31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zu wenig Respekt vor Azubis, dadurch unfairer Behandlung, keine offenen Kommunikation (eher hinter dem Rücken), nach erst zu nehmenden Gesprächen wird versprochenes nicht geändert
Es sollte vielfältiger gestaltet sein und auch gegenüber den „jungen“ und auch Azubis Respekt herrschen
hätte ich ja, wenn es nur jemanden interessieren würde....
sieht man ja am score hier...
lehrgänge kannst du haben...
dummerweise hast du natürlich, außer mehr arbeit, nichts davon.
von wegen lohnerhöhung.... da gibt es nur einen blöden spruch
keine rücksicht....
nur auf den eigenen vorteil bedacht. dabei nach dem motto lass mich mit problemen in ruhe.
aber ganz wichtig ist ihnen: wie hoch ist meine monatliche prämie....
siehe hier, sie heucheln nicht mal mehr interesse
irgendwelche lustigen "benefits" denken sie sich dauernd aus. ein angemessener lohn wäre mir lieber!
die problemfälle müssen halt auf leistungslohn bearbeitet werden, und da von den vorgesetzen keine hilfe zu erwarten ist bezahlt man das mit seinem eigenem gehalt!
enorme Fluktuation
geringe Wertschätzung
ständig höhere Arbeitsbelastung
mündliche Vereinbarungen zählen nach kurzer Zeit nicht mehr (z. B. Lohn, Rahmenbedingungen)
Bei der Einstellung gegebene Versprechungen einhalten
ständige Erreichbarkeit wird erwartet, selbst im Urlaub
Nichts
Das Image wird nicht besser, bei immer mehr davon laufenden Mitarbeitern. Und wer bitte soll die Lehrlinge ausbilden, die gerade zahlreich eingestellt wurden und die Anzahl der Gesellen übertrifft?
Kommt von dem hohen Mercedes-Ross runter!!!
Ganz schlechte Atmosphäre, jeder hat mit sich zu tun, weil viele mindestens 2 Stellen alleine bestreiten müssen--da ist er, der Personalmangel.
Und das Karussell dreht sich weiter, allerdings mit immer weniger werdenden Personal, weil das keiner lange durchhält. Wenn aber doch, dann wird man einfach versetzt in andere Filialen (natürlich ohne Lohnausgleich)--da fehlt schließlich auch Personal--nur wie findet das der Mitarbeiter?
Unterirdisch
nach dem Urlaub muss man alles liegengebliebene aufarbeiteten, weil keiner zur Vertretung da ist--da ist die Erholung gleich wieder weg
keine Karriere ohne Weiterbildung
Lohn kommt pünktlich, ist aber nicht gerecht
geht so
Ignoranz
nett und freundlich mit tollen Versprechungen, bis man dann angefangen hat, dann wird doch alles anders und man zeigt das wahre Gesicht
mindestens 20 Jahre alte Bürostühle die fast zusammenbrechen und eine unterirdische IT Ausstattung
untereinander gut, doch was Wichtig ist kommt von "Oben" nicht "Unten" an und dann gibt´s Ärger weil man einiges eben nicht weiß
gibt es nicht wirklich
Einarbeitung muss alleine stattfinden--dass ist schon Interessant
Stress, Stress, Stress!
Nur wenn der Arbeitgeber es benötigt. Zum Beispiel neue Fahrzeuge. Auf garkeinen Fall im Interesse die Mitarbeiter weiterzubilden.
Hinterlistiges Verhalten mancher. Selbst der Führungsebene
Hochnäsiges Verhalten. Bei Nichterfüllung mancher rechtswidrigen Forderungen, wird mit Kündigung gedroht.
Kaum vorhanden. Inkompetenz sitzt am zu langem Hebel. Hast du fragen, fragst du lieber erfahrene Kollegen, als deine Vorgesetzten. Dort darfst du dämliche Antworten erwarten.
Unterirdisch.
Mit der nötigen Eigeninitiative ist vieles möglich.
Angebot an Leistungen: kostenloses Fitnessstudio, Fahrradleasing,
Viele Entscheidungen dauern ziemlich lang und sind auch teilweise nicht nachvollziehbar.
Einsatz von mehr Personal würde helfen.
War schon mal besser. Durch die größe ging der Familiensinn etwas verloren
Für ein Dienstleistungsunternehmen ganz gut. Mein vorhergehender Arbeitgeber war wesentlich schlechter.
Es ist kein Selbstläufer aber mit der nötigen Eigeninitiative ist in Punkto Weiterbildung alles möglich
Wir bekommen den vollen Investitionsausgleich in 2023 ausbezahlt
Leider nicht in allen Abteilungen so wie in meinem Bereich
Ihnen wird nicht über die Straße geholfen aber es ist ein fairer Umgang mit ihnen.
Bei mir bis jetzt immer fair.
da kenne ich wesentlich schlechtere Firmen
Die Vorgesetzten könnten besser kommunizieren.
Pünktliche Lohnzahlung
Niveauloser und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern die das Geld verdienen.
Es wäre schön wenn man sich an seine eigenen Regeln hält. Was man selbst nicht vorlebt kann man auch nicht verlangen.
z.B. Rauchen bei Rauchverbot
Es gibt nette Kollegen
Unterirdisch
Ist in diesem Unternehmen nur eine Floskel. Den Führungskräften ist das völlig egal.
Hauptsache man macht seine Arbeit und hält die Klappe.
Die neuen Kollegen bekommen mehr als die alten Hasen. Karriere ist absolut nicht möglich wenn man ehrlich ist.
Ganz normal wie überall
Es gibt tolle Kollegen, viele von Ihnen machen ihre Arbeit leider emotionslos. Sie das sie von ihrem Werkstattleiter nichts zu erwarten haben.
-5 kein weiterer Kommentar nötig.
Man kann leider nicht -5 Sterne geben.
Einige halten sich doch selbst nur an ihrem Stuhl fest.
Was der Arbeitsschutz eben verlangt.
Wenn ich schreibe was ich denke wird es von dieser Seite gesperrt.
Es gibt Kollegen die Frauen besser behandeln als die männlichen Kollegen.
Was soll an sich ständig wiederholenden Aufgaben interessant sein. Wenn es individuell wird bringt es kein Geld.
Kurze Wege, Innovative Struktur und Entscheidungsfreudige Geschäftsführung ! Leistungsgerechte Bezahlung .
Da fällt mir nichts gravierendes ein !
Kleinigkeiten gibt es immer zu verbessern, ich bin sehr zuversichtlich das dies immer im Blick der Verantwortlichen ist . Weiter so !
Die meisten MA der Firma Max Schultz sind sehr gerne dort beschäftigt und tragen dies auch nach außen, ich selbst kann mich nur für die letzten 30 Jahre bedanken und werde das bei jeder möglichen Gelegenheit betonen.
Ich wurde immer gerecht behandelt und entsprechend gut entlohnt .
Umwelt und Energie waren immer Thema , die gesamte Geschäftsleitung hat immer sozial und gerecht gehandelt.
Als Centerleiter der Filiale Suhl kann ich den sehr guten Zusammenhalt der gesamtem Belegschaft nur immer wieder positiv betonen.
immer wertschätzend
Das Verhalten der Vorgesetzten war immer wertschätzend und angenehm.
Ich kann mir keine besseren Arbeitsbedingungen vorstellen.
Die Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung war immer konstruktiv und auf kurzen Wegen möglich .
War selbstverständlich.
Die mir übertragenen Aufgaben waren herausfordernd aber immer erreichbar, somit interessant und erfüllend.
Kollegialer Umgang
Durch den Frust bei den Mitarbeitern ist natürlich auch eine ganz schlechte Atmosphäre. Das ist kein Miteinander sondern gegeneinander.
Gibt es überhaupt nicht.
Auf keinen Fall auf Augenhöhe sondern von oben herab.
Kenne ich noch schlechter, ist aber auch hier noch Luft nach oben.
Absolut nicht!
Tatsächlich ja, wenn das Umfeld stimmen würde.
So verdient kununu Geld.