30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel Bewertungen
Max
Rubner-Institut,
Bundesforschungsinstitut
für
Ernährung
und
Lebensmittel
Karlsruhe, Kiel, Detmold und Kulmbach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
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Toller Arbeitgeber! Tolle Kolleginnen und Kollegen! Spannende Aufgaben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniges. Bürohunde ;)
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sollte voran getrieben werden. Schwerpunktsetzung und Bündelung vorhandener Ressourcen über die Grenzen der Fachinstitute hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten auf Augenhöhe. Jede/r wird gehört, trotz hierarchischer Strukturen!
Image
Das MRI muss noch viel mehr in der Öffentlichkeit auftreten. Braucht sich nicht zu verstecken.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit und kurzfristige persönliche Termine sind immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Eigene Wünsche zur beruflichen Fortbildung werden berücksichtigt und versucht, im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Hat Vor- und Nachteile. In diesem Rahmen aber völlig in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Thema. Umweltfrage und Ideenmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Toll! Nette Leute mit großem Fachwissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende werden wertgeschätzt und die Arbeit funktioniert mit allen Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicherlich und immer Verbesserungsmöglichkeiten. Aber trotz der Aufgabenfülle nimmt man sich Zeit für die Mitarbeitenden und hat ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Neubau in Kiel ist geplant. Dann wird es moderne Labors und Büros geben. Ob der Charme der alten Räume aber nicht doch vermisst werden?
Kommunikation
Transparenz gerade von administrativen Stellen.
Gleichberechtigung
Paritätische Führungsebene. Hand und Hand-Gefühl
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum im Bereich Lebensmittel- und Ernährungsforschung. In Deutschland so einzigartig.
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MRI ist top, Institut für Kinderernährung flop
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wissenschaftliche Arbeit des Instituts für Kinderernährung ist sehr interessant und die Institutsleiterin hat ein großes Wissen, wovon man durchaus lernen kann.
Es werden junge Wissenschaftlerinnen unterstützt und die Institutsleiterin zeigt Interesse an den einzelnen Mitarbeiterinnen. Es wird nach gelungener Arbeit gelobt.
Das Team ist toll und hält zusammen.
Generell ist das MRI ein toller Arbeitgeber mit Gleitzeit, Homeoffice, einer Kantine, tolle Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmitteln und Mitarbeiterparkplätzen.
Es finden regelmäßig interessante Veranstaltungen statt und man lernt sehr viel durch die interessante Forschung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte sich an der Arbeitsweise im Institut für Kinderernährung nichts ändern, kann ich es definitiv nicht empfehlen dort zu arbeiten! Mir war meine Psyche wichtiger, weshalb ich mich entschlossen habe zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Institutsleiterin sollte mehr Aufgaben abgeben und anfangen ihren MitarbeiterInnen zu vertrauen. Das sind durchweg liebe, motivierte und intelligente MitarbeiterInnen. Ich denke die Arbeit würde jedem mehr Spaß machen, wenn man nicht unter dieser ständigen Kontrolle und unter diesem immensen Druck arbeiten müsste. Ich bin mir sicher, dass die MitarbeiterInnen so mit viel mehr Freude und Effektivität arbeiten würden, was letztendlich zu besseren Arbeitsergebnissen führen würde.
Die Institutsleiterin sollte sich auch Mal Pausen gönnen. Diesen immensen Druck, den sie aushalten muss, könnte niemand standhalten ohne zwischendrin auch mal persönlich zu werden!
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen waren durchweg nett, motiviert und hilfsbereit. Jedoch war die Stimmung immer sehr angespannt und man hat den deutlich den Druck gespürt, der auf den MitarbeiterInnen lastet. Die Institutsleiterin ist eine tolle Wissenschaftlerin, jedoch ist sie völlig überlastet. Dies führte dazu, dass sie diesen immensen Druck sehr stark an die MitarbeiterInnen weitergibt. Alle MitarbeiterInnen geben meiner Ansicht nach durchweg ihr bestes. Jedoch leben sie ständig unter der Angst wegen kleinsten Fehlern Ärger zu bekommen. Die Institutsleiterin lobt in der Tat auch sehr viel und gibt Anerkennung für die geleistete Arbeit. Dies jedoch leider erst hinterher, nachdem die MitarbeiterInnen unter großem Druck und Angst Fehler zu machen, diese Aufgabe erledigt haben. Ich habe große Achtung vor all dem, was die Institutsleiterin leistet. Diesen immensen Druck und Workload kann ja auch niemand standhalten. Ich bin der Meinung das an der Stelle mehr Aufgaben abgegeben werden müssten und den MitarbeiterInnen mehr vertraut werden müsste. Man hat oft das Gefühl, das die Institutsleiterin nur sich selbst vertraut und kaum Aufgaben abgibt
Work-Life-Balance
Man hat am MRI die Möglichkeit Homeoffice zu machen und es besteht eine Gleitzeitregelung
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich wunderbar!
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt. Ich habe die Institutsleiterin grundsätzlich als sehr gute Wissenschaftlerin erlebt, die leider jedoch stark überlastet ist. Die Ansätze sind wirklich gut und man merkt, dass dahinter ein gutes Herz steht. Es wird durchaus gelobt und sich für die Mitarbeiterinnen interessiert. Jedoch habe ich in meiner Zeit am Institut für Kinderernährung erlebt, dass die MitarbeiterInnen sehr stark unter Druck gesetzt wurden und die Institutsleiterin gegenüber ihrer MitarbeiterInnen oft unfair und persönlich wurde. Bei kleinen Fehlern, die von außen noch nicht einmal als Fehler erkannt werden, muss man sich auf großen Ärger gefasst machen. Wenn man als Mitarbeiter etwas möchte, muss man teilweise sehr stark diskutieren und es ist schwer gegen die Argumente der Institutsleiterin anzukommen, die teilweise völlig willkürlich sind. Das führt dazu, dass sich viele Mitarbeiter nicht getraut haben Probleme und Wünsche anzusprechen. Was man auch an der extremen Fluktuation sieht, welche an keiner anderen Stelle am MRI so hoch ist.
Kommunikation
Unter den Kolleginnen top. Auf höhere Ebene schwierig. Wenn man Wünsche und Anregungen hat muss man teilweise sehr lange diskutieren.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Forschungsthemen
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber mit Vor- und Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilen Home Office zu machen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Diversität, kaum unbefristete Stellen, technische Ausstattung eher auf Mindestniveau, viel Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsoptionen und Förderung für Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeine angenehm
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es selten Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tariftabelle.
Kollegenzusammenhalt
ok
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Nur Mindestanfoderungen was technische Ausstattung angeht. Für Home Office gibt es keine Arbeitstelefone.
Kommunikation
Dienstwege müssen eingehalten werden, daher oft kompliziert und indirekt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, aber die Beamtenstellen haben meist Männer.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit der Arbeit am Institut für Kinderernährung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Arbeit wird wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Da der Workload z. T. recht hoch ist, macht man schon mal Überstunden. Im Gegenzug kann man aber auch mal früher gehen oder sich spontan ein paar Tage frei nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die KollegInnen verlassen. Neue MitarbeiterInnen werden intensiv eingearbeitet, unterstützt und sofort in das Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist Wissenschaftlerin mit Leib und Seele und arbeitet daher extrem viel. Wenn man Fragen hat, kann man aber immer zu ihr kommen. Sie unterstützt und fördert die MitarbeiterInnen. Sie kritisiert, wenn es etwas zu kritisieren gibt, ist aber auch mit Lob nicht sparsam, wenn wir etwas gut gemeistert haben. Ebenso bedankt sie sich auch oft, für die Arbeit, die gut erledigt wurde. Sie unterstützt vor allem auch die jungen WissenschaftlerInnen und führt regelmäßig Meetings zur Besprechung und für Fragen, etc. durch. Unsere Stellungnahmen für die Politikberatung werden auch von höherer Ebene gelobt und als ausgezeichnet wahrgenommen.
Kommunikation
Man kann hier offen kommunizieren. Ehrliche und offene Kommunikation ist auch von der Institutsleitung erwünscht.
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max Rubner-Institut Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Institut für Kinderernährung nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr starke Unterschiede bei den Führungskräften. Teils starre hierarchische Strukturen und Machtgefüge.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen leider kaum Mitspracherecht von Seiten der Mitarbeitenden. Machtgefälle erwünscht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der vielen positiven Erfahrungen am MRI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander unter den Kolleginnen und den Kollegen waren durch den wertschätzenden Umgang sehr gut. Darüber hinaus machte der Einblick in die Forschungsprojekte die Arbeit besonders spannend.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre am MRI ist durch den respekt- und vertrauensvollen sowie wertschätzenden Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen sehr angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Die Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft und das Engagement jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters unseres Teams hat den Zusammenhalt gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Mit Konflikten wurde offen und sachlich umgegangen. Auch bei Diskussionen war die Meinung aller betroffenen Beschäftigten gefragt. Gleichzeitig ist jedem Anerkennung entgegen gebracht worden.
Kommunikation
In regelmäßigen Besprechungen wurden wichtige Informationen ausgetauscht und festgehalten. Diese brachten das Team weiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für mich nicht nur abwechslungsreich, sondern auch wegen des Einblicks in die spannenden Forschungsprojekte besonders.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Potential nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Glück mit der Arbeitsgruppe hat, stehen einem viele Annehmlichkeiten und eine spannende Arbeit zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einige Führungskräfte. Das Verhalten so einiger fest angestellter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sehr sorgfältig auswählen. Posten zu spielen sein lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schade, dass festangestellte im allgemeinen ein sehr gemütliches Leben haben, während die befristeten Arbeitskräfte tolle Arbeit leisten in der Hoffnung bleiben zu können und dann doch meist gehen zu müssen.
Image
Bundesforschungsinstitut... Der Ruf ist gut, das Ansehen in der Politik sicherlich auch. Einige Gruppen machen tolle Forschung andere eher nicht.
Work-Life-Balance
Viel life ist möglich. Gehalt/Urlaub/Stundenzahl st nach tvöd. Also nicht schlecht. Bei Dienst nach Vorschrift würde ich sagen, sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Starre Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages möchte jeder mit wenig Aufwand den Tag überstehen. So ist Hilfe rund um die typische Kantinenzeit nur von den wenigsten zu erwarten und zu Dienst Ende wird sowieso alles stehen und liegen gelassen. Gelästert wird auf dem Flur und im Pausenraum. Weiß nicht ob ich das als tollen zusammenhalt beschreiben würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Förderung/das Schätzen besteht aus der Festanstellung. So einige Kollegen ruhen sich dann gerne auf ihrem sicheren Posten aus.
Vorgesetztenverhalten
Das war der riesen Knackpunkt. Einem unangenehmen Kollegen ausweichen mag gehen. Ein unangenehmer Vorgesetzten ist ein Grund zum gehen. Wie die Arbeitsgruppe funktioniert ist stark Vorgesetzten abhängig. In meinem Fall war nicht viel hinter der Fassade zu finden. Das Verhalten wirkte teilweise kindlich und bockig, wenn andere besser waren oder etwas nicht wie gewollt geklappt hat. Ich habe selten Menschen kennen gelernt, welche noch weniger für den Posten einer Führungsposition geeignet waren wie am MRI.
Arbeitsbedingungen
Schon ganz ordentlich am gesamten Institut. Ob der Austausch stimmt, hängt jedoch von den Vorgesetzten ab.
Kommunikation
Es mag nur meine Arbeitsgruppe gewesen sein, aber die Kommunikation innerhalb des Teams und außerhalb zu anderen Arbeitsgruppen empfand ich als schlecht. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Keiner gönnt dem anderen ehrlich etwas.
Gleichberechtigung
Tvöd typisch war es alles sehr gerecht.
Ob Frauen die selben Chancen haben wie Männer kommt allerdings womöglich auf den direkten Vorgesetzten an.
Interessante Aufgaben
Forschung bringt auch viele Chancen und interessante Themen mit sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Rundum Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel in Kiel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gestattung von Hunden im Büro
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten sich weiterzubilden; seitens AG sogar gewünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Max Rubner-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ernährung und Lebensmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.