Verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsprozesse überarbeiten, bei Konflikten müssen Führungskräfte schneller reagieren (nicht erst nach unzähligen Warnungen) und objektiv handeln, Gleichbehandlung von Mitarbeitern über alle Institute/Bereiche hinweg
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Team und Führungskräften ab, jeder Bereich ist anders
Kommunikation
Viele wichtige Informationen erreichen nicht alle Arbeitsebenen, ohne häufiges Fragen und auch Nerven bleibt man "infolos", was die Arbeitsprozesse erschweren kann
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Überstunden werden verbucht und können abgebaut werden, 50% -Stellen möglich
Vorgesetztenverhalten
variiert stark; es gibt ein paar fachliche Fehlbesetzungen, bei der Auswahl der Führungskräfte sollte unbedingt auf Führungsqualitäten geachtet werden, Zeitmanagement und Entscheidungsfreudigkeit könnte verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Bund
Karriere/Weiterbildung
Befristete Mitarbeiter sind in einigen Abteilungen Mitarbeiter 2. Klasse, egal wie lange und in welchen Positionen sie am MRI gearbeitet haben. Sie werden bei Fortbildungen und bzgl. der Einbindung in kleinste Entscheidungsprozesse benachteiligt. Langfristige Beschäftigung nur durch Kettenverträge, wenig unbefristete Stellen (da zählt Glück und die richtige Nase)