Viel Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Glück mit der Arbeitsgruppe hat, stehen einem viele Annehmlichkeiten und eine spannende Arbeit zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einige Führungskräfte. Das Verhalten so einiger fest angestellter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sehr sorgfältig auswählen. Posten zu spielen sein lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schade, dass festangestellte im allgemeinen ein sehr gemütliches Leben haben, während die befristeten Arbeitskräfte tolle Arbeit leisten in der Hoffnung bleiben zu können und dann doch meist gehen zu müssen.
Kommunikation
Es mag nur meine Arbeitsgruppe gewesen sein, aber die Kommunikation innerhalb des Teams und außerhalb zu anderen Arbeitsgruppen empfand ich als schlecht. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Keiner gönnt dem anderen ehrlich etwas.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages möchte jeder mit wenig Aufwand den Tag überstehen. So ist Hilfe rund um die typische Kantinenzeit nur von den wenigsten zu erwarten und zu Dienst Ende wird sowieso alles stehen und liegen gelassen. Gelästert wird auf dem Flur und im Pausenraum. Weiß nicht ob ich das als tollen zusammenhalt beschreiben würde.
Work-Life-Balance
Viel life ist möglich. Gehalt/Urlaub/Stundenzahl st nach tvöd. Also nicht schlecht. Bei Dienst nach Vorschrift würde ich sagen, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das war der riesen Knackpunkt. Einem unangenehmen Kollegen ausweichen mag gehen. Ein unangenehmer Vorgesetzten ist ein Grund zum gehen. Wie die Arbeitsgruppe funktioniert ist stark Vorgesetzten abhängig. In meinem Fall war nicht viel hinter der Fassade zu finden. Das Verhalten wirkte teilweise kindlich und bockig, wenn andere besser waren oder etwas nicht wie gewollt geklappt hat. Ich habe selten Menschen kennen gelernt, welche noch weniger für den Posten einer Führungsposition geeignet waren wie am MRI.
Interessante Aufgaben
Forschung bringt auch viele Chancen und interessante Themen mit sich.
Gleichberechtigung
Tvöd typisch war es alles sehr gerecht.
Ob Frauen die selben Chancen haben wie Männer kommt allerdings womöglich auf den direkten Vorgesetzten an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Förderung/das Schätzen besteht aus der Festanstellung. So einige Kollegen ruhen sich dann gerne auf ihrem sicheren Posten aus.
Arbeitsbedingungen
Schon ganz ordentlich am gesamten Institut. Ob der Austausch stimmt, hängt jedoch von den Vorgesetzten ab.
Image
Bundesforschungsinstitut... Der Ruf ist gut, das Ansehen in der Politik sicherlich auch. Einige Gruppen machen tolle Forschung andere eher nicht.
Karriere/Weiterbildung
Starre Strukturen.