Hierarchien. Konservative Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima untereinander verbessern. Störendes Verhalten unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familienfreundlichkeit in Verwaltung und Forschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Max-Planck-Institut für Bildungsforschung in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
information, digitale arbeitsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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depends on your job, just be professional
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max-Planck Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
everything is good, no complain at all
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles gut there is noıthing to argue
Verbesserungsvorschläge
there is no discusion at all everything is under controll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oase der Forschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max-Planck Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von den regelmäßigen sehr internationalen und sehr interdisziplinären Forschungskolloquien, an denen auch Ehemalige teilnehmen können, bis zur kommunikativen Architektur ist die Idee einer Oase der Forschung ideal umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anzahl fest Angestellter ist sehr gering, entsprechend wenige ältere Menschen arbeiten dort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir erfoschen die genetischen Grundlagen des Lebens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Max-Planck-Institut für molekulare Genetik gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Institut liegt schön und praktisch, ist auf der Höhe der Zeit ausgesattet (wird derzeit auch zu Teilen neu gebaut und teils renoviert) und beschäftigt sich mit dem Spannendsten, was die Lebenswissenschaften zu bieten haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sekretariat Abteilung Eins
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei Max-Planck Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. in Berlin gearbeitet.
Image
Wahrscheinlich ein toller Arbeitsplatz für Forscher und Wissenschaftler. Für Admin Staff auch ok, es kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, und grüne Location. Auch gut ist die vegetarische Mensa ganz in der Nähe des Instituts.
Kommunikation
Obwohl beim Vorstellungsgespräch vorgewarnt wurde, das der Umgangston "ruppig" ist, ist er doch etwas mehr als nur "ruppig".
Interessante Aufgaben
Sehr unprofessionnel strukturiertes Sekretariat. Für Lösungsvorschläge war man bei meiner Anstellung dort nicht offen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Tolle Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Max-Planck-Institut für molekulare Genetik gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MPI Molgen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max-Planck-Institut für molekulare Genetik gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Max-Planck-Institut für molekulare Genetik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Max-Planck-Institut für molekulare Genetik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Max-Planck-Institut für molekulare Genetik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.