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Max-Planck-Institut 
für 
Psychiatrie
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Max-Planck-Institut für Psychiatrie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max-Planck-Institut für Psychiatrie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max-Planck-Institut für Psychiatrie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vergleich zum Markt - entspannt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reger Austausch, Email, am besten: persönlich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vermutlich wie überall, wenn man selbst einen freundlichen Umgangston pflegt, kommt selbiges zurück.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend mit Familie

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe den besten Chef, den man haben kann

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Aufgaben und es wird nicht langweilig

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