Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Maxi-Media Vertrieb die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen und Filialleiter wird meist zusammengehalten.
Allerdings gibt es auch Kollegen, die andere MA belästigen oder gar bedrohen und die GF macht nichts dagegen. Werden einfach weiter beschäftigt. Trotz mehrfacher Beschwerden, Beweise und fortwährendem Fehlverhalten.
non-existent.
An freien Tagen oder Stunden nach Feierabend muss man zurück in die Filiale um sie zu sichern und zu schließen, weil der Dienstplan von der Obrigkeit vorne und hinten keinen Sinn ergibt und solche Dinge nicht beachtet werden. Unbezahlte und unversicherte Arbeitszeit. Nach dem Ausstechen geht die Arbeitszeit oft weiter.
Genehmigte und bewilligte Urlaube werden einfach vergessen einzutragen.
Trotz Vollzeit buckelt man regelmäßig Überstunden.
Die Obrigkeiten (GF) sitzen auf sehr hohen Rossen und reiten an der Realität vorbei.
Kollegen Super Geschäftsführung völlig für den A….
Die Kommunikation zwischen GF und MA ist fast non-existent. Es wird nur kommuniziert, wenn GF etwas von MA erwartet und haben will. Und dann mit großer Dreistigkeit und Erhabenheit.