Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) Logo

Max-Planck-Institut 
für 
Plasmaphysik 
(IPP)
Unternehmenskultur

Garching bei München und weitere
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jan Geyer, Recruiting & Employer Branding Specialist
Jan GeyerRecruiting & Employer Branding Specialist

Ein wertschätzendes, unterstützendes und transparentes Arbeitsumfeld. Mitarbeitende können sich individuell einbringen. Die Vielfalt der Menschen und vielseitigen Aufgabenbereiche tragen zu einer abwechslungsreichen Tätigkeit bei. Wir arbeiten in einem in Deutschland einzigartigen Gebiet der Grundl ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine langweiligen Standardaufgaben, gefragt sind innovative Ideen und Umsetzungen für Spitzenforschung

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Klar definierte Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und auch etwas Home Office möglich. Nicht sehr flexibel aber gut. Urlaub ist Urlaub und man hat sogar die Möglichkeit, einen ganzes Jahr Urlaub bis zum Ende des Folgejahres zu übertragen, das ist also sehr flexibel.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Teamgeist stimmt - es wird niemand allein gelassen

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Forschung braucht erhöhtes Engagement

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir stehen füreinander ein!

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine übergeordnete Führungsebene könnte nicht besser sein.

Bewertung lesen