Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei maxcluster die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Größtenteils offene Kommunikation
Hilfe untereinander
Teamgefühl vorhanden
Erfolge werden gefeiert
Gleitzeit, aber "klassische" Kernarbeitszeiten
GF legt Wert auf Anwesenheit im Büro. Seit Corona gibt es eine Mobile-Office-Regelung, welche versucht den Kompromiss zu bilden zwischen dem Bedürfnis der Mitarbeiter nach Vermeidung von Arbeitswegen und Fahrzeiten mit dem Bedürfnis des Unternehmens, "Ideen in der Kaffeepause" zu haben.
Eine Abteilung mit verpflichtendem Schichtbetrieb und Nachtbereitschaft. Reduktion oder Nichtteilnahme daran ist in höheren Fackkarrierestufen wohl möglich.
Flexible Elternzeitregelungen
Überstunden werden voll bezahlt oder ausgeglichen
Abteilungsbezogen sehr gute Kooperation
Zwischen Abteilungen gibt es manchmal Stolpersteine, diese werden aber in den letzten Jahren kontinuierlich abgebaut
Teamleiter/Abteilungsleiter machen sehr gute Arbeit
Einzelne Abteilungen sind territorial, dies hat sich in den letzten Jahren aber abgeschwächt
monatlicher Newsletter aller Abteilungen
zusätzliche Infos in Meetings und im Chatsystem
internes Ticketsystem und Dokumentation
direkte Erreichbarkeit aller wichtigen Personen
Ein Arbeitsplatz an dem sich Vorgesetzte bzw. Teamleiter wie wirkliche Führungskräfte verhalten. Phänomenal!