74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toxische Vorgesetzte
Naja
Super Werkstatt Team
Am besten null Sterne
Erst wenn es schon zu spät ist
haben wir schon mehrmals angesprochen... arroganterweise nix passiert
Kollegenzusammenhalt top.
Vorgesetztenvehalten flop.
kannst du haben, außer mehr arbeit und blöden sprüchen hast du nichts davon. honoriert wirds auf keinen fall. im gegenteil den halben lehrgang bezahlst du aus eigener tasche. d.h. fahrzeit geht auf dich, und gehalt in der zeit im grundlohn. und wehe du fragst nach lohnerhöhung. dann kommen lügen wie: dein marktwert erhöht sich doch... also falls dich das noch nicht abgeschreckt hat, nimm soviel qualifikationen mit wie du kannst und geh dann zu einem richtigen arbeitgeber.
das einzige was einen hier noch hält
o-ton eines leitenden angestellten: "wozu braucht ihr alten denn eine lohnerhöung, ihr kündigt doch sowieso nicht mehr."
arrogant, respektlos
geiz ist geil.
was bedeutet kommunikation? das ich mir mehrmals am tag anhören darf das ich blod bin?
die Geschäftsleitung ist immernoch der Meinung es wäre eine Ehre hier arbeiten zu dürfen. so wirst du dann auch bezahlt
da die serviceasistentinen öfter mal mit tränen in den augen zu sehen sind... werden wohl alle gleich mies behandelt.
leider im leistungslohn. das heißt du befundest und suchst stundenlang auf deine kosten, auf deinen leistungslohn. das entspricht dann auch der qualität
Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen...
Das Arbeitsklima ist sehr gut
Immer lustig unter Kollegen, sonst gibt es nicht viel zu lachen
Bereits aufgeführt
Das komplette Konstrukt sollte gründlich überdacht und bearbeitet werden. Der große Wasserkopf innerhalb der Geschäftsführung ist für sehr viele Mitarbeiter langsam nicht mehr zu tragen. Deswegen ziehen viele bereits jetzt die Reißleine.
Man wird auch zu Haue oder im Urlaub ständig angerufen. Von Balance kann da nicht wirklich die Rede sein.
Aufstiegsmöglichkeiten hat man nicht viele.
Die Geschäftsführung versucht zu sparen wo sie nur können. Dieses Sparverhalten lassen sie leider an dem Gehalt Ihrer Angestellten aus und wundern sich dann, warum ständig Leute gehen.
Wenn ihr wollt, dass die Leute Bock auf Ihren Job haben dann entlohnt es bitte auch entsprechend.
Die Kollegen sind der einzige Grund, warum wir uns das alles überhaupt antun.
Kommunikation sehr schlecht. Entweder erreicht man keinen oder man bekommt pampige Antworten. Vor allem der junge Mann aus Bayern hat öfters mal seine Ausfälle.
Veraltete Handys und Laptops oder Computer. Öfters fällt auch das Internet länger mal aus, wodurch Arbeiten nicht möglich ist. Werkstatt alt, Verkäufer sitzen zu fünft in einem kleinen Keller.
Die Bezahlung
Es gibt kein Mercedes Autohaus mit so einem schlechten ruf, es ist schon Fast peinlich was manche Freunde/Familie mit dieser Firma an Erfahrung gemacht haben.
Wer will kann Tausende überstunden machen, Arbeit ist genug da.
Alles was für uns in der Werkstatt wirklich wichtig ist, wird erstmal jahrelang diskutiert weil es ja 2€ zu teuer ist
ein gutes Team, Bezahlung ist marktgerecht und immer pünktlich! Zusatzkrankenversicherung ist echt klasse!
ich würde gerne weniger arbeiten für mehr Geld!
Arbeitsplätze sind wirklich OK!
Wir sind zwar Dienstleister innerhalb des Unternehmens können unsere Zeiten aber ganz gut einteilen.
die angebotene Zusatzversicherung ist wirklich sehr umfangreich!
geht immer besser!
wir sind ein gutes Team und ich habe durchweg nette Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Passt schon, obwohl er selten da ist.
Informationen könnten machmal regelmäßiger kommen
Jeden Tag eine neue Herausforderung. Uns wird nicht langweilig. Das ist aber gut so.
muss ich überlegen........
Es geht wie im Taubenschlag zu.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, was sich herumgesprochen hat.
nicht von Oben herab, besseres Gehalt zahlen.
kein Gutes, als Arbeitgeber
bei den vielen Samstagsschichten gibt es keine Ballance
Mindestlohn oder 18 Cent darüber
nur innerhalb der Abteilung
Fragen nach Stundenreduzierung kommen nicht gut an
von einigen gut, von Ihm herablassend
sehr Stressbelastet(Burnout Gefahr Gross)
Absprachen fehlen
jeden Tag andere Aufgaben
Leistung und Entlohnung passt
Flexibles Team, freundliche Mitarbeiter, humorvoll
Bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
So verdient kununu Geld.