Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Max-Planck-Institut für molekulare Genetik?

Max-Planck-Institut für molekulare Genetik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max-Planck-Institut für molekulare Genetik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max-Planck-Institut für molekulare Genetik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Max-Planck-Institut für molekulare Genetik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Institut für molekulare Genetik wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Institut für molekulare Genetik als eher modern.

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Max-Planck-Institut
für
molekulare
Genetik
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Internetnutzung
67%67
Barrierefrei
53%53
Kantine
53%53
Mitarbeiter-Events
53%53
Parkplatz
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Gute Verkehrsanbindung
47%47
Coaching
40%40
Hund erlaubt
33%33
Homeoffice
33%33
Kinderbetreuung
27%27
Firmenwagen
13%13
Diensthandy
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13
Rabatte
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeiten, hohes Maß gegenseitiger Unterstützung in allen Bereichen (wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Personal, Verwaltung, Leitung), hervorragende technische Ausstattung, extrem hohe Reputation im In- und Ausland

September 2022Bewertung lesen

Gute Arbeitsaussstattung, Betriebsausfluege

Oktober 2021Bewertung lesen

everything is good, no complain at all

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterbildung ist weitgehend ein individuelles Unterfangen. Es wird zwar unterstützt, es gibt aber keine "Weiterbildungskultur" wie oft in Unternehmen, in denen klar ist, dass z.B. Ingenieure, Techniker oder Entwickler auf aktuellem Stand bleiben müssen. Das mag am wissenschaftlichen Selbstverständnis liegen (wenn man schon Weltspitze ist, hat man offensichtlich genau das Richtige gelernt), im technischen und methodischen Bereich funktioniert das aber nicht. Insofern wäre ein systematisches Programm zur Weiterbildung aller wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter, deren Zukunft nicht in einer Professur liegt, ...

September 2022Bewertung lesen

Überholte Hierarchien. Konservative Unternehmensführung.

Oktober 2021Bewertung lesen

alles gut there is noıthing to argue

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine zentrale Informationsstelle für die Verwaltung von Mitarbeiterressourcen, gerade im technisch-wissenschaftlichen (z. B. Softwareentwicklung) und im methodischen Bereich (insbesondere statistische Verfahren) wäre sinnvoll, da vermutlich häufig in einer anderen Abteilung jemand sitzt, der bestimmte Kenntnisse hat, die man gerade eigentlich bräuchte. Jedesmal eine Mail an alluser zu schicken ist unpraktisch, führt zu noch größerer Vermüllung des Mailverkehrs und wird vermutlich meist eh übersehen.

September 2022Bewertung lesen

Arbeitsklima untereinander verbessern. Störendes Verhalten unterbinden.

Oktober 2021Bewertung lesen

there is no discusion at all everything is under controll

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Max-Planck-Institut für molekulare Genetik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Habe als älterer Kollege zumindest keine Probleme

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildung wird zwar unterstützt und gern gesehen, ist aber kein Teil der Kultur. Karrieretechnisch hervorragend nur für zukünftige Professoren.

September 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Max-Planck-Institut für molekulare Genetik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max-Planck-Institut für molekulare Genetik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max-Planck-Institut für molekulare Genetik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max-Planck-Institut für molekulare Genetik als eher modern.