Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtein gutes Team, Bezahlung ist marktgerecht und immer pünktlich! Zusatzkrankenversicherung ist echt klasse!
Das Arbeitsklima ist sehr gut
Leistung und Entlohnung passt
Die Bezahlung
Immer lustig unter Kollegen, sonst gibt es nicht viel zu lachen
Es geht wie im Taubenschlag zu.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, was sich herumgesprochen hat.
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Bereits aufgeführt
Kommunikation und es dauert einfach ewig, bis Entscheidungen getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt und Sozialleistungen
fehlende Wertschätzung
Das komplette Konstrukt sollte gründlich überdacht und bearbeitet werden. Der große Wasserkopf innerhalb der Geschäftsführung ist für sehr viele Mitarbeiter langsam nicht mehr zu tragen. Deswegen ziehen viele bereits jetzt die Reißleine.
Angestellten Geschäftsführer tauschen. Da dies aber wahrscheinlich nicht passieren wird, sollte der Inhaber ein intensives Coaching mit dem angestellten GF durchführen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und untereinander miteinander auf Augenhöhe kommuniziert.
- Sucht weniger nach Problemen - sondern nach Lösungen!
- Lernt eure Mitarbeiter zu schätzen - denn wir sind alle Zahnräder von etwas großem und wenn diese Räder fehlen, fährt auch kein Mercedes mehr
- Faire Gehaltmodelle und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen
- technische Ausstattung verbessern - hier muss auch mal etwas investiert werden
ich würde gerne weniger arbeiten für mehr Geld!
nicht von Oben herab, besseres Gehalt zahlen.
Mitarbeiter sollten stets als mitarbeitende betrachtet werden, sie sind kein Firmeneigentum. Das drohen mit finanziellen Konsequenzen leiert irgendwann aus.
Der am besten bewertete Faktor von Max Schultz Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Kollegen sind der einzige Grund, warum wir uns das alles überhaupt antun.
wir sind ein gutes Team und ich habe durchweg nette Kollegen
Macht Spass mit den Kollegen. Hatten erst auch eine schöne Weihnachtsfeier.
Der Kollegenzusammenhalt ist mit Abstand das beste, was ich bei Max Schultz erlebt habe. Wenn man die Vorgesetzen hier weglässt und nur auf die Standorte blickt - insbesondere Suhl dann kann man das eine Familie nennen. Hier versucht wirklich jeder jedem zu helfen und hat immer ein offenes Ohr. Sei es zu Geburtstagen oder auch zu gewissen Sonderanlässen wie einem Ausstand - hier wird an jeden gedacht.
Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Schultz Automobile ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Absprachen fehlen
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schlecht. Es werden Entscheidungen getroffen, ohne das die betreffenden Abteilungen etwas davon wissen und man muss es am Ende immer ausbaden. Wenn dann aufgrund der mangelnden Kommunikation etwas schief läuft - richtig dann ist man auch noch Schuld.
An Arbeitsabläufe wird sich oft nicht gehalten, kurze Wege gibt es aufgrund der vielen Standorte und Geschäftszweige nicht.
Das interne Intranet ist ganz nett, die Personen die das pflegen geben ihr bestes damit man über Events ...
Könnte besser sein. Man steht oft allein da.
Aber leicht verbessert seit der Übernahme.
Keiner Weiß was der andere Macht, zu wenig Strukturen und geregelte Arbeitsabläufe an die sich gehalten wird
Einfach anstrengend, vor allem Kommunikation zu und unter den Vorgesetzten
Könnte besser sein, lange Entscheidungswege.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten hat man nicht viele.
Lehrgänge gibt's nur wenn diese vom Hersteller vorgeschrieben und pflicht sind. Sonst passiert nicht viel was das betrifft.
Wer möchte kann alles werden! Gefördert wird meist nur was gerade gebraucht wird.
Nicht vorhanden, nur das Nötigste was der Hersteller vorgibt. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Man soll einfach nur seinen Job machen ohne Perspektive, ohne Möglichkeit auf Weiterentwicklung.
Falsche Versprechungen, Angebote für andere Abteilungen werden gemacht und kurz darauf wird man grundlos gekündigt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles nur auf Leistung trimmen.
