kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Direkte und kurze Kommunikationswege
Sehr angenehme Kultur
Das Teamgefühl und Miteinander
Interessanter Geschäftsbereich
Faire Vergütung und Extras
Selten gibt es intransparente Entscheidungen
Transparenz weiter fördern
Größtenteils offene Kommunikation
Hilfe untereinander
Teamgefühl vorhanden
Erfolge werden gefeiert
Zufriedenheit ist allgemein sehr hoch, das merken auch unsere Kunden
Marktstellung des Unternehmens im Premium-Segment, hohes Ansehen und hoher Anspruch
Gleitzeit, aber "klassische" Kernarbeitszeiten
GF legt Wert auf Anwesenheit im Büro. Seit Corona gibt es eine Mobile-Office-Regelung, welche versucht den Kompromiss zu bilden zwischen dem Bedürfnis der Mitarbeiter nach Vermeidung von Arbeitswegen und Fahrzeiten mit dem Bedürfnis des Unternehmens, "Ideen in der Kaffeepause" zu haben.
Eine Abteilung mit verpflichtendem Schichtbetrieb und Nachtbereitschaft. Reduktion oder Nichtteilnahme daran ist in höheren Fackkarrierestufen wohl möglich.
Flexible Elternzeitregelungen
Überstunden werden voll bezahlt oder ausgeglichen
Bewusstsein existiert sicherlich, aber es wird nicht übermäßig darauf gepocht oder ein Fokus darauf gelegt, es steht nicht im Vordergrund
Weiterbildung aktiv gefördert
Flache Hierarchie
Immer wieder Projekte mit Verantwortung möglich
Kein automatischer "Aufstieg"
Fachkarrieren in einigen technischen Abteilungen, d.h. Karriere mit Anstieg der technischer/fachlicher Verantwortung, jedoch ohne Personalführung
Abteilungsbezogen sehr gute Kooperation
Zwischen Abteilungen gibt es manchmal Stolpersteine, diese werden aber in den letzten Jahren kontinuierlich abgebaut
Teamleiter/Abteilungsleiter machen sehr gute Arbeit
Einzelne Abteilungen sind territorial, dies hat sich in den letzten Jahren aber abgeschwächt
Arbeitsumgebung ist modern
Arbeitsmittel sind modern
In der Regel mehr als 3 Personen pro Büro, aber Kopfhörer werden gestellt
Ergonomie wird aktiv unterstützt
monatlicher Newsletter aller Abteilungen
zusätzliche Infos in Meetings und im Chatsystem
internes Ticketsystem und Dokumentation
direkte Erreichbarkeit aller wichtigen Personen
Gehalt angemessen. In den letzten Jahren bemüht sich das Unternehmen transparenter zu machen, wie Gehälter und Gehaltsanpassungen zustande kommen.
Mehr als pünktliche Zahlung
BAV wird super unterstützt
Überstunden voll bezahlt oder ausgeglichen
Zuschläge für Nächte und Sonntage, Feiertage
Weitere Vorteile, welche sich bezahlt machen (z.B Verpflegung, Sportkurse zur Arbeitszeit)
Die gesetzlichen Möglichkeiten, steuerfrei Zuschüsse zu zahlen (Corona 2021, Inflation 23/24) wurden angewendet!
Es gibt keine Anzeichen für Diskriminierung oder Benachteiligung!
Anmerkung: Es gibt die klassische Verteilung der Geschlechter in technischen und nichttechnischen Bereichen.
Arbeitsbereiche und daher Auswahl von Aufgaben sind auf die Teams eingeschränkt
Innerhalb des eigenen Bereiches gibt es Varianz
Technologische Entwicklung bedingt auch neue Aufgaben
Kompetenzkonzentration verhindert manchmal Zugänglichkeit von Aufgaben für andere
eigentlich alles.
bis jetzt nichts.
keine.
Gutes Arbeitsklima, schöne abwechslungsreiche Aufgaben, guter Umgang auf allen Ebenen!
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Gestaltungsfreiraum, eigenverantwortliche Arbeit, innovative und spannende Projekte, tolles Arbeitsklima, hilfsbereite Mitarbeiter, junge und dynamische "Startup"-ähnliche Stimmung.
"Was finde ich nicht gut?" Hab lange überlegt, aber ich habe nichts gefunden was mich wirklich stört.
maxcluster trägt unmittelbar zu dem guten Arbeitsklima bei, sei es mit der freien Arbeitsgestaltung oder der freien Verpflegung am Arbeitsplatz.
Es macht Spaß hier zu arbeiten, alleine deswegen würde ich es anderen empfehlen.
Die Work-Life-Balance wird hier extrem groß geschrieben, insbesondere die Geschäftsführung hat immer ein Auge und Ohr für uns. Finde ich echt gut!
Wird individuell gefördert, auch nach persönlichen Wünschen.
Bezahlung war unter den Kollegen nie ein Thema, deswegen müssen wohl alle zufrieden sein, ich bin es. :)
Guter Zusammenhalt über das gesamte Team. Freundschaftlicher Umgang miteinander und gemeinsame Aktivitäten.
45+ haben wir aktuell nicht, wüsste aber auch nicht was dagegen sprechen sollte.
Durch flache Hierarchien ist das Verhältnis zu den vorgesetzten Mitarbeitern locker und freundschaftlich.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und werden bei Bedarf auch auf die persönlichen Anforderungen umgestaltet. Klimatisierte Arbeitsräume :D
Wöchentliche Meetings, wie täglich kleine "stand-up" Meetings gehören bei maxcluster zur Normalität.
Weder Geschlecht, Religion, Hautfarbe und so weiter, waren hier jemals ein Thema. Alles geht, nichts muss.
Die Aufgaben sind interessant und haben die notwendige Tiefe um sich nicht ständig mit wechselnden Aufgaben auseinanderzusetzen. Die Mischung aus neuen und konservativen Technologie halte ich für Ideal.