Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Max Wild GmbH genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten der Vorgesetzten bewerten Mitarbeiter:innen besonders gut: Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe, sind offen für Ideen und Probleme, und der Umgangston ist familiär. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls gelobt – altersübergreifend hält das Team in kritischen Momenten zusammen, auch wenn einzelne Personen sich schwerer integrieren. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und innovativ, Karrierechancen stehen auch Quereinsteiger:innen offen.
Die Kommunikation läuft zwischen Führung und Mitarbeiter:innen gut, innerhalb der Abteilungen sehen manche jedoch noch Luft nach oben. Die Work-Life-Balance fällt gemischt aus: Während einige trotz branchenüblich langer Arbeitszeiten ausreichend Freizeit finden, empfinden andere ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Max Wild GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Der kollegiale Zusammenhalt steht dabei im Vordergrund: Kolleg:innen verschiedener Altersgruppen halten laut den Bewertungen füreinander ein, besonders wenn es darauf ankommt. Die Atmosphäre wird als angenehm, gleichwertig und kollegial beschrieben. Zwar erwähnen wenige Bewertungen, dass es gelegentlich zu Reibungen kommt oder einzelne Personen sich nicht anpassen, doch diese Einschränkungen fallen kaum ins Gewicht. Auch arbeiten manche Mitarbeiter:innen häufig allein, was jedoch keinen wesentlichen Einfluss auf das positive Gesamtbild zu nehmen scheint.
Das Vorgesetztenverhalten bei Max Wild GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe, und ein familiäres sowie faires Miteinander prägt den Arbeitsalltag. Besonders hervorgehoben wird, dass Vorgesetzte ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen haben. Die Dutzkultur unterstreicht dabei das kollegiale Verhältnis zwischen Management und Belegschaft.
Die Kommunikation bei Max Wild GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Offenheit der Vorgesetzten, die stets ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen haben, sowie ein Umgang auf Augenhöhe zwischen den Mitarbeiter:innen. Einige Bewertungen merken an, dass die interne Kommunikation innerhalb der Abteilungen noch Verbesserungspotenzial hat. Zudem wird erwähnt, dass das schnelle Wachstum des Unternehmens zu einer Vielzahl an Kommunikationskanälen und ungenutzten Prozessen geführt hat, und dass gegenseitiges Zuhören noch aufmerksamer gepflegt werden könnte.
Der Kollegenzusammenhalt bei Max Wild GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die altersübergreifende Teamdynamik: Trotz gelegentlicher Reibereien halten die Kolleg:innen in schwierigen Momenten fest zusammen. Auch neu einsteigende Mitarbeiter:innen profitieren davon – hilfreiche und freundliche Kolleg:innen sorgen bereits ab dem ersten Tag für ein ausgeprägtes Willkommensgefühl. Einige Bewertungen merken jedoch an, dass einzelne Personen sich nicht vollständig ins Team integrieren und mitunter jede:r für sich arbeitet. Diese Einschränkungen bilden jedoch eine Minderheitsmeinung, während der Grundtenor klar auf ein funktionierendes, kollegiales Miteinander hinweist.
Findest du das hilfreich?