Absolut nicht zu empfehlen. - Vorsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arroganz und Überheblichkeit der GF
-keine Karrierechancen, außer man trifft sich auch nach Feierabend noch mit der GF
-Konkurrenzdruck unter der Verkäufern, da Gehaltsspanne sehr niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Wieder verstehen, dass es keine verschiedenen Klassen an Menschen gibt. Die Nase nicht mehr so hoch wie das Weltall nehmen und ein bisschen drüber nachdenken, dass man vielleicht zufriedene Mitarbeiter braucht damit der Laden/die Läden gut laufen.
Arbeitsatmosphäre
Druck von allen Seiten, am meisten von oben. Wenn du deine Zahlen nicht erreichst, weil einfach nichts los war, wird man gefragt ob man. Zu inkompetent zum verkaufen ist.
Image
Naja, was soll man sagen. Google-Bewertungen und meine Vorredner hier sagen mehr als 1000 Worte.
Work-Life-Balance
Viel Work wenig Life, wobei ich dafür der GF gar nicht zu 100% die Schuld geben würde, im Handel sind die Arbeitszeiten nun mal nicht perfekt. Das man aber durch schlechte Planung oder Ähnliches trotzdem noch Überstunden schrubben muss und komischerweise auf dem Arbeitszeitkonto nichts davon auftaucht ist dann sehr traurig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur möglich, wenn man der GF ganz tief hinten rein kriecht, ansonsten wird man immer nur vertröstet und hingehalten.
Weiterbildung naja, gibt immer mal Schulungen, meistens online und nicht so lehrreich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist definitiv unter Mindestlohn. Der gesetzliche Mindestlohn ist nur mit Provision zu erreichen, natürlich dann auch mehr.
Benefits sind nicht vorhanden, außer ein mal im Jahr eine Feier zu der sich die ganze Firma abschießt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in Ordnung, wobei der Konkurrenzdruck untereinander auch manchmal deutlich spürbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegne untereinander ist gut. Allerdings lassen sich die älteren Kollegen zu diesem Hungerlohn abspeisen, sehr traurig, dass langjährige Zusammenarbeit nicht anders gewürdigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen den „Teamleitern“ und den Verkäufern in Ordnung. Bloß sind die Teamleiter auch nur Verkäufer, die einen anderen Titel tragen, finanziell anders gestellt sind sie nicht.
Verhalten der GF ist mehr als bedenklich. Arroganz bis zum geht nicht mehr, Cholerisch veranlagt und nur am rumschreien bzw. drohen (zumindest einer der GF). Gesetzwidrige Aussagen, wie zum Beispiel, dass der Krankenschein in Papierform beim AG abgegeben werden muss sind an der Tagesordnung. Weil das steht ja alles in den heiligen „betrieblichen Regeln“ , die vor jedem Arbeitsgericht komplett für nichtig erklärt werden würden.
Arbeitsbedingungen
Der Laden ist okay, nach dem Umbau gab’s ja dann auch mal 1-2 Sitzplätze auch für die Verkäufer, vorher war immer 10h stehen am Tag angesagt.
Ansonsten immer absoluter Umsatzdruck.
Kommunikation
Untereinander ganz okay, aber meistens nach Feierabend, mit den „Führungskräften“ absolut unmöglich, es sei denn man hat genug Wertgarantie verkauft.
Gleichberechtigung
Ich würde nicht behaupten, dass Männer bevorzugt werden. In allen Positionen sind beide Geschlechter vertreten.
Interessante Aufgaben
Relativ simpel zu erklären:
Verkaufst du - verdienst du etwas
Verkaufst du nicht - verdienst du mehr als schlecht
Die „Schulungen“ sind größtenteils okay und auch manchmal interessant. Größter Fokus wird auf „Wertgarantie“ gelegt, da verdient man wahrscheinlich am meisten als Firma.