Max 

Schultz 

Automobile 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

haben wir schon mehrmals angesprochen... arroganterweise nix passiert

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt top.
Vorgesetztenvehalten flop.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

das einzige was einen hier noch hält

Umgang mit älteren Kollegen

o-ton eines leitenden angestellten: "wozu braucht ihr alten denn eine lohnerhöung, ihr kündigt doch sowieso nicht mehr."

Vorgesetztenverhalten

arrogant, respektlos

Arbeitsbedingungen

geiz ist geil.

Kommunikation

was bedeutet kommunikation? das ich mir mehrmals am tag anhören darf das ich blod bin?

Gehalt/Benefits

die Geschäftsleitung ist immernoch der Meinung es wäre eine Ehre hier arbeiten zu dürfen. so wirst du dann auch bezahlt

Gleichberechtigung

da die serviceasistentinen öfter mal mit tränen in den augen zu sehen sind... werden wohl alle gleich mies behandelt.

Interessante Aufgaben

leider im leistungslohn. das heißt du befundest und suchst stundenlang auf deine kosten, auf deinen leistungslohn. das entspricht dann auch der qualität

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer lustig unter Kollegen, sonst gibt es nicht viel zu lachen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits aufgeführt

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Konstrukt sollte gründlich überdacht und bearbeitet werden. Der große Wasserkopf innerhalb der Geschäftsführung ist für sehr viele Mitarbeiter langsam nicht mehr zu tragen. Deswegen ziehen viele bereits jetzt die Reißleine.

Work-Life-Balance

Man wird auch zu Haue oder im Urlaub ständig angerufen. Von Balance kann da nicht wirklich die Rede sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Geschäftsführung versucht zu sparen wo sie nur können. Dieses Sparverhalten lassen sie leider an dem Gehalt Ihrer Angestellten aus und wundern sich dann, warum ständig Leute gehen.
Wenn ihr wollt, dass die Leute Bock auf Ihren Job haben dann entlohnt es bitte auch entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der einzige Grund, warum wir uns das alles überhaupt antun.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation sehr schlecht. Entweder erreicht man keinen oder man bekommt pampige Antworten. Vor allem der junge Mann aus Bayern hat öfters mal seine Ausfälle.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Handys und Laptops oder Computer. Öfters fällt auch das Internet länger mal aus, wodurch Arbeiten nicht möglich ist. Werkstatt alt, Verkäufer sitzen zu fünft in einem kleinen Keller.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegliale zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sagt die Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen und nicht denken man wäre der beste.
Führungsebene zum Teil austauschen

Arbeitsatmosphäre

Gibt auch mal entspannte Phasen. In der Regel aber viel Stress und Druck. Mitarbeiter werden teilweise stark verheizt

Image

Neue Mitarbeiter bleiben in der Regel nicht lange. Die Bedingungen haben sich scheinbar schon rum gesprochen.
Edit: den Bewertungen auf der Seite nach wirds nicht besser.

Work-Life-Balance

Wenn man in stressigen Situationen bzw. aufgrund von Krankheit auftretenden Personalmangel länger da ist gibt's keine Wertschätzung sondern noch einen Tritt in den Hintern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt unterirdisch. Wenn's so weitergeht ist es bald der Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzkampf zwischen den Schichten. War schon mal deutlich besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Kollegen werden bevorzugt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die oberste Führungsebene sieht man selten. Es geht nach Nase (Lieblinge) keine Gleichberechtigung seitens der Führung. Oft wird auch Stress gemacht wo keiner sein muss.

Arbeitsbedingungen

Alles etwas unterdimensioniert. IT Abteilung besteht gefühlt nur aus Azubis. Technik veraltet, wenn was kaputt (Maus Tastatur, Bildschirme) geht gibt's nur gebrauchten Ersatz der meist auch schon Macken hat.
Eigentlich müsste man hier 0 Sterne geben.

Kommunikation

Könnte besser sein. Man steht oft allein da.
Aber leicht verbessert seit der Übernahme.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee
Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Gehalt und Sozialleistungen
fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Angestellten Geschäftsführer tauschen. Da dies aber wahrscheinlich nicht passieren wird, sollte der Inhaber ein intensives Coaching mit dem angestellten GF durchführen, wie man mit Mitarbeitern umgeht und untereinander miteinander auf Augenhöhe kommuniziert.

- Sucht weniger nach Problemen - sondern nach Lösungen!
- Lernt eure Mitarbeiter zu schätzen - denn wir sind alle Zahnräder von etwas großem und wenn diese Räder fehlen, fährt auch kein Mercedes mehr
- Faire Gehaltmodelle und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen
- technische Ausstattung verbessern - hier muss auch mal etwas investiert werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Man weiß nie was auf einen zukommt - es gibt Tage da ist es sehr ruhig und angenehm. Dann gibt es oft Tage da gibt es nur Stress und Frustration - denn bei Max Schultz wird nur nach Fehlern gesucht und nicht nach Lösungen.

Image

Kein Gutes - Hierzu muss man sich nur die Google Bewertungen der Kunden durchlesen oder hier auf Kununu stöbern. Es wird immer mehr an Leistung und Mitarbeitern gespart - um möglichst viel rauszuholen. Das merken auch die Kunden, denn wenn man den "Stern" bezahlt - möchte man auch so behandelt werden.

Work-Life-Balance

Tendenz - Mehr Work mit einer Prise "Life". Die Balance dabei geht leider unter. Wochenenddienst hier - Einsatz da. Wird als selbstverständlich erachtet ohne Zuschläge. Die Zeiten bekommt man zwar gutgeschrieben, aber wie soll man das alles "!abbummeln", wenn man die Zeit Vorort eigentlich wieder für andere Themen braucht weil nicht genügend Mitarbeiter da sind.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Anforderung an die Mitarbeiter zu niedrig. Kein Urlaubs- und auch kein Weihnachtsgeld. Keine Boni - außer natürlich in der Chefetage. Leider musste man immer mehr auch beobachten, dass wirklich gute Mitarbeiter gehen gelassen werden wegen kleinsten Forderungen auf die nicht eingegangen wurde.

Betriebliche Altersvorsorge gibt es, die wird aber von einem Bekannten der Chefetage durchgeführt, der einem Fehlinformationen zu den Paketen erzählt und nur zu einem Vertrag drängen will. Das ist für mich dann auch kein Benefit - Bespart lieber einen ETF.

Kita Zuschuss gibt es.

Dann wäre noch das Thema mit den Zusatzvereinbarungen - dort könnte man denken man versucht hier systematisch Verträge aufzusetzen wie man dem Mitarbeiter zwar etwas mehr Geld bei der Einstellung / Gehaltsverhandlung gibt, dieses aber immer an Bedingungen gekoppelt ist und jederzeit wieder entfernt werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde ich sagen im Durchschnitt, Rechnungen gibt es oft papierlos aber ansonsten bleibt es eben ein Autohändler.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist mit Abstand das beste, was ich bei Max Schultz erlebt habe. Wenn man die Vorgesetzen hier weglässt und nur auf die Standorte blickt - insbesondere Suhl dann kann man das eine Familie nennen. Hier versucht wirklich jeder jedem zu helfen und hat immer ein offenes Ohr. Sei es zu Geburtstagen oder auch zu gewissen Sonderanlässen wie einem Ausstand - hier wird an jeden gedacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht besonders viel Rücksicht darauf genommen, aber sie werden auch nicht benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Einer der größten Minuspunkte an diesem Arbeitgeber. Hierzu muss man die Hierarchie des Unternehmens etwas verstehen - Es gibt einen Inhaber und einen angestellten Geschäftsführer für das operative Tagesgeschäft. Das klingt auf dem Papier eigentlich gut - funktioniert aber nicht, wenn der Inhaber alles kontrollieren will und alle gegeneinander arbeiten. Die cholerischen Anfälle zu bestimmten Situation und eine mangelnde Kritikfähigkeit beider Geschäftsführer - sorgen für ein äußerst unangenehmes Vorgesetztenverhalten. Es können hier auch 10 Projekte super laufen und man bekommt kein Danke - aber wehe es läuft etwas schief, dann ist der Teufel los.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durchwachsen. Auf der Positiven Seite hat man die Mitarbeiter um sich herum, die alle sehr nett und hilfsbereit sind. Auf der anderen Seite dann die Vorgesetzten und die mangelnde Kommunikation, die für Frust sorgen. Büros sind in der Regel groß und ruhig - aber alt. Im Winter funktioniert oft die Heizung nicht. Technik wie Telefon und Computer ist unterirdisch und eines Mercedes Händlers nicht würdig.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schlecht. Es werden Entscheidungen getroffen, ohne das die betreffenden Abteilungen etwas davon wissen und man muss es am Ende immer ausbaden. Wenn dann aufgrund der mangelnden Kommunikation etwas schief läuft - richtig dann ist man auch noch Schuld.
An Arbeitsabläufe wird sich oft nicht gehalten, kurze Wege gibt es aufgrund der vielen Standorte und Geschäftszweige nicht.

Das interne Intranet ist ganz nett, die Personen die das pflegen geben ihr bestes damit man über Events und co. Bescheid weiß.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist unter den Mitarbeitern definitiv da. In höheren Abteilungen wird sich dann aber lieber darum gekümmert welchen neuen, teuren Dienstwagen man bekommt oder in welche VIP Logo man sich dort noch einbuchen kann. Man soll auch die Vorzüge als GF / Leitungsposition genießen - aber denkt doch auch mal an eure Mitarbeiter, die euch das ermöglichen....

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eigentlich durchweg interessant, wenn man die Mitarbeiter und die Ergebnisse einmal würdigen würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Breit im Markt aufgestellt und investiert viel in die Zukunft seiner Standorte.
Ist für neue Wege offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und es dauert einfach ewig, bis Entscheidungen getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten stets als mitarbeitende betrachtet werden, sie sind kein Firmeneigentum. Das drohen mit finanziellen Konsequenzen leiert irgendwann aus.

Arbeitsatmosphäre

Solang alles läuft, hat mal seine Ruhe.

Image

Kämpft noch mit alten Vorurteilen, tlw. durch die "Führung" oder der Vorgängerfirma verursacht.

Work-Life-Balance

Ist schon ganz gut! Öffnungszeiten wurden angepasst, Brückentage (z.B. Ostersamstag) ist das Geschäft meist zu!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geld kommt immer pünktlich! Prämienzahlung bei Erreichung traumhafter Ziele. Benefits, Firmenfeiern und Veranstaltungen werden reichlich angeboten. Einiges wird aber schnell gestrichen (z.B. krank usw.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es nichts zu meckern, von Klima bis E-Auto alles da!

Kollegenzusammenhalt

Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht

Umgang mit älteren Kollegen

Junge werden gefördert, Alte verharren im Alltagsgeschäft.

Vorgesetztenverhalten

sagen wir einmal so, du bist nichts bei Gehaltsverhandlungen, aber wenn du fehlst ist Alarm im Laden.

Arbeitsbedingungen

Etwas ironisch ;), ich wäre ehr fertig, aber ich musste ja auf den Computer warten.

Kommunikation

Könnte besser sein, lange Entscheidungswege.

Gleichberechtigung

Ob M/W/D, ob international, jeder bekommt die Möglichkeit sich unter Beweis zu stellen.

Interessante Aufgaben

Für Zahlenfreaks der Himmel! Man muss aber kein Genie sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelles selbstständiges arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungskräfte einen teilweise nicht ernst nehmen und Probleme ins lächerliche ziehen.

Verbesserungsvorschläge

ständig wechselndes Personal spricht für sich und kommt auch bei den Stammkunden nicht so gut an.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen beschweren sich lieber hintenrum, anstatt Probleme direkt anzusprechen.

Gleichberechtigung

Gehälter im selben Tätigkeitsbereich sind teilweise abweichend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee
Umgang unter Kollegen
Arbeitszeiteonteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte
Gehalt
Sozialleistungen
Stress

Verbesserungsvorschläge

Angestelten Geschäftsführer austauschen
Inhaber sollte seinen Mitarbeitern mehr vertrauen und nicht alles kontrollieren wollen
Mehr in neue und zeitgerechte Arbeitsmittel und Arbeitsplätze investieren
Wichtige Arbeitnehmer halt und nicht wegen nen paar Euros gehen lassen und die Arbeit dann nem vorhandenen Mitarbeiter aufdrücken
Vorgesetzte über Umgang mit Mitarbeitern Schulen

Sich bewusst werden das gute Mitarbeiter auch was kosten dürfen…
Und es manchmal sinnvoller ist diese zu halten als neue Einzustellen…

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Filiale an, die Atmosphäre ist in den Abteilungen und unter Kollegen meist sehr gut, jedoch ist das Verhalten von fast allen Vorgesetzten, vor allem jedoch mit den Geschäftsführern und die Arbeitsatmosphäre die Sie mit ihrem Auftreten verbreiten einfach nur anstrengend

Image

Kein Gutes aufjedenfall
Zu viele Fehler, Tendenz steigend

Work-Life-Balance

Geht so, viel Wert spielt Sie hier aber auch nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt zu niedrig / Sozialleistungen eher Lachhaft wegen Gehalt sollte man hier nicht anfangen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so….

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur Traurig
Der Inhaber verhält sich manchmal wie der Beste Chef den man haben kann und am nächsten Tag ist er ein kleines verwöhntes Kind was seinen Willen nicht bekommt, sehr launisch und anstrengend.
Der Geschäftsführer kann den ganzen Tag erzählen ohne etwas sinnvolles zu sagen oder damit etwas zu erreichen, viel Quatschen und nervig sein, der sollte ausgetauscht werden dann geht es einigen Mitarbeitern bestimmt besser

Arbeitsbedingungen

Sauber ist es einige Büros haben ne Klima, Arbeitsmittel meist jedoch uralt

Kommunikation

Keiner Weiß was der andere Macht, zu wenig Strukturen und geregelte Arbeitsabläufe an die sich gehalten wird

Einfach anstrengend, vor allem Kommunikation zu und unter den Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Geht so, eigentlich ganz gut aber man merkt wer Vorgesetzter ist und wer nicht

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant je nachdem in welcher Abteilung man anfängt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Null Respekt gegenüber dem Angestellten sollte endlich überdacht werden

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsriege muss noch viel lernen.
Der Mitarbeiter ist das höchste Gut, nicht die Geschäftsführung die über die Stränge schlägt, Feste feiert und schöne Dienstwagen fährt.

Arbeitsatmosphäre

Hab mich nie wohl gefühlt

Image

Kein Gutes in der Gegend

Work-Life-Balance

Keine

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jede kaufhalle zahlt mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Naja

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Würdigung

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar

Arbeitsbedingungen

Ein Laptop und ein Handy mit mindestens 10 Jahren auf dem Buckel und kein ganzer Akku in Sicht

Kommunikation

Wenig

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Wenn man Unterstützung gehabt hätte okay

Verbesserungsvorschläge

hätte ich ja, wenn es nur jemanden interessieren würde....

Image

sieht man ja am score hier...

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

keine rücksicht....

Vorgesetztenverhalten

nur auf den eigenen vorteil bedacht. dabei nach dem motto lass mich mit problemen in ruhe.
aber ganz wichtig ist ihnen: wie hoch ist meine monatliche prämie....

Kommunikation

siehe hier, sie heucheln nicht mal mehr interesse

Gehalt/Benefits

irgendwelche lustigen "benefits" denken sie sich dauernd aus. ein angemessener lohn wäre mir lieber!

Interessante Aufgaben

die problemfälle müssen halt auf leistungslohn bearbeitet werden, und da von den vorgesetzen keine hilfe zu erwarten ist bezahlt man das mit seinem eigenem gehalt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image wird nicht besser, bei immer mehr davon laufenden Mitarbeitern. Und wer bitte soll die Lehrlinge ausbilden, die gerade zahlreich eingestellt wurden und die Anzahl der Gesellen übertrifft?

Verbesserungsvorschläge

Kommt von dem hohen Mercedes-Ross runter!!!

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlechte Atmosphäre, jeder hat mit sich zu tun, weil viele mindestens 2 Stellen alleine bestreiten müssen--da ist er, der Personalmangel.
Und das Karussell dreht sich weiter, allerdings mit immer weniger werdenden Personal, weil das keiner lange durchhält. Wenn aber doch, dann wird man einfach versetzt in andere Filialen (natürlich ohne Lohnausgleich)--da fehlt schließlich auch Personal--nur wie findet das der Mitarbeiter?

Image

Unterirdisch

Work-Life-Balance

nach dem Urlaub muss man alles liegengebliebene aufarbeiteten, weil keiner zur Vertretung da ist--da ist die Erholung gleich wieder weg

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Lohn kommt pünktlich, ist aber nicht gerecht

Kollegenzusammenhalt

geht so

Umgang mit älteren Kollegen

Ignoranz

Vorgesetztenverhalten

nett und freundlich mit tollen Versprechungen, bis man dann angefangen hat, dann wird doch alles anders und man zeigt das wahre Gesicht

Arbeitsbedingungen

mindestens 20 Jahre alte Bürostühle die fast zusammenbrechen und eine unterirdische IT Ausstattung

Kommunikation

untereinander gut, doch was Wichtig ist kommt von "Oben" nicht "Unten" an und dann gibt´s Ärger weil man einiges eben nicht weiß

Gleichberechtigung

gibt es nicht wirklich

Interessante Aufgaben

Einarbeitung muss alleine stattfinden--dass ist schon Interessant