2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) Vorstellungsgespräche
Max-Planck-Institut
für
Plasmaphysik
(IPP)
2 Bewertungen von Bewerbern
Hier braucht man sehr viel Geduld.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) in Garching bei München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich bei diesem Unternehmen bewirbt muss man viel Zeit und Geduld mitbringen.
Stand 14.10.2024 habe ich immer noch keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung aus dem Monat August bekommen.
Egal wie viele Bewerbungen man bekommt, so lange darf man Bewerbende nicht hinhalten. Das ist äußerst unangenehm und unprofessionell. Selbst wenn die Prozesse hier länger dauern hat man Zwischenbescheide zu versenden, um damit um Geduld zu bitten.
Der Kampf um qualifizierte Fachkräfte ist groß. Sucht euch bitte professionelle Unterstützung eure Prozesse zu verbessern und zu beschleunigen. Ich habe das Interesse an einer Zusammenarbeit verloren und meine Bewerbung zurückgezogen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan GeyerRecruiting & Employer Branding Specialist
Vielen Dank für die Bewertung, die bereits einige Zeit her ist.
Wir nehmen dies zum Anlass, um mitzuteilen, dass in den letzten Monaten bereits einige prozessuale Themen angegangen wurden und wir stetig an der Verbesserung der sogenannten Candidate Experience arbeiten. Wir haben erkannt, dass es noch Verbesserungspotenzial im Bewerbungsprozess gibt. Das werden wir in Zukunft ändern.
Für uns wären in Ihrem Fall weitere Details hilfreich zu wissen. Nehmen Sie doch gerne Kontakt zu mir auf unter: jan.geyer@ipp.mpg.de
Kann sich vor qualifizierten Bewerbern nicht retten....
Bewerber/inHat sich 2019 bei Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) in Garching bei München als IT Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
...oder wie sonst könnte man eine derart mangelhafte Personalarbeit bezeichnen. Es muss wohl daran liegen, dass das MPI mit Bewerbungen förmlich überrannt wird. Anders ist der Umstand nicht zu erklären, dass auf Bewerbungen und Rückfragen nicht die geringste Resonanz erfolgt.
Wollen wir hoffen, dass der Fachkräftemangel hier auch in Zukunft kein Thema sein wird und die Personalabteilung auch weiterhin nur reagiert, wenn Sie es für nötig halten.
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